Directeur Général Adjoint des Services en charge du cadre de vie et des services à la population (F/H)
Offre n° O052260930000521
Publiée le 30/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Avenue Emile Cassez, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Région Grand Est, dans un environnement privilégié tant par ses compétences et savoir-faire industriels, la qualité du cadre de vie que par la richesse et la variété de son patrimoine, l’Agglomération de Chaumont (43 000 habitants – 63 communes) s’illustre par une politique volontariste soucieuse d’apporter à sa population un cadre de vie répondant aux besoins de chacun et aux entrepreneurs et associations d’y développer des activités.
L’Agglomération recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Directeur Général Adjoint des Services
en charge du cadre de vie et des services à la population (F/H)
(Catégorie A+ / Filière administrative ou technique)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction Générale des Services, vous êtes un acteur clé du projet de territoire et portez une ambition forte : améliorer durablement le cadre de vie, renforcer la qualité et l’accessibilité des services publics et accompagner les transitions environnementales, urbaines, économiques et sociales, dans le cadre d’un projet politique de développement pour tout le bassin de vie chaumontais.
Votre mission ne se limite pas à piloter des politiques publiques. Vous donnez du sens, vous créez des dynamiques, vous connectez les acteurs et vous participez à une offre de service à la population de qualité.
Vous interviendrez dans le cadre des compétences de l’Agglomération de Chaumont et de la Ville de Chaumont.
L’Agglomération recrute par voie statutaire ou à défaut contractuelle :
Directeur Général Adjoint des Services
en charge du cadre de vie et des services à la population (F/H)
(Catégorie A+ / Filière administrative ou technique)
Lieu d’affectation : Chaumont
Au sein de la Direction Générale des Services, vous êtes un acteur clé du projet de territoire et portez une ambition forte : améliorer durablement le cadre de vie, renforcer la qualité et l’accessibilité des services publics et accompagner les transitions environnementales, urbaines, économiques et sociales, dans le cadre d’un projet politique de développement pour tout le bassin de vie chaumontais.
Votre mission ne se limite pas à piloter des politiques publiques. Vous donnez du sens, vous créez des dynamiques, vous connectez les acteurs et vous participez à une offre de service à la population de qualité.
Vous interviendrez dans le cadre des compétences de l’Agglomération de Chaumont et de la Ville de Chaumont.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, sous l’autorité de la Directrice Générale des Services, vous aurez notamment en responsabilité les directions suivantes : Centre Technique, Sécurité tranquillité et salubrité publiques (dont police municipale), Solidarités et Espaces France Services, Education Jeunesse, Petite Enfance ainsi que la Mission « One Health » (environ 400 agents au total) et, vous serez chargé(e) des missions suivantes :
Assurer le pilotage stratégique et la mise en œuvre opérationnelle des projets envisagés pour favoriser le cadre de vie et développer les services à la population :
- accompagner les élus et la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre de politiques publiques ambitieuses au service des habitants,
- piloter et faire évoluer les services publics de proximité dans une recherche constante de qualité, d’accessibilité, d’adaptation et d’amélioration aux besoins des habitants : cadre de vie, sécurité et tranquillité publiques, solidarités, éducation jeunesse, petite enfance, « One Health » (une seule santé),
- anticiper les besoins et développer de nouveaux services, notamment autour de la prévention et de la qualité de vie dans un cadre de vie apaisé et accessible pour tous (jeunesse, famille, ainés),
- développer et améliorer le cadre de vie avec la mobilisation du Centre Technique et la mission « One Health » sur le patrimoine naturel, les espaces publics, la voirie et sur l’ensemble des interventions bâtimentaires (entretien, interventions préventives et curatives) en coordination constante avec la Direction Générale Adjointe Aménagement du territoire,
- organiser un cadre de vie apaisé et sécurisé par l’intervention de la Direction de la sécurité, tranquillité et salubrité publiques, en respect de la réglementation par des actions préventives et curatives (service réglementations et mobilités, veille territoriale et police municipale),
- définir et piloter une stratégie opérationnelle dans le cadre des politiques petite enfance, enfance et jeunesse en proposant une offre qualitative cohérente et adaptée aux besoins des familles et des publics,
- proposer une politique sociale tournée vers l’accompagnement des publics avec des réponses innovantes aux besoins sociaux identifiés et évolutifs au sein de la société (vieillissement, isolement, jeunesse, parentalité, prévention de la délinquance…),
- fédérer les directions, développer les transversalités et créer des synergies afin de renforcer la cohérence, la réactivité et l’efficacité de l’action publique,
- donner de la visibilité aux réalisations et valoriser leurs retombées.
