Chargé de mission Evènementiel (Associatif et Sportif) (F/H)
Offre n° O052260217001449
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Du cadre d’emplois des Rédacteurs (catégorie B) - à temps complet
CDD 3 mois - éventuellement renouvelable dans le cadre d'un poste permanent
Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sport, vous serez chargé de :
- Participer au déploiement de la politique sportive et particulièrement sur la réflexion, la prospective et le bencharmaking des thématiques définis par le document cadre de référence (ex : sport – santé, intégration par le sport, sport scolaire, sport – spectacle…).
- Proposer annuellement et particulièrement pour la préparation budgétaire, des animations entrant dans le cadre de la politique sportive définie et en tenant compte de l’actualité nationale et internationale.
- Assurer l’organisation et le suivi opérationnel des projets et des dispositifs évènementiels et sportifs de la Ville de Saint-Dizier et de la Communauté d’Agglomération.
- Mettre en place des outils de suivi, de compte-rendu, de partage d’informations, de bilan et d’évaluation des projets portés par la collectivité.
- Participer à la valorisation des actions évènementielles, au suivi des opérations de communication et accompagner les porteurs de projets partenaires.
Tant pour les projets évènementiels et sportifs portés directement par les collectivités que pour ceux des partenaires, notamment associatifs, vous devrez :
- Analyser et étudier la faisabilité sur le plan technique, sécuritaire, juridique et financier.
- Participer à l’élaboration du programme annuel d’animations (de l’étude des besoins à la recherche des partenariats, jusqu’à la planification des projets soutenus et au suivi budgétaire).
- Mettre en œuvre et assurer la logistique et le suivi des projets retenus en mobilisant et coordonnant les partenaires internes et externes.
- Mettre en place et gérer les outils de pilotage technique et financier des projets (rétro planning et autres tableaux de suivi).
- Formaliser les partenariats (conventions), les briefings, les bilans, les propositions d’amélioration et mesurer les impacts des projets menés.
- Suivre les dispositifs proposés par la collectivité et inscrite dans la politique sportive territoriale : Sport Attitude au Féminin, Balades nature, Maison Sports Santé, Impact SPort…
ACTIVITES ANNEXES :
- Assurer la promotion par l’élaboration d’un plan et de supports.
- Gérer le protocole.
- Participer aux projets événementiels mis en place.
- Accompagner le déploiement du dispositif IMACT SPORT par une expertise auprès des porteurs de projet (administrative et financière).
CDD 3 mois - éventuellement renouvelable dans le cadre d'un poste permanent
Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sport, vous serez chargé de :
- Participer au déploiement de la politique sportive et particulièrement sur la réflexion, la prospective et le bencharmaking des thématiques définis par le document cadre de référence (ex : sport – santé, intégration par le sport, sport scolaire, sport – spectacle…).
- Proposer annuellement et particulièrement pour la préparation budgétaire, des animations entrant dans le cadre de la politique sportive définie et en tenant compte de l’actualité nationale et internationale.
- Assurer l’organisation et le suivi opérationnel des projets et des dispositifs évènementiels et sportifs de la Ville de Saint-Dizier et de la Communauté d’Agglomération.
- Mettre en place des outils de suivi, de compte-rendu, de partage d’informations, de bilan et d’évaluation des projets portés par la collectivité.
- Participer à la valorisation des actions évènementielles, au suivi des opérations de communication et accompagner les porteurs de projets partenaires.
Tant pour les projets évènementiels et sportifs portés directement par les collectivités que pour ceux des partenaires, notamment associatifs, vous devrez :
- Analyser et étudier la faisabilité sur le plan technique, sécuritaire, juridique et financier.
- Participer à l’élaboration du programme annuel d’animations (de l’étude des besoins à la recherche des partenariats, jusqu’à la planification des projets soutenus et au suivi budgétaire).
- Mettre en œuvre et assurer la logistique et le suivi des projets retenus en mobilisant et coordonnant les partenaires internes et externes.
- Mettre en place et gérer les outils de pilotage technique et financier des projets (rétro planning et autres tableaux de suivi).
- Formaliser les partenariats (conventions), les briefings, les bilans, les propositions d’amélioration et mesurer les impacts des projets menés.
- Suivre les dispositifs proposés par la collectivité et inscrite dans la politique sportive territoriale : Sport Attitude au Féminin, Balades nature, Maison Sports Santé, Impact SPort…
ACTIVITES ANNEXES :
- Assurer la promotion par l’élaboration d’un plan et de supports.
- Gérer le protocole.
- Participer aux projets événementiels mis en place.
- Accompagner le déploiement du dispositif IMACT SPORT par une expertise auprès des porteurs de projet (administrative et financière).
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine associatif, sportif ou de l’animation, ou titulaire d'un diplôme niveau Bac et justifiant d’une expérience équivalente dans le domaine associatif, sportif ou de l’animation
Maîtriser la méthodologie de projet et le cadre règlementaire des différents types de manifestations.
Être organisé et créatif.
Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Posséder le sens du travail en équipe et de la pédagogie.
Savoir rendre compte à votre hiérarchie.
Obligatoirement titulaire du Permis B.
Savoir se rendre disponible (travail en soirées et en week-end de manière ponctuelle dans le cadre de la mise en place et du suivi des différents évènements).
Poste éligible au télétravail.
Poste à pourvoir dès que possible.
Maîtriser la méthodologie de projet et le cadre règlementaire des différents types de manifestations.
Être organisé et créatif.
Disposer de qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Posséder le sens du travail en équipe et de la pédagogie.
Savoir rendre compte à votre hiérarchie.
Obligatoirement titulaire du Permis B.
Savoir se rendre disponible (travail en soirées et en week-end de manière ponctuelle dans le cadre de la mise en place et du suivi des différents évènements).
Poste éligible au télétravail.
Poste à pourvoir dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325073131
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 01/03/2026 sur le site :
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.