Gestionnaire de la Pépinière d’entreprises (F/H)
Offre n° O052260901000379
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue Michel Girardot, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
19/10/2026
Date limite de candidature
02/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (45 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun.
L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Gestionnaire de la Pépinière d’entreprises (F/H)
(Catégorie B – Filière administrative)
Au sein du Pôle Attractivité et Rayonnement du Territoire et sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions d’assurer l’accueil téléphonique et physique de la pépinière d’entreprises, la gestion d’agendas et de plannings ainsi que la gestion administrative, financière et technique de la pépinière.
L’Agglomération recrute, en mobilité interne/externe, par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Gestionnaire de la Pépinière d’entreprises (F/H)
(Catégorie B – Filière administrative)
Au sein du Pôle Attractivité et Rayonnement du Territoire et sous la responsabilité du Directeur, vous aurez pour principales missions d’assurer l’accueil téléphonique et physique de la pépinière d’entreprises, la gestion d’agendas et de plannings ainsi que la gestion administrative, financière et technique de la pépinière.
Missions / conditions d'exercice
Pour cela, vous serez chargé(e) des activités suivantes :
Accueillir, renseigner et orienter le public :
- assurer l’accueil physique des usagers et partenaires,
- renseigner les interlocuteurs et les orienter vers le service compétent,
- assurer l’accueil téléphonique, filtrer et transmettre les appels,
- garantir une qualité d’accueil conforme aux exigences du service public.
Assurer la gestion administrative, financière, logistique et locative de la pépinière :
- gérer, suivre et organiser les comités d’agrément,
- assurer la gestion locative (rédaction des baux et suivides renouvellements, avenants, états des lieux, gestion des badges d’accès, suivi des déclenchements d’alarme,…),
- réaliser les facturations de charges et superviser les impayés gérés par la Trésorerie,
- gérer les plannings d’occupation des espaces en location ponctuelle, préparer les salles et contrôler la propreté (hors déplacements de tables),
- suivre les tableaux de bord et participer à la rédaction du rapport d’activités de la pépinière,
- remplir et utiliser le logiciel métier DEVECO pour le suivi des relations avec les créateurs d’entreprises,
- assurer le suivi administratif du fonctionnement de la pépinière (respect du règlement intérieur, déclarations fiscales, signalement et suivi des problématiques techniques,…),
- assurer l’organisation logistique des réunions, animations et évènements portés par la collectivité ou ses partenaires directs,
- participer aux évolutions de services et de tarifications et, être force de proposition,
- assurer le secrétariat de la pépinière (rédaction et envoi de courriers, comptes rendus, prises de notes et dossiers administratifs divers),
Assurer les services aux entreprises :
- accueillir et renseigner les porteurs de projets,
- identifier les besoins des candidats à l’hébergement en pépinières et assurer les visites des locaux,
- orienter et renseigner les locataires en fonction des problématiques soulevées,
- assurer les services pour le compte des entreprises résidentes (accueil physique, standard téléphonique en cas d’absence, réception des courriers et colis, numérisation et réexpédition de courrier).
Participer aux actions de la pépinière d’entreprises :
- gérer la ressource documentaire de la pépinière (à destination des résidents),
- participer à la promotion de la pépinière,
- suivre les partenariats et les relations avec les organismes extérieurs,
- suivre les adhésions aux réseaux nationaux, régionaux et locaux
Suppléance :
- assister le Directeur du Pôle en l’absence de l’Assistante de Direction.
Accueillir, renseigner et orienter le public :
- assurer l’accueil physique des usagers et partenaires,
- renseigner les interlocuteurs et les orienter vers le service compétent,
- assurer l’accueil téléphonique, filtrer et transmettre les appels,
- garantir une qualité d’accueil conforme aux exigences du service public.
Assurer la gestion administrative, financière, logistique et locative de la pépinière :
- gérer, suivre et organiser les comités d’agrément,
- assurer la gestion locative (rédaction des baux et suivides renouvellements, avenants, états des lieux, gestion des badges d’accès, suivi des déclenchements d’alarme,…),
- réaliser les facturations de charges et superviser les impayés gérés par la Trésorerie,
- gérer les plannings d’occupation des espaces en location ponctuelle, préparer les salles et contrôler la propreté (hors déplacements de tables),
- suivre les tableaux de bord et participer à la rédaction du rapport d’activités de la pépinière,
- remplir et utiliser le logiciel métier DEVECO pour le suivi des relations avec les créateurs d’entreprises,
- assurer le suivi administratif du fonctionnement de la pépinière (respect du règlement intérieur, déclarations fiscales, signalement et suivi des problématiques techniques,…),
- assurer l’organisation logistique des réunions, animations et évènements portés par la collectivité ou ses partenaires directs,
- participer aux évolutions de services et de tarifications et, être force de proposition,
- assurer le secrétariat de la pépinière (rédaction et envoi de courriers, comptes rendus, prises de notes et dossiers administratifs divers),
Assurer les services aux entreprises :
- accueillir et renseigner les porteurs de projets,
- identifier les besoins des candidats à l’hébergement en pépinières et assurer les visites des locaux,
- orienter et renseigner les locataires en fonction des problématiques soulevées,
- assurer les services pour le compte des entreprises résidentes (accueil physique, standard téléphonique en cas d’absence, réception des courriers et colis, numérisation et réexpédition de courrier).
Participer aux actions de la pépinière d’entreprises :
- gérer la ressource documentaire de la pépinière (à destination des résidents),
- participer à la promotion de la pépinière,
- suivre les partenariats et les relations avec les organismes extérieurs,
- suivre les adhésions aux réseaux nationaux, régionaux et locaux
Suppléance :
- assister le Directeur du Pôle en l’absence de l’Assistante de Direction.
Profils recherchés
Diplômé(e) d’une formation dans le domaine administratif et/ou vous possédez une expérience professionnelle significative sur un poste similaire et êtes doté(e) de la capacité du travail en équipe.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et avez une expérience confirmée au travail en équipe.
Disponible, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e), vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles.
Vous possédez d’excellentes connaissances en informatique (maîtrise des télé-procédures et des outils bureautiques). Permis B obligatoire.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et avez une expérience confirmée au travail en équipe.
Disponible, autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et discret(e), vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles.
Vous possédez d’excellentes connaissances en informatique (maîtrise des télé-procédures et des outils bureautiques). Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement.
Poste à horaires variables selon règlement du temps de travail.
Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 02 octobre 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : contactez Monsieur MINON Stéphane, Directeur du Pôle Attractivité et Rayonnement du Territoire au 06.79.01.64.00 ou par mail à sminon@agglo-chaumont.fr
Poste à horaires variables selon règlement du temps de travail.
Rémunération en catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, contrat collectif prévoyance et santé (participation employeur mensuelle de 7 euros et 15 euros), etc., …
Candidature à adresser (lettre de motivation + CV) avant le 02 octobre 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : contactez Monsieur MINON Stéphane, Directeur du Pôle Attractivité et Rayonnement du Territoire au 06.79.01.64.00 ou par mail à sminon@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.