Un Animateur Relais Petite Enfance
Offre n° O052260702000552
Publiée le 02/07/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
02/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pole petite Enfance, vous assurerez les missions d'Animateur du Relais Petite
Enfance de Saint Dizier.
L'animateur du relais petite Enfance est chargé d'informer, d'accompagner et d'orienter les familles, les assistants maternels et les gardes d'enfants à domicile.
Informer et accompagner les familles :
- Accompagner les familles dans leur recherche de mode d'accueil individuel et dans les démarches administratives liées à l'emploi d'un assistant maternel
- Orienter les familles vers les partenaires compétents si besoin.
Accompagner les professionnels de l'accueil individuel :
- Informer les professionnels sur leurs droits et obligations
- Soutenir leur professionnalisation et leur montée en compétences
- Favoriser les échanges et les pratiques professionnelles
- Accompagner les nouveaux professionnels dans leur installation et leur pratique
Animer le relais petite enfance :
- Participer à la définition des orientations
- Animer, en lien avec les partenaires, le lieu et les échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents
- Développer et animer le réseau de partenaires
- Assurer l’animation et de la professionnalisation des assistants maternels (atelier d’éveils, motricité)
- Assurer une veille juridique, de permanence sociale et statutaire
- Participer à l’établissement de bilans d’activité et au suivi des indicateurs d’activités
- Évaluer les actions mises en place par le relais
- Faire la promotion du relais et contribuer à la création de supports de communication en direction des familles et des professionnel
Enfance de Saint Dizier.
L'animateur du relais petite Enfance est chargé d'informer, d'accompagner et d'orienter les familles, les assistants maternels et les gardes d'enfants à domicile.
Informer et accompagner les familles :
- Accompagner les familles dans leur recherche de mode d'accueil individuel et dans les démarches administratives liées à l'emploi d'un assistant maternel
- Orienter les familles vers les partenaires compétents si besoin.
Accompagner les professionnels de l'accueil individuel :
- Informer les professionnels sur leurs droits et obligations
- Soutenir leur professionnalisation et leur montée en compétences
- Favoriser les échanges et les pratiques professionnelles
- Accompagner les nouveaux professionnels dans leur installation et leur pratique
Animer le relais petite enfance :
- Participer à la définition des orientations
- Animer, en lien avec les partenaires, le lieu et les échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents
- Développer et animer le réseau de partenaires
- Assurer l’animation et de la professionnalisation des assistants maternels (atelier d’éveils, motricité)
- Assurer une veille juridique, de permanence sociale et statutaire
- Participer à l’établissement de bilans d’activité et au suivi des indicateurs d’activités
- Évaluer les actions mises en place par le relais
- Faire la promotion du relais et contribuer à la création de supports de communication en direction des familles et des professionnel
Profils recherchés
- Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum, et/ou justifiant d’une expérience équivalente dans le domaine de la petite enfance ou de l'animation
- Avoir des connaissances sur le développement de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaitre la réglementation relative à l'accueil individuel du jeune enfant
- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Etre rigoureux et organisé
- Avoir le sens de l’autonomie et du travail en équipe
- Se rendre disponible ponctuellement les soirs pour des réunions ou évènements
- Permis B
- Avoir des connaissances sur le développement de l'enfant de 0 à 6 ans
- Connaitre la réglementation relative à l'accueil individuel du jeune enfant
- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Etre rigoureux et organisé
- Avoir le sens de l’autonomie et du travail en équipe
- Se rendre disponible ponctuellement les soirs pour des réunions ou évènements
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0325073131
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 23/08/2026
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.