Un.e assistant.e administratif.ve et technique
Offre n° O052260902000753
Publiée le 18/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
215 Avenue du 21ème Régiment d'Infanterie, Langres (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
18/09/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Techniques est chargée de la gestion technique du patrimoine bâti, des infrastructures, de terrains non bâtis et du domaine public de la Ville de Langres et de la Communauté de Communes.
Elle est organisée en quatre entités : un service infrastructures, un service bâtiment et monument historique, un centre technique à Langres puis un centre technique à Neuilly l’Evêque.
Dans le cadre d'un remplacement, la Communauté de Communes du Grand Langres recherche un.e assistant.e administratif.ve et technique.
Au sein du Centre technique municipal (CTM), vous contribuez au suivi administratif des agents, à la gestion du magasin et au bon fonctionnement quotidien du service. Vous exercez vos missions sous l’autorité de la secrétaire, du responsable et du responsable adjoint du CTM, en lien avec les services RH, Finances et les équipes techniques.
Elle est organisée en quatre entités : un service infrastructures, un service bâtiment et monument historique, un centre technique à Langres puis un centre technique à Neuilly l’Evêque.
Dans le cadre d'un remplacement, la Communauté de Communes du Grand Langres recherche un.e assistant.e administratif.ve et technique.
Au sein du Centre technique municipal (CTM), vous contribuez au suivi administratif des agents, à la gestion du magasin et au bon fonctionnement quotidien du service. Vous exercez vos missions sous l’autorité de la secrétaire, du responsable et du responsable adjoint du CTM, en lien avec les services RH, Finances et les équipes techniques.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi des temps de travail, des absences et des anomalies dans le logiciel de gestion des temps OCTIME, en lien avec les encadrants et le service RH.
• Préparer l’organisation administrative et logistique des formations : convocations, équipements, déplacements et frais de mission.
• Participer à la gestion du magasin : réception des livraisons, préparation des commandes, suivi des stocks et des EPI dans ATAL.
• Assurer l’accueil, le suivi des prêts de panneaux aux particuliers et la gestion des clés des bâtiments.
• Gérer le suivi administratif des assurances de la flotte automobile et des sinistres, en lien avec le garage et le service Finances.
• En renfort ou en remplacement de la secrétaire, participer au traitement des heures supplémentaires, au contrôle des factures et à la continuité du suivi administratif.
• Préparer l’organisation administrative et logistique des formations : convocations, équipements, déplacements et frais de mission.
• Participer à la gestion du magasin : réception des livraisons, préparation des commandes, suivi des stocks et des EPI dans ATAL.
• Assurer l’accueil, le suivi des prêts de panneaux aux particuliers et la gestion des clés des bâtiments.
• Gérer le suivi administratif des assurances de la flotte automobile et des sinistres, en lien avec le garage et le service Finances.
• En renfort ou en remplacement de la secrétaire, participer au traitement des heures supplémentaires, au contrôle des factures et à la continuité du suivi administratif.
Profils recherchés
• Formation de niveau Bac à Bac +2 dans le domaine administratif
• Une première expérience dans un poste administratif serait appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Aisance dans la saisie de données
• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation
• Une première expérience dans un poste administratif serait appréciée
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Aisance dans la saisie de données
• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle
• Qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
• Poste à temps complet
• Contrat à durée déterminée d’un mois renouvelable
• Grade d’adjoint administratif
• Lieu de travail : Centre technique municipal, Langres
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel
• Avantages : titres restaurant, COS, CNAS, participation à la prévoyance et à la santé
Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.77)
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le site langres.candidater.fr
Au plus tard le 18 septembre 2026
• Poste à temps complet
• Contrat à durée déterminée d’un mois renouvelable
• Grade d’adjoint administratif
• Lieu de travail : Centre technique municipal, Langres
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel
• Avantages : titres restaurant, COS, CNAS, participation à la prévoyance et à la santé
Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.77)
Adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) sur le site langres.candidater.fr
Au plus tard le 18 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.