Référent santé et accueil inclusif
Offre n° O052261002001178
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Soncourt-sur-Marne (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon les grilles indiciaires de la FPT
Descriptif de l'emploi
Le décret n°2021-1131 du 30 août 2021 rend obligatoire l'intervention d'un "référent santé et accueil inclusif" dans les micro-crèches.
Vous travaillerez en collaboration avec la directrice de la micro-crèche.
Vous travaillerez en collaboration avec la directrice de la micro-crèche.
Missions / conditions d'exercice
- Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe en matière de santé du jeune enfant;
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement les protocoles;
- Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation , au bien-être, au bon développement de l'enfant en situation de handicap;
-Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil des enfants en situation de handicap;
-Assurer des actions d'éducation et de promotion à la santé.
- Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement les protocoles;
- Apporter son concours pour la mise en oeuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation , au bien-être, au bon développement de l'enfant en situation de handicap;
-Veiller à la mise en place de toutes les mesures nécessaires à l'accueil des enfants en situation de handicap;
-Assurer des actions d'éducation et de promotion à la santé.
Profils recherchés
-médecin possédant une spécialisation, une qualification ou une expérience en matière de santé du jeune enfant;
-DE de puériculture
-DE infirmier disposant d'un DU en matière de santé du jeune enfant.
-DE de puériculture
-DE infirmier disposant d'un DU en matière de santé du jeune enfant.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.