Un Coordonnateur Périscolaire (F/H)
Offre n° O052260414001207
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
14/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Éducation, Jeunesse et Sport, vous serez chargé d'organiser et coordonner la mise en place d'activités périscolaires :
Élaborer et mettre en œuvre un programme d'activités diversifiées visant à promouvoir l'épanouissement des enfants sur les temps périscolaires en s'appuyant sur les ressources du territoire et les projets d'école.
Établir et suivre les plannings d'activités par période de vacances.
Gérer le budget dédié aux activités périscolaires.
Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement de ces activités.
Coordonner les projets éducatifs : Projet Éducatif Territorial (PEDT), "savoir rouler", "j'apprends à nager", "prévention routière" etc...
Piloter le passeport du civisme.
Superviser le déploiement progressif d'accueils de loisirs sur les temps périscolaires.
Assurer l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe d'animation : recruter, coordonner, évaluer le travail des responsables des temps de l'enfant (9 agents) et des animateurs.
Piloter la formation des animateurs par une veille terrain régulière et par la mise en place d'outils et de supports d'animation.
Établir des bilans d'activité.
Participer aux instances éducatives.
Élaborer et mettre en œuvre un programme d'activités diversifiées visant à promouvoir l'épanouissement des enfants sur les temps périscolaires en s'appuyant sur les ressources du territoire et les projets d'école.
Établir et suivre les plannings d'activités par période de vacances.
Gérer le budget dédié aux activités périscolaires.
Gérer les ressources humaines et matérielles nécessaires au bon déroulement de ces activités.
Coordonner les projets éducatifs : Projet Éducatif Territorial (PEDT), "savoir rouler", "j'apprends à nager", "prévention routière" etc...
Piloter le passeport du civisme.
Superviser le déploiement progressif d'accueils de loisirs sur les temps périscolaires.
Assurer l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe d'animation : recruter, coordonner, évaluer le travail des responsables des temps de l'enfant (9 agents) et des animateurs.
Piloter la formation des animateurs par une veille terrain régulière et par la mise en place d'outils et de supports d'animation.
Établir des bilans d'activité.
Participer aux instances éducatives.
Profils recherchés
Obligatoirement titulaire d’un diplôme niveau Bac+2 minimum dans le domaine de l'Animation (BPJEPS, DEJEPS) avec expérience en management et maitrise de la méthodologie de projet.
Obligatoirement titulaire du permis B.
Maitriser la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
Avoir le sens du management, de la communication et du travail en équipe.
Maitriser la conduite de projet et l'animation d'équipe.
Être dynamique, créatif, innovant, organisé, rigoureux et force de propositions.
Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Maitriser les nouvelles technologies et les techniques d'animation.
Obligatoirement titulaire du permis B.
Maitriser la réglementation relative aux accueils collectifs de mineurs.
Avoir le sens du management, de la communication et du travail en équipe.
Maitriser la conduite de projet et l'animation d'équipe.
Être dynamique, créatif, innovant, organisé, rigoureux et force de propositions.
Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles.
Maitriser les nouvelles technologies et les techniques d'animation.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 17/05/2026 sur le site :
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
https://grandsaintdizier.nos-recrutements.fr/jobs?page=1
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.