Directeur de cabinet (H/F)
Offre n° O052260421000268
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
21/06/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Est - Territoire à double dimension urbaine et rurale situé à 2 h 30 à l’Est de Paris, Saint-Dizier, ville-centre de 23 000 habitants, et sa Communauté d’Agglomération, territoire de 62 000 habitants fédérant 60 communes sur 2 départements, rayonnent au cœur d’un bassin réel de vie de 150 000 habitants. Sa forte tradition industrielle et militaire, ses atouts touristiques, comme le lac du Der 1er lac artificiel d’Europe, le dynamisme de ses projets notamment dans les volets du développement urbain, de l’attractivité économique et territoriale et dans la requalification de ses espaces et de ses équipements en font un territoire fortement dynamique. Pour accompagner l’Exécutif et les élus dans leurs actions, notamment le projet en cours « Révéler Saint-Dizier », pensé comme un laboratoire de renaissance des villes moyennes, le Maire-Président recherche, au sein d’un cabinet entièrement mutualisé, son futur Directeur de Cabinet
Missions / conditions d'exercice
Rattaché au Maire-Président et en lien avec les élus, vous animez et managez un cabinet composé de 3 collaborateurs. Vous accompagnez et conseillez l’Exécutif dans la valorisation du territoire et de ses projets, notamment dans les domaines de l’attractivité, de son rayonnement et développement économique et de la qualité du cadre de vie. Vous contribuez à accompagner le Président et les élus communautaires dans l’exercice quotidien de leurs mandats et la valorisation de leurs actions et projets, notamment le projet pluriannuel « Révéler Saint-Dizier » dont vous assurez le lien et organisez le relais avec les partenaires. Vous avez également en charge la d’outils d’aide à la décision et de notes politiques ou stratégiques à destination du Président et des élus. Enfin, vous confortez un travail de proximité avec la population, les communes et les élus du territoire.
Profils recherchés
De formation supérieure, le Directeur de cabinet recherché (h/f) est doté d’un sens politique reconnu, d’une bonne intelligence relationnelle et d’une capacité d’initiative affirmée. Doué d’une forte dimension stratégique, d’un sens de la créativité et du benchmark, vous faites preuve de disponibilité et de réactivité. Humilité, capacité à fédérer, ambition à promouvoir un territoire et goût pour la transformation sont les qualités nécessaires pour réussir dans ce poste à forts enjeux.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Guillaume Ségala, Consultant Senior, Groupe FSC : gsegala@groupefsc.com
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser directement à Guillaume Ségala (gsegala@groupefsc.com) mandaté par la Collectivité pour accompagner ce recrutement.
Si vous n'avez pas de réponse de notre part dans un délai d'un mois, veuillez considérer que votre profil ne correspond pas totalement à celui recherché.
Si vous n'avez pas de réponse de notre part dans un délai d'un mois, veuillez considérer que votre profil ne correspond pas totalement à celui recherché.
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées
>Hôtel de ville
52115 Saint-dizier
>Hôtel de ville
52115 Saint-dizier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.