Gestionnaire d'agence postale communale
Offre n° O052260318000854
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Communauté de Communes recherche un(e) gestionnaire d’agence postale à raison de 15 heures par semaine pour la Commune de Dampierre.
Missions / conditions d'exercice
• Au titre des services postaux, assurer l’affranchissement, vendre des timbres-poste, des enveloppes et des prêt à poster, assurer le dépôt des objets y compris des recommandés, traiter les retraits de lettres et des colis en instance, et effectuer les contrats de réexpédition
• Au titre des services finances, gérer les retraits d’espèces, et transmettre au bureau centre les demandes de services liées au CCP, procurations notamment
• Effectuer le ménage du bureau
• Au titre des services finances, gérer les retraits d’espèces, et transmettre au bureau centre les demandes de services liées au CCP, procurations notamment
• Effectuer le ménage du bureau
Profils recherchés
• Aisance relationnelle et sens du service public
• Capacité à gérer des situations d’accueil variées avec courtoisie et efficacité
• Rigueur, organisation et autonomie dans le travail
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
• Maîtrise des outils informatiques et capacité d’adaptation aux logiciels métiers
• Capacité à gérer des situations d’accueil variées avec courtoisie et efficacité
• Rigueur, organisation et autonomie dans le travail
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées
• Maîtrise des outils informatiques et capacité d’adaptation aux logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0325868669
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
-Cadre d’emplois des adjoints administratifs
-Poste à temps non complet de 15 heures réparties sur 4 demi-journées dont le samedi matin
-Recrutement par contrat d’une durée d’un an renouvelable avec possibilité de nomination en qualité de fonctionnaire stagiaire à l’issue
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, CNAS (dès 6 mois d’ancienneté) et COS, participation prévoyance et santé
Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.77 – rh@langres.fr)
Adressez votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à l’adresse rh@langres.fr
Avant le 03 avril 2026.
-Cadre d’emplois des adjoints administratifs
-Poste à temps non complet de 15 heures réparties sur 4 demi-journées dont le samedi matin
-Recrutement par contrat d’une durée d’un an renouvelable avec possibilité de nomination en qualité de fonctionnaire stagiaire à l’issue
-Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel, titres restaurant, CNAS (dès 6 mois d’ancienneté) et COS, participation prévoyance et santé
Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.77 – rh@langres.fr)
Adressez votre candidature (CV + Lettre de motivation) par mail à l’adresse rh@langres.fr
Avant le 03 avril 2026.
Adresse de l'employeur
Communauté de communes du Grand Langres
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
>215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie
52200 LANGRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.