Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O052260610000822
Publiée le 10/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Général Leclerc - BP 14, Joinville (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité de Monsieur le Maire, et de l'adjoint référent le DST assure le bon fonctionnement des services techniques : il est en charge du maintien de l'efficacité des différents services techniques de la collectivité.
Il mets en place les moyens nécessaires à la production : Il s'assure que les services techniques intervenant tout au long de la chaîne de production sont correctement équipés.
Il encadre et gère les équipes : Il est chargé de la gestion et du leadership des équipes.
Pilote et suis les contrats : Il supervise les contrats et les missions déléguées.
Conseille et assiste la hiérarchie : Il fournit des conseils et de l'assistance aux élus et à la hiérarchie.
Il mets en place les moyens nécessaires à la production : Il s'assure que les services techniques intervenant tout au long de la chaîne de production sont correctement équipés.
Il encadre et gère les équipes : Il est chargé de la gestion et du leadership des équipes.
Pilote et suis les contrats : Il supervise les contrats et les missions déléguées.
Conseille et assiste la hiérarchie : Il fournit des conseils et de l'assistance aux élus et à la hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d'espaces publics de la collectivité
Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques
Gestion des questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Organisation logistique des fêtes et cérémonies
Gestion du parc matériel de la collectivité
Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
Mise en œuvre et gestion du plan communal de sauvegarde
Gestion d'établissements ou d'infrastructures spécifiques
Gestion des questions d'aménagement et d'urbanisme de la collectivité
Mise en œuvre des projets dans le secteur technique
Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers
Organisation logistique des fêtes et cérémonies
Gestion du parc matériel de la collectivité
Sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité
Mise en œuvre et gestion du plan communal de sauvegarde
Profils recherchés
Leadership et capacité à prendre des initiatives.
Sens de la responsabilité et de l'engagement.
Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations difficiles.
Capacité à prendre des décisions et à gérer des projets.
Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires.
Excellentes compétences en gestion et en communication.
Connaissance approfondie des outils et des technologies utilisés dans les services techniques.
Capacité à identifier et à résoudre les problèmes techniques.
Compétences en matière de planification et de gestion des projets.
Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement des équipes de travail.
Compétences de base en informatique et en analyse de données.
Sens de la responsabilité et de l'engagement.
Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations difficiles.
Capacité à prendre des décisions et à gérer des projets.
Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires.
Excellentes compétences en gestion et en communication.
Connaissance approfondie des outils et des technologies utilisés dans les services techniques.
Capacité à identifier et à résoudre les problèmes techniques.
Compétences en matière de planification et de gestion des projets.
Capacité à travailler en équipe et à gérer efficacement des équipes de travail.
Compétences de base en informatique et en analyse de données.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325941301
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
JOINVILLE
>Place du Général Leclerc - BP 14
52300 JOINVILLE
>Place du Général Leclerc - BP 14
52300 JOINVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.