Animatrice Projet Alimentaire Territorial (h/f)
Offre n° O052260407000910
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 B AV DU MARECHAL FOCH, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Chargé/e de mission/ Animatreu(trice) du Projet alimentaire territorial du Pays de Chaumont
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : MISE EN ŒUVRE ET ANIMATION DU PROJET ALIMENTAIRE TERRITORIAL
o Mise en œuvre de la stratégie du Projet alimentaire territorial sur la base du plan d’action validé et de l’appel à projet dont le SMPC a été lauréat. (PAT de niveau 2)
o Finaliser l’engagement des partenaires et acteurs du projet, animer le réseau d’acteurs,
o Faire émerger les projets structurants, mobiliser les partenariats techniques et financiers
o Accompagner la définition des enjeux, des stratégies et des actions par les élus
o Organiser et piloter les instances relatives au PAT, la conduite d’animations ou de concertations en lien avec l’agriculture et l’alimentation avec tout type de public (élus, agents, associations, entreprises, habitants du territoire, scolaires…).
o Participer aux actions de communication autour du PAT (organisation d’évènements, de rencontres sur la thématique, campagnes de communication, rédaction, web, réseaux sociaux,).
o Suivi financier du budget PAT et suivi des subventions associées
MISSION 2 : ANIMATION, PROMOTION ET DEVELOPPEMENT DU RESEAU DE BISTROTS DE PAYS
o Renforcement de la promotion du réseau
o Prospection de nouveaux bistrots à intégrer dans le réseau
o Réalisation des pré-audits et préparation des dossiers de candidatures pour le renouvellement des marques Bistrots de Pays
o Mise en œuvre d’animations culturelles dans les Bistrots
o Mise en œuvre de la stratégie du Projet alimentaire territorial sur la base du plan d’action validé et de l’appel à projet dont le SMPC a été lauréat. (PAT de niveau 2)
o Finaliser l’engagement des partenaires et acteurs du projet, animer le réseau d’acteurs,
o Faire émerger les projets structurants, mobiliser les partenariats techniques et financiers
o Accompagner la définition des enjeux, des stratégies et des actions par les élus
o Organiser et piloter les instances relatives au PAT, la conduite d’animations ou de concertations en lien avec l’agriculture et l’alimentation avec tout type de public (élus, agents, associations, entreprises, habitants du territoire, scolaires…).
o Participer aux actions de communication autour du PAT (organisation d’évènements, de rencontres sur la thématique, campagnes de communication, rédaction, web, réseaux sociaux,).
o Suivi financier du budget PAT et suivi des subventions associées
MISSION 2 : ANIMATION, PROMOTION ET DEVELOPPEMENT DU RESEAU DE BISTROTS DE PAYS
o Renforcement de la promotion du réseau
o Prospection de nouveaux bistrots à intégrer dans le réseau
o Réalisation des pré-audits et préparation des dossiers de candidatures pour le renouvellement des marques Bistrots de Pays
o Mise en œuvre d’animations culturelles dans les Bistrots
Profils recherchés
- Formation supérieure (bac +2 minimum) en développement local/agriculture/agronomie/alimentation,
- Sensibilité aux thématiques de l’alimentation, de l’agriculture et de l’environnement
- Connaissance des domaines du développement territorial et des techniques et enjeux liés aux transitions alimentaires et agricoles
- Maitrise des méthodes de gestion de projets multi-acteurs et l’animation de démarches partenariales.
- Appétence pour le pilotage et l’animation de projets et d’acteurs
- Bon relationnel, qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
- Autonome, rigoureux, force de proposition
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du territoire est un plus
- Permis B obligatoire
- Sensibilité aux thématiques de l’alimentation, de l’agriculture et de l’environnement
- Connaissance des domaines du développement territorial et des techniques et enjeux liés aux transitions alimentaires et agricoles
- Maitrise des méthodes de gestion de projets multi-acteurs et l’animation de démarches partenariales.
- Appétence pour le pilotage et l’animation de projets et d’acteurs
- Bon relationnel, qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
- Autonome, rigoureux, force de proposition
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du territoire est un plus
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0786026652
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. Martinelli, Président,
par mail à Mme Grangier, Directrice :
brenda.grangier@pays-chaumont.com
Renseignement au 03 25 35 36 94 - 07 86 02 66 52
par mail à Mme Grangier, Directrice :
brenda.grangier@pays-chaumont.com
Renseignement au 03 25 35 36 94 - 07 86 02 66 52
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.