Adjoint au Directeur du Centre Technique (H/F)
Offre n° O052260519001025
Publiée le 19/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du 11 Novembre 1918, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
19/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l’affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
L’Agglomération recrute pour les services mutualisés de l’Agglomération et de la Ville de Chaumont par voie contractuelle :
Adjoint au Directeur du Centre Technique (H/F)
(Catégorie A – Filière technique)
Lieu d’affectation : Chaumont
(Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l’Agglomération)
Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions la programmation, la planification et le suivi des travaux et de l’activité bâtimentaire de la collectivité. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métropoles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l’affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
L’Agglomération recrute pour les services mutualisés de l’Agglomération et de la Ville de Chaumont par voie contractuelle :
Adjoint au Directeur du Centre Technique (H/F)
(Catégorie A – Filière technique)
Lieu d’affectation : Chaumont
(Activité à hauteur de 95% pour la Ville de Chaumont / 5% pour l’Agglomération)
Au sein du Centre Technique de la Ville de Chaumont et, sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions la programmation, la planification et le suivi des travaux et de l’activité bâtimentaire de la collectivité. Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Participer à la mise en œuvre du projet municipal :
- évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations,
- travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou l’élu de référence,
- travailler avec les autres chefs de services et animer en transversalité,
- s’inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité.
Gérer l’ensemble des services du Centre Technique Bâtiment :
- vérifier et constater la mise en œuvre d’une gestion planifiée des interventions d’entretien sur les bâtiments de la collectivité en collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires internes et externes,
- choisir les options techniques mises en œuvre pour l’entretien du patrimoine et l’aménagement de locaux,
- coordonner des projets interservices en lien avec les différents intervenants extérieurs.
Elaborer et suivre un budget :
- orienter les chefs de service dans la création d’indicateurs d’évaluation et de suivi du budget suivant les orientations définies par le Directeur.
Animer et piloter :
- participer aux réunions de sa direction et aux réunions de travail,
- organiser des réunions de service,
- répartir et planifier le travail d’une équipe en la dotant des moyens nécessaires à son activité,
- prévenir et gérer les conflits,
- développer la communication et instaurer un esprit d’équipe,
- contrôler la qualité de l’exercice des missions du service.
Collaborer avec l’Agglomération :
- travailler en collaboration directe avec les élus et les maires des communes de l’Agglomération,
- animer et piloter le service « communes, cadre de vie » en cas d’absence du directeur.
Suivre les projets transversaux au Centre Technique :
- piloter, coordonner et élaborer certains projets transversaux en charge du Centre Technique.
Seconder le Directeur du Centre Technique :
- travailler en collaboration directe avec le Directeur du Centre Technique,
- participer, en cas d’absence du Directeur du Centre Technique, à différentes réunions de direction et aux rendez-vous avec les élus.
- évaluer la mise en œuvre des projets et proposer des améliorations,
- travailler en collaboration directe avec le directeur et/ou l’élu de référence,
- travailler avec les autres chefs de services et animer en transversalité,
- s’inscrire dans la stratégie de communication de projets de la collectivité.
Gérer l’ensemble des services du Centre Technique Bâtiment :
- vérifier et constater la mise en œuvre d’une gestion planifiée des interventions d’entretien sur les bâtiments de la collectivité en collaboration étroite avec l’ensemble des partenaires internes et externes,
- choisir les options techniques mises en œuvre pour l’entretien du patrimoine et l’aménagement de locaux,
- coordonner des projets interservices en lien avec les différents intervenants extérieurs.
Elaborer et suivre un budget :
- orienter les chefs de service dans la création d’indicateurs d’évaluation et de suivi du budget suivant les orientations définies par le Directeur.
Animer et piloter :
- participer aux réunions de sa direction et aux réunions de travail,
- organiser des réunions de service,
- répartir et planifier le travail d’une équipe en la dotant des moyens nécessaires à son activité,
- prévenir et gérer les conflits,
- développer la communication et instaurer un esprit d’équipe,
- contrôler la qualité de l’exercice des missions du service.
Collaborer avec l’Agglomération :
- travailler en collaboration directe avec les élus et les maires des communes de l’Agglomération,
- animer et piloter le service « communes, cadre de vie » en cas d’absence du directeur.
Suivre les projets transversaux au Centre Technique :
- piloter, coordonner et élaborer certains projets transversaux en charge du Centre Technique.
Seconder le Directeur du Centre Technique :
- travailler en collaboration directe avec le Directeur du Centre Technique,
- participer, en cas d’absence du Directeur du Centre Technique, à différentes réunions de direction et aux rendez-vous avec les élus.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’une formation supérieure en bâtiment (BAC+2 minimum) et disposant d’une expérience significative sur un poste similaire, vous avez des aptitudes managériales reconnues et, vous appréciez le travail en équipe.
A l’écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtes doté(e) d’un excellent relationnel.
Maitrise de l’outil informatique exigée.
Permis B obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Réalisation d’astreintes hebdomadaires suivant planning.
Salaire : à définir selon expérience – grille du cadre d’emplois des ingénieurs (catégorie A).
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …
A l’écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le sens du service public vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtes doté(e) d’un excellent relationnel.
Maitrise de l’outil informatique exigée.
Permis B obligatoire.
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Réalisation d’astreintes hebdomadaires suivant planning.
Salaire : à définir selon expérience – grille du cadre d’emplois des ingénieurs (catégorie A).
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 19 juin 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Laurent AUVIGNE, Directeur du Centre Technique, au 06.72.79.25.90 ou par mail à lauvigne@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur Laurent AUVIGNE, Directeur du Centre Technique, au 06.72.79.25.90 ou par mail à lauvigne@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.