Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O052260430001997
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale des Services, vous êtes un acteur clé du projet de territoire, et portez une ambition forte : renforcer durablement l’attractivité et le rayonnement du territoire grâce au développement de projets sur le périmètre de l’Agglomération, et dans le cadre de ses compétences.
Votre mission ne se limite pas à piloter des politiques publiques. Vous donnez du sens, vous créez des dynamiques, vous connectez les acteurs et vous faites émerger des projets qui comptent.
Dans le cadre de vos missions, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez notamment en responsabilité les pôles Stratégie Territoriale Aménagement Habitat, et Attractivité et Rayonnement du Territoire.
Votre mission ne se limite pas à piloter des politiques publiques. Vous donnez du sens, vous créez des dynamiques, vous connectez les acteurs et vous faites émerger des projets qui comptent.
Dans le cadre de vos missions, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez notamment en responsabilité les pôles Stratégie Territoriale Aménagement Habitat, et Attractivité et Rayonnement du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le pilotage stratégique, et la mise en œuvre opérationnelle des projets d’attractivité et de développement du territoire
- Proposer et mettre en place une stratégie d’attractivité tournée vers l’action, incarnée par des projets visibles et structurants
- Accompagner le développement et la concrétisation de projets majeurs et structurants pour le territoire (implantations, extensions, réalisation du projet Plein Est 2…)
- Assurer le pilotage de projets transversaux et complexes croisant développement économique, tourisme, patrimoine, transition écologique et énergétique, urbanisme, et stratégie foncière
- Identifier, structurer et prioriser des projets à fort impact pour le territoire, en disposant d’une capacité à capter des opportunités et à les transformer en projets aboutis
- Mettre en place des montages opérationnels complexes (partenariats, ingénierie de projet) en coordonnant les acteurs internes et externes autour des projets. et en visant à l’optimisation des financements, et des subventions des projets grâce à votre capacité à créer du lien, et à convaincre par vos actions managériales.
- Donner de la visibilité aux réalisations et valoriser leurs retombées
- Proposer et mettre en place une stratégie d’attractivité tournée vers l’action, incarnée par des projets visibles et structurants
- Accompagner le développement et la concrétisation de projets majeurs et structurants pour le territoire (implantations, extensions, réalisation du projet Plein Est 2…)
- Assurer le pilotage de projets transversaux et complexes croisant développement économique, tourisme, patrimoine, transition écologique et énergétique, urbanisme, et stratégie foncière
- Identifier, structurer et prioriser des projets à fort impact pour le territoire, en disposant d’une capacité à capter des opportunités et à les transformer en projets aboutis
- Mettre en place des montages opérationnels complexes (partenariats, ingénierie de projet) en coordonnant les acteurs internes et externes autour des projets. et en visant à l’optimisation des financements, et des subventions des projets grâce à votre capacité à créer du lien, et à convaincre par vos actions managériales.
- Donner de la visibilité aux réalisations et valoriser leurs retombées
Profils recherchés
Vous êtes un développeur de projets autant que stratège et opérationnel. Vous aimez faire avancer des projets complexes et fédérer les équipes autour d’une vision claire, avec une expérience confirmée en management et pilotage et développement de projets publics et/ou privés et une forte aisance relationnelle. Vous avez le sens du résultat, l’esprit d’initiative et un goût prononcé pour l’innovation.
De formation supérieure (BAC+5) dans les métiers du développement territorial, et du pilotage de projets, vous avez une très bonne connaissance des acteurs publics et privés permettant la concrétisation des projets de l’Agglomération.
Vous connaissez les règles de la commande publique, des procédures administratives complexes, d’élaboration et de suivi de budget, des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
Permis B indispensable.
De formation supérieure (BAC+5) dans les métiers du développement territorial, et du pilotage de projets, vous avez une très bonne connaissance des acteurs publics et privés permettant la concrétisation des projets de l’Agglomération.
Vous connaissez les règles de la commande publique, des procédures administratives complexes, d’élaboration et de suivi de budget, des collectivités territoriales et de leurs partenaires.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Télétravail ponctuel, hors vacances scolaires.
Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur, fortes disponibilités en soirée. 25 jours de congés annuels, 21.5 jours d’ARTT.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, participation employeur (garantie maintien de salaire et santé)…bons d’achat de Noël.
Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur, fortes disponibilités en soirée. 25 jours de congés annuels, 21.5 jours d’ARTT.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, participation employeur (garantie maintien de salaire et santé)…bons d’achat de Noël.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.