Assurer le pilotage stratégique et la mise en œuvre opérationnelle des projets envisagés pour favoriser le cadre de vie et développer les services à la population :
- accompagner les élus et la Direction Générale dans la définition et la mise en œuvre de politiques publiques ambitieuses au service des habitants,
- piloter et faire évoluer les services publics de proximité dans une recherche constante de qualité, d’accessibilité, d’adaptation et d’amélioration aux besoins des habitants : cadre de vie, sécurité et tranquillité publiques, solidarités, éducation jeunesse, petite enfance, « One Health » (une seule santé),
- anticiper les besoins et développer de nouveaux services, notamment autour de la prévention et de la qualité de vie dans un cadre de vie apaisé et accessible pour tous (jeunesse, famille, ainés),
- développer et améliorer le cadre de vie avec la mobilisation du Centre Technique et la mission « One Health » sur le patrimoine naturel, les espaces publics, la voirie et sur l’ensemble des interventions bâtimentaires (entretien, interventions préventives et curatives) en coordination constante avec la Direction Générale Adjointe Aménagement du territoire,
- organiser un cadre de vie apaisé et sécurisé par l’intervention de la Direction de la sécurité, tranquillité et salubrité publiques, en respect de la réglementation par des actions préventives et curatives (service réglementations et mobilités, veille territoriale et police municipale),
- définir et piloter une stratégie opérationnelle dans le cadre des politiques petite enfance, enfance et jeunesse en proposant une offre qualitative cohérente et adaptée aux besoins des familles et des publics,
- proposer une politique sociale tournée vers l’accompagnement des publics avec des réponses innovantes aux besoins sociaux identifiés et évolutifs au sein de la société (vieillissement, isolement, jeunesse, parentalité, prévention de la délinquance…),
- fédérer les directions, développer les transversalités et créer des synergies afin de renforcer la cohérence, la réactivité et l’efficacité de l’action publique,
- donner de la visibilité aux réalisations et valoriser leurs retombées.
Profils recherchés
Vous aimez fédérer les équipes autour d’une offre de services avec une expérience confirmée en management et pilotage de projets publics et une forte aisance relationnelle.
Vous avez le sens du résultat, l’esprit d’initiative avec une exigence de qualité, d’innovation, d’efficacité et de proximité.
De formation supérieure (BAC+5) avec une expérience confirmée en management, vous avez une très bonne connaissance de l’environnement territorial permettant la concrétisation des projets de l’Agglomération et de la Ville de Chaumont.
Permis B indispensable.
Vous avez le sens du résultat, l’esprit d’initiative avec une exigence de qualité, d’innovation, d’efficacité et de proximité.
De formation supérieure (BAC+5) avec une expérience confirmée en management, vous avez une très bonne connaissance de l’environnement territorial permettant la concrétisation des projets de l’Agglomération et de la Ville de Chaumont.
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0325306079
Informations complémentaires
Poste à temps complet à pourvoir immédiatement. Télétravail ponctuel (hors vacances scolaires).
Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur, fortes disponibilités en soirée.
25 jours de congés annuels, 21.5 jours d’ARTT
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, participation employeur (garantie maintien de salaire et santé), bons d’achat de Noël, …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 1er novembre 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Madame Mélina CLAUDON, Directrice Générale des Services au 06.21.44.39.37 ou par mail à mclaudon@agglo-chaumont.fr
Poste à horaires variables selon le règlement intérieur du temps de travail en vigueur, fortes disponibilités en soirée.
25 jours de congés annuels, 21.5 jours d’ARTT
Prestations d’action sociale : chèques déjeuners, adhésion au CNAS, participation employeur (garantie maintien de salaire et santé), bons d’achat de Noël, …
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser avant le 1er novembre 2026 à : Monsieur le Président, C’SAM, 5 Avenue Emile Cassez, B.P 32116, 52904 CHAUMONT Cedex 9 ou par mail à recrutement@agglo-chaumont.fr
Renseignements : Madame Mélina CLAUDON, Directrice Générale des Services au 06.21.44.39.37 ou par mail à mclaudon@agglo-chaumont.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
