Directeur Général Adjoint des Services en charge du développement et de l’attractivité (F/H)
Offre n° O052260930000283
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par ses compétences et savoir-faire industriels, la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (43 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun et aux entrepreneurs et associations d’y développer des activités.
L’Agglomération recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Directeur Général Adjoint des Services
en charge du développement et de l’attractivité (F/H)
(Catégorie A+ / Filière administrative ou technique)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction Générale des Services, vous êtes un acteur clé du projet de territoire et portez une ambition forte : renforcer durablement l’attractivité et le rayonnement du territoire grâce au développement de projets d’activités sur le périmètre de l’Agglomération et dans le cadre de ses compétences.
Votre mission ne se limite pas à piloter des politiques publiques. Vous donnez du sens, vous créez des dynamiques, vous connectez les acteurs et vous faites émerger des projets qui comptent.
Vous interviendrez dans le cadre des compétences de l’Agglomération de Chaumont et de la Ville de Chaumont.
L’Agglomération recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Directeur Général Adjoint des Services
en charge du développement et de l’attractivité (F/H)
(Catégorie A+ / Filière administrative ou technique)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction Générale des Services, vous êtes un acteur clé du projet de territoire et portez une ambition forte : renforcer durablement l’attractivité et le rayonnement du territoire grâce au développement de projets d’activités sur le périmètre de l’Agglomération et dans le cadre de ses compétences.
Votre mission ne se limite pas à piloter des politiques publiques. Vous donnez du sens, vous créez des dynamiques, vous connectez les acteurs et vous faites émerger des projets qui comptent.
Vous interviendrez dans le cadre des compétences de l’Agglomération de Chaumont et de la Ville de Chaumont.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez notamment en responsabilité les directions suivantes : Politiques Culturelles, Pratiques associatives et évènementielles, Sports, Développement économique, Missions tourisme et enseignement supérieur ainsi que la régie PALESTRA (environ 110 agents au total) et vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Assurer le pilotage stratégique et la mise en œuvre opérationnelle des projets envisagés pour favoriser le développement du territoire :
- proposer et mettre en place une stratégie d’attractivité tournée vers l’action, incarnée par des projets visibles et structurants d’activités économiques, industrielles et touristiques,
- animer le territoire en développant une politique d’actions inscrites dans les labels 100% Education Artistique et Culturelle, Ville active et sportive, Tourisme…,
- assurer le pilotage de projets transversaux et complexes de développement et d’attractivité afin d’offrir aux usagers une offre culturelle, sportive, associative, touristique, commerçante (centres-villes) et évènementielle riche,
- accompagner le développement et la concrétisation de projets majeurs et structurants pour le territoire (implantations, extensions, réalisation de projets de zones d’activités, …) permettant l’installation de nouvelles entreprises,
- développer l’offre en matière d’enseignement supérieur en lien notamment avec les spécificités du territoire (industrie, graphisme, productions agricoles et sylvicoles, …),
- identifier, structurer et prioriser des projets à fort impact pour le territoire en disposant d’une capacité à capter des opportunités et à les transformer en projets aboutis,
- mettre en place des montages opérationnels complexes (partenariats, ingénierie de projet) en coordonnant les acteurs internes et externes autour des projets,
- donner de la visibilité aux réalisations et valoriser leurs retombées.
Assurer le pilotage stratégique et la mise en œuvre opérationnelle des projets envisagés pour favoriser le développement du territoire :
- proposer et mettre en place une stratégie d’attractivité tournée vers l’action, incarnée par des projets visibles et structurants d’activités économiques, industrielles et touristiques,
- animer le territoire en développant une politique d’actions inscrites dans les labels 100% Education Artistique et Culturelle, Ville active et sportive, Tourisme…,
- assurer le pilotage de projets transversaux et complexes de développement et d’attractivité afin d’offrir aux usagers une offre culturelle, sportive, associative, touristique, commerçante (centres-villes) et évènementielle riche,
- accompagner le développement et la concrétisation de projets majeurs et structurants pour le territoire (implantations, extensions, réalisation de projets de zones d’activités, …) permettant l’installation de nouvelles entreprises,
- développer l’offre en matière d’enseignement supérieur en lien notamment avec les spécificités du territoire (industrie, graphisme, productions agricoles et sylvicoles, …),
- identifier, structurer et prioriser des projets à fort impact pour le territoire en disposant d’une capacité à capter des opportunités et à les transformer en projets aboutis,
- mettre en place des montages opérationnels complexes (partenariats, ingénierie de projet) en coordonnant les acteurs internes et externes autour des projets,
- donner de la visibilité aux réalisations et valoriser leurs retombées.
Profils recherchés
Vous êtes autant développeur de projets qu’opérationnel. Vous aimez faire avancer des projets et fédérer les équipes autour d’une vision claire avec une expérience confirmée en management et pilotage de projets publics et/ou privés et une forte aisance relationnelle. Vous avez le sens du résultat, l’esprit d’initiative et un goût prononcé pour l’innovation.
De formation supérieure (BAC+5) dans les métiers du développement territorial et du pilotage de projets, vous avez une très bonne connaissance des acteurs publics et privés permettant la concrétisation des projets de l’Agglomération et de la Ville de Chaumont.
Permis B indispensable.
De formation supérieure (BAC+5) dans les métiers du développement territorial et du pilotage de projets, vous avez une très bonne connaissance des acteurs publics et privés permettant la concrétisation des projets de l’Agglomération et de la Ville de Chaumont.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Télétravail ponctuel (hors vacances scolaires).
Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur, fortes disponibilités en soirée.
25 jours de congés annuels, 21.5 jours d’ARTT.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, participation employeur (garantie maintien de salaire et santé), bons d’achat de Noël, …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 1er novembre 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Madame Mélina CLAUDON, Directrice Générale des Services au 06.21.44.39.37 ou par mail à mclaudon@agglo-chaumont.fr
Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur, fortes disponibilités en soirée.
25 jours de congés annuels, 21.5 jours d’ARTT.
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, participation employeur (garantie maintien de salaire et santé), bons d’achat de Noël, …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 1er novembre 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Madame Mélina CLAUDON, Directrice Générale des Services au 06.21.44.39.37 ou par mail à mclaudon@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.