Coordinateur des Equipements Sportifs
Offre n° O052260330001268
Publiée le 30/03/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
08/08/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Jeunesse, Education et Sport, vous serez le chef de projet du schéma directeur des équipements sportifs:
- Accompagner et coordonner sa mise en œuvre.
- Proposer, mobiliser les acteurs concernés (internes et externes) : suivre des études ; vous préparer, rendre compte et mettre en œuvre les décisions des instances ; vérifier le respect des échéances ; suivre des dossiers de financement ; évaluer et rendre compte des avancées et de la mise en œuvre du projet.
- Coordonner l'utilisation des installations sportives dans la perspective d'optimiser les occupations et de favoriser leur accès au plus grand nombre dans le respect de la politique sportive.
- Aider à la définition et à la formalisation des conditions d'utilisation des équipements sportifs: 2laborer et mettre à jour le règlement des équipements dans le respect du droit en vigueur ; assurer la bonne diffusion et appropriation par les utilisateurs et les agents affectés aux équipements, pour en garantir un strict respect.
- Collecter les non conformités et mettre en œuvre les mesures correctives ; mettre à jour les documents imposés par la réglementation et la Collectivité ; assurer les visites sur chacun des sites et rendre compte par écrit grâce aux informations collectées auprès de vos collègues ; proposer des améliorations sur l'utilisation et l'optimisation des équipements.
- Assurer la sécurisation des équipements et de leurs conditions d'utilisation en lien avec les services de la collectivité et les prestataires extérieurs.
- Organiser et contrôler la sécurité des équipements et installations.
- Proposer et suivre les travaux de rénovation et de remplacement des installations et des matériels.
- Participer à l'élaboration du budget du service et à sa mise en œuvre avec le souci d'optimisation et d'adaptation des équipements aux besoins des usagers.
- Accompagner et coordonner sa mise en œuvre.
- Proposer, mobiliser les acteurs concernés (internes et externes) : suivre des études ; vous préparer, rendre compte et mettre en œuvre les décisions des instances ; vérifier le respect des échéances ; suivre des dossiers de financement ; évaluer et rendre compte des avancées et de la mise en œuvre du projet.
- Coordonner l'utilisation des installations sportives dans la perspective d'optimiser les occupations et de favoriser leur accès au plus grand nombre dans le respect de la politique sportive.
- Aider à la définition et à la formalisation des conditions d'utilisation des équipements sportifs: 2laborer et mettre à jour le règlement des équipements dans le respect du droit en vigueur ; assurer la bonne diffusion et appropriation par les utilisateurs et les agents affectés aux équipements, pour en garantir un strict respect.
- Collecter les non conformités et mettre en œuvre les mesures correctives ; mettre à jour les documents imposés par la réglementation et la Collectivité ; assurer les visites sur chacun des sites et rendre compte par écrit grâce aux informations collectées auprès de vos collègues ; proposer des améliorations sur l'utilisation et l'optimisation des équipements.
- Assurer la sécurisation des équipements et de leurs conditions d'utilisation en lien avec les services de la collectivité et les prestataires extérieurs.
- Organiser et contrôler la sécurité des équipements et installations.
- Proposer et suivre les travaux de rénovation et de remplacement des installations et des matériels.
- Participer à l'élaboration du budget du service et à sa mise en œuvre avec le souci d'optimisation et d'adaptation des équipements aux besoins des usagers.
Profils recherchés
- De niveau Bac +2 minimum.
- Maîtriser la réglementation relative aux équipements sportifs (établissements recevant du public) et avoir des connaissances dans les secteurs sportifs et associatifs et des matériels sportifs.
-Disposer d'une grande disponibilité, de qualités rédactionnelles et d'une capacité d'organisation avérée.
- Savoir faire preuve de diplomatie, de discrétion, et d'écoute. - Savoir travailler en équipe et rendre compte.
- Faire preuve d'un réel esprit d'analyse et de synthèse et être force de propositions.
- Savoir travailler en mode projets.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
- Maîtriser la réglementation relative aux équipements sportifs (établissements recevant du public) et avoir des connaissances dans les secteurs sportifs et associatifs et des matériels sportifs.
-Disposer d'une grande disponibilité, de qualités rédactionnelles et d'une capacité d'organisation avérée.
- Savoir faire preuve de diplomatie, de discrétion, et d'écoute. - Savoir travailler en équipe et rendre compte.
- Faire preuve d'un réel esprit d'analyse et de synthèse et être force de propositions.
- Savoir travailler en mode projets.
Une expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.