Chargé de gestion foncière et patrimoniale(H/F)
Offre n° O052260708000724
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
07/09/2026
Date limite de candidature
07/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métro¬poles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l’affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
L’Agglomération recrute en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chargé de gestion foncière et patrimoniale(H/F)
(Catégorie B – Filière administrative)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction de la Stratégie Urbaine et du Foncier et, sous l’autorité de l’Adjointe de Direction, vous aurez pour principales missions la prise en charge et la régularisation des affaires foncières et domaniales ainsi que l’organisation et le suivi de la gestion patrimoniale.
Dans un écrin de nature, Chaumont bénéficie d’un cadre privilégié, loin du stress des grandes métro¬poles. La qualité de vie est un concept qui a du sens ici. Sa ceinture forestière, ses parcs, dont le jardin Agathe Roullot et ses promenades en font une véritable ville à la campagne, ville où il fait bon vivre.
Ville de l’affiche, Chaumont accueille la biennale internationale de design graphique. Le Signe, Centre national du graphisme, accueille professionnels, étudiants, expositions permanentes… Un équipement qui complète l’offre culturelle déjà fournie avec le cinéma multiplexe « A l’affiche », la médiathèque des Silos « Maison du livre et de l’affiche », le théâtre « le Nouveau Relax » – scène conventionnée, le conservatoire, les musées, la MJC « Maison des jeunes et de la culture », Les Rendez-vous du cinéma européen, les Journées du patrimoine, le Salon du livre, les concerts… La vie culturelle, rythmée par des saisons culturelles, couvre tous les domaines du spectacle et des arts plastiques. L’été, Chaumont Plage et Les Estivales font le bonheur des plus jeunes avec un ensemble d’animations le plus souvent gratuites, en complément d’actions organisées par un tissu associatif dense.
L’Agglomération recrute en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chargé de gestion foncière et patrimoniale(H/F)
(Catégorie B – Filière administrative)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction de la Stratégie Urbaine et du Foncier et, sous l’autorité de l’Adjointe de Direction, vous aurez pour principales missions la prise en charge et la régularisation des affaires foncières et domaniales ainsi que l’organisation et le suivi de la gestion patrimoniale.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Gestion de l’action foncière :
- suivre et mettre à jour les transferts de foncier (principalement avec Chaumont Habitat),
- poursuivre la régularisation des voies privées en fonction d’une procédure à établir (outils de suivi, organisation de l’activité, mise en œuvre, ...),
- préparer sous l’autorité de l’adjointe au directeur, les transactions foncières (bornage, négociation, rédaction d’actes, délibérations, …),
- gérer et valoriser les réserves foncières sur le territoire de la Ville de Chaumont (identification, connaissance du gisement, découpage, permis d’aménager, commercialisation et mise à jour des conventions d’occupation précaires spécifiques),
- participer à l’organisation des commissions et préparer les décisions (ordres du jour, présentation, courriers d’attentes, de réponse, délibérations).
Gestion patrimoniale :
- collecter les conventions d’occupation du patrimoine public et privé de la collectivité et alimenter les tableaux de suivi partagés entre patrimoine, foncier et assurance (en lien avec les services demandeurs : culture, associations, sports),
- organiser le partage et l’archivage des informations relatives à la gestion patrimoniale (conventions, fluides, états des lieux, redevance, …),
- gérer les relations avec les occupants et orienter les demandes auprès des services compétents (centre technique, direction du patrimoine, direction de l’urbanisme, …),
- partager une culture commune de la gestion patrimoniale (formations internes, mémos, fiches de suivi, …),
- animer la commission de gestion des locaux.
Gestion de l’action foncière :
- suivre et mettre à jour les transferts de foncier (principalement avec Chaumont Habitat),
- poursuivre la régularisation des voies privées en fonction d’une procédure à établir (outils de suivi, organisation de l’activité, mise en œuvre, ...),
- préparer sous l’autorité de l’adjointe au directeur, les transactions foncières (bornage, négociation, rédaction d’actes, délibérations, …),
- gérer et valoriser les réserves foncières sur le territoire de la Ville de Chaumont (identification, connaissance du gisement, découpage, permis d’aménager, commercialisation et mise à jour des conventions d’occupation précaires spécifiques),
- participer à l’organisation des commissions et préparer les décisions (ordres du jour, présentation, courriers d’attentes, de réponse, délibérations).
Gestion patrimoniale :
- collecter les conventions d’occupation du patrimoine public et privé de la collectivité et alimenter les tableaux de suivi partagés entre patrimoine, foncier et assurance (en lien avec les services demandeurs : culture, associations, sports),
- organiser le partage et l’archivage des informations relatives à la gestion patrimoniale (conventions, fluides, états des lieux, redevance, …),
- gérer les relations avec les occupants et orienter les demandes auprès des services compétents (centre technique, direction du patrimoine, direction de l’urbanisme, …),
- partager une culture commune de la gestion patrimoniale (formations internes, mémos, fiches de suivi, …),
- animer la commission de gestion des locaux.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’une formation dans les domaines foncier et patrimonial (BAC+2 minimum), vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous connaissez le droit immobilier, foncier, urbanisme et assurez une veille juridique en la matière.
Vous avez des connaissances en finances publiques ainsi qu’une expérience confirmée au travail en équipe.
Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Maîtrise de l’outil informatique et permis B indispensables.
Vous connaissez le droit immobilier, foncier, urbanisme et assurez une veille juridique en la matière.
Vous avez des connaissances en finances publiques ainsi qu’une expérience confirmée au travail en équipe.
Disponible et autonome, vous avez le sens des responsabilités ainsi que des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées.
Une expérience sur un poste similaire serait un plus.
Maîtrise de l’outil informatique et permis B indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail.
Rémunération selon profil et expérience (catégorie B de la Fonction Publique Territoriale).
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 07 août 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Madame Andréa THIERRY, Adjointe de Direction, au 06.76.78.42.27 ou par mail à athierry@agglo-chaumont.fr
Horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail.
Rémunération selon profil et expérience (catégorie B de la Fonction Publique Territoriale).
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 07 août 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Madame Andréa THIERRY, Adjointe de Direction, au 06.76.78.42.27 ou par mail à athierry@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.