Un Responsable de Projets Éducatifs (F/H)
Offre n° O052260223000664
Publiée le 23/02/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
25/04/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Education, Jeunesse et Sport et rattaché à la Responsable du Service Vie Scolaire, vous serez chargé de :
Superviser le déploiement des ATSEM dans les écoles maternelles et assurer leur montée en compétence dans les équipes éducatives :
Manager l'équipe d'ATSEM (titulaires et vacataires).
Assurer l'encadrement et l'accompagnement des équipes en lien avec le responsable restauration/logistique pour la partie entretien des locaux.
Proposer et assurer le suivi du plan de formation des ATSEM.
Organiser et superviser les temps périscolaires dans les écoles de la maternelle à l'élémentaire :
Mettre en place des accueils de loisirs par école et en assurer le suivi.
Assurer la rédaction du projet éducatif, et des projets pédagogiques par site en lien avec les responsables des temps de l'enfant, ainsi que les déclarations auprès des partenaires.
Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs par site.
Piloter la médiation éducative sur les temps périscolaires, et prioritairement, dans les écoles primaires :
S'assurer des missions de repérage des problématiques de terrain.
Veiller à une présence physique dans les écoles.
Inciter à la proposition de solutions et d'actions concrètes auprès des équipes.
Formaliser des suivis d'activité et d'évaluation.
Participer aux équipes éducatives et conseils d'école.
Faire le lien entre les parents, les écoles et les enfants.
Conduire avec les services de l'Etat les dispositifs et programmes en direction des enfants sur les temps scolaires et périscolaires :
Rédiger, piloter, et assurer le suivi et l'évaluation du Projet Educatif de Territoire (PEDT).
Participer aux organes de pilotage et de suivi des différents dispositifs (Passeport du civisme, PEDT, cité éducative, convention territoriale globale).
Superviser le déploiement des ATSEM dans les écoles maternelles et assurer leur montée en compétence dans les équipes éducatives :
Manager l'équipe d'ATSEM (titulaires et vacataires).
Assurer l'encadrement et l'accompagnement des équipes en lien avec le responsable restauration/logistique pour la partie entretien des locaux.
Proposer et assurer le suivi du plan de formation des ATSEM.
Organiser et superviser les temps périscolaires dans les écoles de la maternelle à l'élémentaire :
Mettre en place des accueils de loisirs par école et en assurer le suivi.
Assurer la rédaction du projet éducatif, et des projets pédagogiques par site en lien avec les responsables des temps de l'enfant, ainsi que les déclarations auprès des partenaires.
Rédiger les bilans qualitatifs et quantitatifs par site.
Piloter la médiation éducative sur les temps périscolaires, et prioritairement, dans les écoles primaires :
S'assurer des missions de repérage des problématiques de terrain.
Veiller à une présence physique dans les écoles.
Inciter à la proposition de solutions et d'actions concrètes auprès des équipes.
Formaliser des suivis d'activité et d'évaluation.
Participer aux équipes éducatives et conseils d'école.
Faire le lien entre les parents, les écoles et les enfants.
Conduire avec les services de l'Etat les dispositifs et programmes en direction des enfants sur les temps scolaires et périscolaires :
Rédiger, piloter, et assurer le suivi et l'évaluation du Projet Educatif de Territoire (PEDT).
Participer aux organes de pilotage et de suivi des différents dispositifs (Passeport du civisme, PEDT, cité éducative, convention territoriale globale).
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme niveau Bac+2 minimum, idéalement dans le domaine de l'Éducation ou l'Animation, et/ou justifiant d’une expérience équivalente.
Maitriser les outils informatiques (word, excel, powerpoint).
Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Obligatoirement titulaire du Permis B.
Posséder le sens du management et du travail en équipe.
Être force de propositions, rigoureux, organisé, créatif et innovant.
Maîtriser la conduite de projets et l'animation d'équipe.
Poste éligible au télétravail.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Maitriser les outils informatiques (word, excel, powerpoint).
Qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Obligatoirement titulaire du Permis B.
Posséder le sens du management et du travail en équipe.
Être force de propositions, rigoureux, organisé, créatif et innovant.
Maîtriser la conduite de projets et l'animation d'équipe.
Poste éligible au télétravail.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 25/03/2026 sur le site :
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.