Assistant Administrative H/F
Offre n° O052260417001018
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place général de gaulle - bp 1, Nogent (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1900-2200 brut mensuel
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Haute-Marne, la commune de Nogent (52800) offre un cadre de vie agréable alliant calme, nature et dynamisme local. Reconnue pour son savoir-faire industriel, notamment dans le domaine de la coutellerie, Nogent bénéficie d’un riche patrimoine et d’une identité forte. La commune dispose de services de proximité, d’établissements scolaires et d’un tissu associatif actif, favorisant une qualité de vie appréciée par ses habitants. Facilement accessible et idéalement située entre villes et espaces naturels, Nogent constitue un environnement propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Dans ce contexte, la mairie de Nogent recrute un ou une assistant(e) administrative afin de renforcer son équipe et contribuer au bon fonctionnement des services municipaux.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez en charge les missions suivantes :
Dans ce contexte, la mairie de Nogent recrute un ou une assistant(e) administrative afin de renforcer son équipe et contribuer au bon fonctionnement des services municipaux.
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
• Assurer l’accueil physique du public
• Gérer l’accueil téléphonique
• Identifier, analyser et orienter les demandes des administrés si nécessaire
• Recueillir les demandes et les transmettre aux interlocuteurs compétents
• Assurer la gestion des agendas du Maire et du Directeur Général des Services
• Traiter et suivre le courrier
• Organiser la gestion de l’information : classement et archivage des documents du pôle
MISSIONS SECONDAIRES :
• Assurer la gestion de l’état civil en l’absence de l’agent référent
• Rédiger des courriers pour le pôle
• Apporter un soutien ponctuel sur diverses missions
• Assurer l’accueil physique du public
• Gérer l’accueil téléphonique
• Identifier, analyser et orienter les demandes des administrés si nécessaire
• Recueillir les demandes et les transmettre aux interlocuteurs compétents
• Assurer la gestion des agendas du Maire et du Directeur Général des Services
• Traiter et suivre le courrier
• Organiser la gestion de l’information : classement et archivage des documents du pôle
MISSIONS SECONDAIRES :
• Assurer la gestion de l’état civil en l’absence de l’agent référent
• Rédiger des courriers pour le pôle
• Apporter un soutien ponctuel sur diverses missions
Profils recherchés
• Sens de l'accueil.
• Disponibilité
• Esprit d'équipe.
• Confidentialité
• Bon relationnel.
• Disponibilité
• Esprit d'équipe.
• Confidentialité
• Bon relationnel.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.