Assistant au directeur

Offre n° O052261005000275
Publiée le 05/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
62 place Aristide Briand, Chaumont (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Le SMIC
Descriptif de l'emploi
Vous serez sous la responsabilité du directeur du service. Ce poste est ouvert pour permettre le renouvellement du contrat de l'agent.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de l'accueil du public, du suivi des plannings des bénéficiaires, des nouvelles inscriptions.
Vous devrez saisir les factures et suivre les paiements.
Profils recherchés
Etre autonome, respectueuse, bienveillante, discrète et disponible.

Contact et modalités de candidature

Contact
0325033104
Informations complémentaires
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.