Chef de projet Cohésion Sociale – Contrat de Ville (H/F)
Offre n° O052260721000093
Publiée le 21/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
21/09/2026
Date limite de candidature
21/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chef de projet Cohésion Sociale – Contrat de Ville (H/F)
(Catégorie A – Filière administrative)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Politique de la Ville, Habitat Logement et Budget Participatif et, sous l’autorité du Directeur vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de la ville retenue en collaboration avec les partenaires internes et externes.
L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Chef de projet Cohésion Sociale – Contrat de Ville (H/F)
(Catégorie A – Filière administrative)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Politique de la Ville, Habitat Logement et Budget Participatif et, sous l’autorité du Directeur vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique de la ville retenue en collaboration avec les partenaires internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Animation générale, pilotage et coordination du contrat de ville :
-mettre en œuvre, animer et évaluer le volet cohésion sociale du contrat de ville,
-assurer un appui technique aux porteurs de projets sur les différentes thématiques abordées dans le contrat de ville,
-contribuer à la mise en œuvre de la participation des habitants et des acteurs ainsi qu’à l’émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs,
-assurer la coordination d’un réseau d’acteurs dans le cadre d’un dispositif éducatif spécifique aux quartiers prioritaires de la Ville de Chaumont,
-coordonner les interventions des professionnels sur les domaines éducatifs, social, santé et faire émerger une démarche choisie pour chaque problématique ciblée,
-réunir les équipes pluridisciplinaires, animer les réunions et en établir les comptes rendus,
-assurer le suivi de la mise en œuvre des parcours proposés aux enfants,
-contribuer à l’animation de groupes de travail partenariaux pour étudier l’opportunité et la mise en place d’un Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration des migrants.
Programmation du contrat de ville :
-assurer le suivi et la mise en œuvre de l’appel à projet annuel en lien avec les élus et les services de l’Etat (DDETSPP, déléguée de Préfet, …) et gérer l’instruction des dossiers déposés,
-participer à l’élaboration des projets politiques de la ville portés et/ou soutenus par l’Agglomération de Chaumont et la Ville de Chaumont,
-nouer et développer des partenariats entre les services de la Ville de Chaumont, l’Agglomération de Chaumont, Chaumont Habitat, les services de l’Etat, le Conseil Départemental et le Conseil Régional ainsi que les différents acteurs associatifs et notamment ceux de la politique de la ville présents sur le territoire,
-représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions.
Animation générale, pilotage et coordination du contrat de ville :
-mettre en œuvre, animer et évaluer le volet cohésion sociale du contrat de ville,
-assurer un appui technique aux porteurs de projets sur les différentes thématiques abordées dans le contrat de ville,
-contribuer à la mise en œuvre de la participation des habitants et des acteurs ainsi qu’à l’émergence de nouveaux projets, via la prospection, la sensibilisation et la mobilisation de nouveaux acteurs,
-assurer la coordination d’un réseau d’acteurs dans le cadre d’un dispositif éducatif spécifique aux quartiers prioritaires de la Ville de Chaumont,
-coordonner les interventions des professionnels sur les domaines éducatifs, social, santé et faire émerger une démarche choisie pour chaque problématique ciblée,
-réunir les équipes pluridisciplinaires, animer les réunions et en établir les comptes rendus,
-assurer le suivi de la mise en œuvre des parcours proposés aux enfants,
-contribuer à l’animation de groupes de travail partenariaux pour étudier l’opportunité et la mise en place d’un Contrat Territorial d’Accueil et d’Intégration des migrants.
Programmation du contrat de ville :
-assurer le suivi et la mise en œuvre de l’appel à projet annuel en lien avec les élus et les services de l’Etat (DDETSPP, déléguée de Préfet, …) et gérer l’instruction des dossiers déposés,
-participer à l’élaboration des projets politiques de la ville portés et/ou soutenus par l’Agglomération de Chaumont et la Ville de Chaumont,
-nouer et développer des partenariats entre les services de la Ville de Chaumont, l’Agglomération de Chaumont, Chaumont Habitat, les services de l’Etat, le Conseil Départemental et le Conseil Régional ainsi que les différents acteurs associatifs et notamment ceux de la politique de la ville présents sur le territoire,
-représenter la collectivité dans certaines instances et/ou réunions.
Profils recherchés
Diplômée d’un BAC+4/5 en ingénierie, à la conduite de projets, à l’analyse et au diagnostic des territoires, disposant d’une expérience sur un poste similaire, vous maîtrisez les dispositifs de la politique de la ville et le fonctionnement des acteurs de la santé.
A l’écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtes doté(e) d’un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats.
Maîtrise de l’outil informatique exigée (maîtrise du logiciel DAUPHIN souhaitée).
Permis B indispensable.
A l’écoute, autonome, motivé(e), dynamique avec le goût du challenge vous savez faire preuve d’initiative, d’organisation et êtes doté(e) d’un excellent relationnel pour organiser et gérer les partenariats.
Maîtrise de l’outil informatique exigée (maîtrise du logiciel DAUPHIN souhaitée).
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur.
Rémunération en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros et santé 15 €/mois), etc.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 21 août 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur COUSIN Arnaud, Directeur de la Politique de la Ville au 06.07.68.58.49 ou par mail à acousin@agglo-chaumont.fr
Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur.
Rémunération en catégorie A de la Fonction Publique Territoriale.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance (participation employeur mensuelle de 7 euros et santé 15 €/mois), etc.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 21 août 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Monsieur COUSIN Arnaud, Directeur de la Politique de la Ville au 06.07.68.58.49 ou par mail à acousin@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.