2 Agents de Police municipale (F/H)
Offre n° O052260805000267
Publiée le 05/08/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
05/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et
sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 550 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et
sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Police Municipale, vous serez chargé d’appliquer les pouvoirs de police du Maire en matière de prévention, de surveillance du bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
Vos missions :
- Réaliser des patrouilles portées, pédestres et VTT.
- Assurer une surveillance dynamique et de proximité dans tous les secteurs de la Ville dans le cadre de la Police Municipale de Proximité, mais également aux abords des établissements scolaires, et dans le cadre des opérations tranquillité vacances.
- Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention.
- Assurer la police de la circulation et du stationnement (verbalisations, immobilisations et mises en fourrière).
- Encadrer et sécuriser les manifestations diverses et les cérémonies officielles et protocolaires.
- Constater et verbaliser les infractions relatives à la lutte contre les nuisances diverses, aux logements insalubres, aux dégradations du domaine public, aux troubles de voisinage, à l’urbanisme, aux divagations d'animaux, etc...
- Recueillir les renseignements auprès de la population et informer les riverains en participant à l’amélioration de la proximité auprès des habitants.
Vos missions :
- Réaliser des patrouilles portées, pédestres et VTT.
- Assurer une surveillance dynamique et de proximité dans tous les secteurs de la Ville dans le cadre de la Police Municipale de Proximité, mais également aux abords des établissements scolaires, et dans le cadre des opérations tranquillité vacances.
- Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d’intervention.
- Assurer la police de la circulation et du stationnement (verbalisations, immobilisations et mises en fourrière).
- Encadrer et sécuriser les manifestations diverses et les cérémonies officielles et protocolaires.
- Constater et verbaliser les infractions relatives à la lutte contre les nuisances diverses, aux logements insalubres, aux dégradations du domaine public, aux troubles de voisinage, à l’urbanisme, aux divagations d'animaux, etc...
- Recueillir les renseignements auprès de la population et informer les riverains en participant à l’amélioration de la proximité auprès des habitants.
Profils recherchés
- Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac et/ou justifiant d’une expérience équivalente.
- Maîtriser l'outil informatique et numérique.
- Disposer d'une bonne connaissance du cadre légal et réglementaire de la Police Municipale, de son Code de déontologie et de la topographie de la ville de Saint-Dizier.
- Avoir une tenue et une présentation irréprochables, une bonne condition physique et un esprit d'équipe indéniable.
- Être motivé, consciencieux et faire preuve d'initiative.
- Disposer de réelles capacités d'organisation, de compte-rendu et de bonnes qualités rédactionnelles.
- Être très disponible (travail en cycles, rappels, travail les week-ends et jours fériés).
- Avoir le sens du service public, savoir être discret et respecter le devoir de réserve.
- Disposer d'une très bonne faculté d'adaptation en s'inscrivant dans une dynamique de travail d'équipe.
- Obligatoirement titulaire du permis B.
- Maîtriser l'outil informatique et numérique.
- Disposer d'une bonne connaissance du cadre légal et réglementaire de la Police Municipale, de son Code de déontologie et de la topographie de la ville de Saint-Dizier.
- Avoir une tenue et une présentation irréprochables, une bonne condition physique et un esprit d'équipe indéniable.
- Être motivé, consciencieux et faire preuve d'initiative.
- Disposer de réelles capacités d'organisation, de compte-rendu et de bonnes qualités rédactionnelles.
- Être très disponible (travail en cycles, rappels, travail les week-ends et jours fériés).
- Avoir le sens du service public, savoir être discret et respecter le devoir de réserve.
- Disposer d'une très bonne faculté d'adaptation en s'inscrivant dans une dynamique de travail d'équipe.
- Obligatoirement titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer avant le 05/09/2026 sur le site :
https://grandsaintdizier.recrutement-talents.fr/offres
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
https://grandsaintdizier.recrutement-talents.fr/offres
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.