Chargé(e) de mission développement territorial pour l’animation du Projet alimentaire territorial
Offre n° O052260605001628
Publiée le 05/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 B AV DU MARECHAL FOCH, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT - Attaché territorial
Descriptif de l'emploi
Chargé/e de projet en développement territorial affecté à la mise en œuvre opérationnelle du Projet alimentaire territorial
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : MISE EN ŒUVRE ET ANIMATION DU PROJET ALIMENTAIRE TERRITORIAL
o Mise en œuvre de la stratégie du Projet alimentaire territorial sur la base du plan d’action validé et de l’appel à projet dont le SMPC a été lauréat. (PAT de niveau 2)
o Finaliser l’engagement des partenaires et acteurs du projet, animer le réseau d’acteurs,
o Faire émerger les projets structurants, mobiliser les partenariats techniques et financiers
o Accompagner la définition des enjeux, des stratégies et des actions par les élus
o Organiser et piloter les instances relatives au PAT, la conduite d’animations ou de concertations en lien avec l’agriculture et l’alimentation avec tout type de public (élus, agents, associations, entreprises, habitants du territoire, scolaires…).
o Participer aux actions de communication autour du PAT (organisation d’évènements, de rencontres sur la thématique, campagnes de communication, rédaction, web, réseaux sociaux,).
o Suivi financier du budget PAT et suivi des subventions associées
o Mise en œuvre de la stratégie du Projet alimentaire territorial sur la base du plan d’action validé et de l’appel à projet dont le SMPC a été lauréat. (PAT de niveau 2)
o Finaliser l’engagement des partenaires et acteurs du projet, animer le réseau d’acteurs,
o Faire émerger les projets structurants, mobiliser les partenariats techniques et financiers
o Accompagner la définition des enjeux, des stratégies et des actions par les élus
o Organiser et piloter les instances relatives au PAT, la conduite d’animations ou de concertations en lien avec l’agriculture et l’alimentation avec tout type de public (élus, agents, associations, entreprises, habitants du territoire, scolaires…).
o Participer aux actions de communication autour du PAT (organisation d’évènements, de rencontres sur la thématique, campagnes de communication, rédaction, web, réseaux sociaux,).
o Suivi financier du budget PAT et suivi des subventions associées
Profils recherchés
- Formation supérieure (bac +2 minimum) en développement local/agriculture/agronomie/alimentation,
- Sensibilité aux thématiques de l’alimentation, de l’agriculture et de l’environnement
- Connaissance des domaines du développement territorial et des techniques et enjeux liés aux transitions alimentaires et agricoles
- Maitrise des méthodes de gestion de projets multi-acteurs et l’animation de démarches partenariales.
- Appétence pour le pilotage et l’animation de projets et d’acteurs
- Bon relationnel, qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
- Autonome, rigoureux, force de proposition
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du territoire est un plus
- Permis B obligatoire
- Sensibilité aux thématiques de l’alimentation, de l’agriculture et de l’environnement
- Connaissance des domaines du développement territorial et des techniques et enjeux liés aux transitions alimentaires et agricoles
- Maitrise des méthodes de gestion de projets multi-acteurs et l’animation de démarches partenariales.
- Appétence pour le pilotage et l’animation de projets et d’acteurs
- Bon relationnel, qualités rédactionnelles et sens de l’organisation
- Autonome, rigoureux, force de proposition
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et du territoire est un plus
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0786026652
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à l'attention de Mme Audrey DUHOUX, Présidente du SMPC
par mail à Mme Brenda GRANGIER, Directrice : brenda.grangier@pays-chaumont.com
par mail à Mme Brenda GRANGIER, Directrice : brenda.grangier@pays-chaumont.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.