Un(e) assistant(e) ressources humaines
Offre n° O052260806001231
Publiée le 31/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Vacataire
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un renfort temporaire de son service des ressources humaines, la Communauté de Communes du Grand Langres recherche un.e assistant.e ressources humaines.
Au sein d'un service mutualisé assurant la gestion des ressources humaines de la Ville de Langres et de la Communauté de Communes du Grand Langres, vous apportez un appui administratif à l'équipe RH en lien constant avec les agents du service et participez au traitement des dossiers courants.
Au sein d'un service mutualisé assurant la gestion des ressources humaines de la Ville de Langres et de la Communauté de Communes du Grand Langres, vous apportez un appui administratif à l'équipe RH en lien constant avec les agents du service et participez au traitement des dossiers courants.
Missions / conditions d'exercice
• Vérifier et contrôler les états de frais de déplacement des agents
• Participer aux opérations de préparation de la paie, sous la responsabilité des gestionnaires en charge de cette mission
• Saisir et mettre à jour les données des agents dans le logiciel de gestion des ressources humaines
• Établir les certificats de travail, les attestations France Travail et différents documents administratifs
• Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers individuels des agents
• Rédiger des courriers, attestations et actes administratifs simples
• Apporter un renfort administratif ponctuel à l'ensemble du service des ressources humaines en fonction des besoins.
• Participer aux opérations de préparation de la paie, sous la responsabilité des gestionnaires en charge de cette mission
• Saisir et mettre à jour les données des agents dans le logiciel de gestion des ressources humaines
• Établir les certificats de travail, les attestations France Travail et différents documents administratifs
• Assurer le classement, l'archivage et la mise à jour des dossiers individuels des agents
• Rédiger des courriers, attestations et actes administratifs simples
• Apporter un renfort administratif ponctuel à l'ensemble du service des ressources humaines en fonction des besoins.
Profils recherchés
• Formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine administratif, de préférence en ressources humaines
• Une première expérience dans un poste administratif ou en ressources humaines serait appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Aisance dans la saisie de données et bonne maîtrise de l'orthographe
• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation
• Une première expérience dans un poste administratif ou en ressources humaines serait appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Aisance dans la saisie de données et bonne maîtrise de l'orthographe
• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0325868669
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
• Poste à temps complet
• Grade d’adjoint administratif
• Durée du contrat : 1 mois renouvelable
• Lieu de travail : Hôtel de Ville, Langres
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel
• Avantages : titres restaurant, COS, CNAS, participation à la prévoyance et à la santé
Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.77)
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le site langres.candidater.fr
Au plus tard le 31 aout 2026
• Poste à temps complet
• Grade d’adjoint administratif
• Durée du contrat : 1 mois renouvelable
• Lieu de travail : Hôtel de Ville, Langres
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel
• Avantages : titres restaurant, COS, CNAS, participation à la prévoyance et à la santé
Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.77)
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le site langres.candidater.fr
Au plus tard le 31 aout 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.