infirmier
Offre n° O052260716001298
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue de la madeleine, Val-de-Meuse (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
selon expérience + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Les cadres infirmiers supervisent, coordonnent, encadrent et participent à l’évaluation de l’équipe soin et délivrent les soins médicaux qui relèvent de leur rôle propre et contrôlent la prise en charge médicale et médico-sociale des résidents.
En lien avec la référente qualité et l’ensemble des cadres de coordination, participent à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement, du projet de soin et de la démarche qualité.
En l’absence de la responsable des soins, pour maintenir la continuité et la qualité de la prise en charge, les cadres infirmiers procèdent aux changements de planning nécessaires aux remplacements des personnels dont l’absence n’a pu être anticipée.
En lien avec la référente qualité et l’ensemble des cadres de coordination, participent à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement, du projet de soin et de la démarche qualité.
En l’absence de la responsable des soins, pour maintenir la continuité et la qualité de la prise en charge, les cadres infirmiers procèdent aux changements de planning nécessaires aux remplacements des personnels dont l’absence n’a pu être anticipée.
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser des soins relationnels et techniques préventifs, curatifs ou palliatifs
• Encadrer l’équipe soin
• Participer à l’élaboration des procédures et protocoles nécessaires aux bonnes pratiques harmonisées des équipes soignantes et veiller à leur mise en œuvre
• Informer et conseiller les résidents et participer à la relation de l’établissement avec leurs familles
• Recueillir les données cliniques, les besoins des usagers et tenir le dossier de soin
• Assurer la continuité de l’encadrement de l’ensemble des agents de la Collectivité en l’absence de des directeurs et des responsables des deux directions
• Encadrer l’équipe soin
• Participer à l’élaboration des procédures et protocoles nécessaires aux bonnes pratiques harmonisées des équipes soignantes et veiller à leur mise en œuvre
• Informer et conseiller les résidents et participer à la relation de l’établissement avec leurs familles
• Recueillir les données cliniques, les besoins des usagers et tenir le dossier de soin
• Assurer la continuité de l’encadrement de l’ensemble des agents de la Collectivité en l’absence de des directeurs et des responsables des deux directions
Profils recherchés
Horaires variables avec possibilité d’amplitudes en fonction des obligations du service, annualisation du temps de travail (1607 heures par an) et cycles de travail ou 35 heures par semaine. Travail les week-ends et les jours fériés. Exceptionnellement, peut être amené à travailler de nuit. Astreintes infirmières.
• Adaptabilité, disponibilité et réactivité
• Savoir anticiper, esprit d’initiative
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités d’organisation et de rigueur professionnelle
• Aptitude au management
• Avoir des notions sur le statut des agents encadrés
• Discrétion, loyauté, confidentialité
• Empathie, bienveillance
• Autonomie
• Travail en équipe
• Facilités pour communiquer, transmettre et accompagner
• Maîtrise de l’outil informatique
• Adaptabilité, disponibilité et réactivité
• Savoir anticiper, esprit d’initiative
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacités d’organisation et de rigueur professionnelle
• Aptitude au management
• Avoir des notions sur le statut des agents encadrés
• Discrétion, loyauté, confidentialité
• Empathie, bienveillance
• Autonomie
• Travail en équipe
• Facilités pour communiquer, transmettre et accompagner
• Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0325907070
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Renseignements sur le poste : Madame GIRARDOT, responsable des soins (03 25 90 70 70, infirmiereco@ehpadvaldemeuse.fr)
Renseignements sur le poste : Madame GIRARDOT, responsable des soins (03 25 90 70 70, infirmiereco@ehpadvaldemeuse.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.