Chef de Projet Opérationnel de la Cité Educative & Coordonnateur du Programme de Réussite Educative
Offre n° O052260825000473
Publiée le 25/08/2026
Synthèse de l'offre
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l'intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l'Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l'équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d'animations dans l'esprit d'attirer et de fidéliser des familles sur le territoire La Communauté d'Agglomération du Grand Saint-Dizier Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d'attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d'un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Saint-Dizier (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A un peu plus d'une heure des grandes métropoles régionales, Reims, Metz, Nancy et Troyes, l’intercommunalité de Saint-Dizier rassemble 60 communes au service de 60.000 habitants, dont 23.000 habitants pour la Ville-centre de Saint-Dizier.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Elle emploie 450 agents permanents et gère un budget de 150 M€ pour l’Agglomération et la Ville.
Avec le programme politique innovant « Révéler Saint-Dizier », l’équipe municipale imagine faire de la ville une référence, une cité qui soit à taille humaine, solidaire, responsable et bouillonnante de projets et d’animations dans l’esprit d’attirer et de fidéliser des familles sur le territoire. La Communauté d’agglomération du Grand Saint-Dizier, Der et Vallées, quant à elle, mène une politique dynamique de développement économique, d’attractivité culturelle environnementale et sportive (3 scènes culturelles exploitées en régie, un bassin nautique de 250 000 visiteurs) et de mise en place d’un territoire HQV (haute qualité de vie) pour ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Solidarités et des Cohésions Territoriales, vous serez chargé d’assurer le pilotage opérationnel de la cité éducative aux côtés des partenaires institutionnels (État, Éducation nationale, Mairie) et de participer au déploiement, à l'évaluation et à l'évolution du plan d'actions du Programme de Réussite Educative (PRE). Vous serez chargé de :
En tant que Coordonnateur du Programme de Réussite Educative (PRE) :
Coordonner et encadrer un référent de parcours du PRE ainsi qu’un chargé de mission
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets favorisant la réussite éducative des enfants et des jeunes de la ville et la lutte contre le décrochage scolaire
Participer au développement des actions de parentalité, et assurer le suivi administratif et budgétaire des secteurs confiés.
En tant que Chef de Projet Opérationnel de la Cité Éducative :
Animer, piloter, coordonner et suivre le plan d'action opérationnel
Fédérer les partenaires (institutionnels, éducatifs, associatifs, habitants...)
Assurer un rôle d'appui technique aux porteurs de projets, services municipaux et établissements scolaires
Participer aux instances de gouvernance et en assurer l'organisation (préparation, compte-rendu, animation)
Mettre en œuvre les outils de suivi, d'évaluation et de sélection des actions
Développer des projets transversaux en lien avec les besoins du territoire
Accompagner les porteurs dans leurs demandes de financement.
En tant que Coordonnateur du Programme de Réussite Educative (PRE) :
Coordonner et encadrer un référent de parcours du PRE ainsi qu’un chargé de mission
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets favorisant la réussite éducative des enfants et des jeunes de la ville et la lutte contre le décrochage scolaire
Participer au développement des actions de parentalité, et assurer le suivi administratif et budgétaire des secteurs confiés.
En tant que Chef de Projet Opérationnel de la Cité Éducative :
Animer, piloter, coordonner et suivre le plan d'action opérationnel
Fédérer les partenaires (institutionnels, éducatifs, associatifs, habitants...)
Assurer un rôle d'appui technique aux porteurs de projets, services municipaux et établissements scolaires
Participer aux instances de gouvernance et en assurer l'organisation (préparation, compte-rendu, animation)
Mettre en œuvre les outils de suivi, d'évaluation et de sélection des actions
Développer des projets transversaux en lien avec les besoins du territoire
Accompagner les porteurs dans leurs demandes de financement.
Profils recherchés
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum en sciences de l'éducation, sciences sociales, développement local ou domaine similaire
Posséder une expérience significative dans la gestion de projets éducatifs, idéalement au sein de la fonction publique territoriale
Avoir des connaissance sur les politiques publiques en matière d'éducation, de jeunesse, d'animation socioculturelle, de la politique de la ville et des dispositifs de soutien à la parentalité
Connaitre le cadre réglementaire de la prise en charge des mineurs ainsi que l'organisation territoriale et l'Éducation Nationale.
Connaitre les mécanismes de financement publics/privés
Être en capacité à d'animer les réseaux partenariaux et travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et autonomie
Capacité d'analyse, de synthèse, et d'élaboration de diagnostics.
Posséder une expérience significative dans la gestion de projets éducatifs, idéalement au sein de la fonction publique territoriale
Avoir des connaissance sur les politiques publiques en matière d'éducation, de jeunesse, d'animation socioculturelle, de la politique de la ville et des dispositifs de soutien à la parentalité
Connaitre le cadre réglementaire de la prise en charge des mineurs ainsi que l'organisation territoriale et l'Éducation Nationale.
Connaitre les mécanismes de financement publics/privés
Être en capacité à d'animer les réseaux partenariaux et travailler en transversalité
Qualités rédactionnelles, sens de l'organisation et autonomie
Capacité d'analyse, de synthèse, et d'élaboration de diagnostics.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation + CV) à déposer
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.