2 assistants médicaux au centre de santé de Andelot
Offre n° O052261014001162
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département dispose de compétences variées, lui permettant d'agir dans de nombreux domaines :
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Action sociale et solidarité : Soutien à l’enfance, aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap.
Aménagement du territoire : Gestion des infrastructures routières départementales, développement des territoires ruraux et urbains.
Éducation et jeunesse : Entretien et modernisation des collèges, soutien aux initiatives éducatives et sportives.
Culture et tourisme : Valorisation du patrimoine historique et naturel, promotion de l’attractivité touristique.
Ces compétences mettent en lumière la diversité des actions entreprises pour répondre aux attentes des habitants et préparer un avenir durable pour le département. Parce que nous croyons en notre Département et en son potentiel.
Les atouts du Département :
Rejoindre le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est intégrer une équipe soudée au service de projets ambitieux ! Chez nous, les agents bénéficient :
D’un cadre de travail stimulant : Grâce à notre Président et nos élus, participez à des projets variés, au plus près des besoins des Haut-Marnais.
D’opportunités de formation et d’évolution professionnelle : Développez vos compétences pour grandir au sein de l’institution.
D’un engagement pour l’égalité et l’inclusion : Notre direction générale œuvre pour une politique RH attentive au bien-être et à la diversité des parcours.
Un territoire à découvrir :
Travailler pour le Conseil départemental de la Haute-Marne, c’est aussi s’impliquer dans un cadre de vie confortable. La Haute-Marne offre un environnement préservé, propice à l’épanouissement personnel et professionnel. La richesse des paysages, entre forêts, lacs et villages pittoresques, s’accompagne d’une dynamique culturelle portée par de nombreux événements locaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue du commandant hugueny - bp 509, Andelot-Blancheville (Haute-Marne (52))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
voir offre
Descriptif de l'emploi
Rémunération brute mensuelle :
Adjoint administratif territorial
Echelon 1 : 1 801,74 €
R.I.F.S.E.EP. : 306,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Sous l’autorité du directeur de la santé, de l’innovation et de l’évaluation des politiques départementales, l’assistant médical (H/F) participe à la mise en place de l’ensemble des missions du centre de santé départemental décrites dans son projet de santé. Il joue un rôle fondamental dans la prise en charge des patients, en collaboration étroite et sous la responsabilité des médecins généralistes.
Adjoint administratif territorial
Echelon 1 : 1 801,74 €
R.I.F.S.E.EP. : 306,00 €
Rémunération minimum basée sur la grille indiciaire.
Dans le cas où vous seriez retenu, une fiche financière vous sera transmise.
Missions du service – positionnement de l’agent : Sous l’autorité du directeur de la santé, de l’innovation et de l’évaluation des politiques départementales, l’assistant médical (H/F) participe à la mise en place de l’ensemble des missions du centre de santé départemental décrites dans son projet de santé. Il joue un rôle fondamental dans la prise en charge des patients, en collaboration étroite et sous la responsabilité des médecins généralistes.
Missions / conditions d'exercice
Tâches confiées :
Tâches de nature administrative
- Accueil physique, téléphonique du patient et gestion de l’agenda des médecins
- Création et gestion du dossier informatique du patient
- Facturation des actes et encaissement des recettes,
Assistance opérationnelle au praticien, hygiène et qualité
- Prise de constantes, délivrance des tests et kits de dépistage
- Préparation et aide à la réalisation d’actes techniques ou de télémédecine
- Gestion des stocks des consommables, matériels médicaux et médicaments
- Gestion du risque contaminant et de l’hygiène du cabinet,
Missions d’organisation et de coordination
- Accompagnement des patients dans leur parcours,
- Participation à des actions de santé publique, d’éducation et de promotion de la santé, en s’appuyant sur le partenariat local et plus globalement participation à la mise en œuvre du projet de santé du centre et à son évaluation ;
- Participation à des réunions de concertation pluri-professionnelle pour les situations complexes, à l’élaboration des protocoles de prise en charge coordonnée et leur application ;
Autres tâches
- Prise de RDV auprès des autres acteurs de santé (sur prescription du médecin)
- Rappel des patients pour donner suite à une nouvelle prescription pour assurer le suivi précoce des éventuels effets secondaires, vérifier l’observance
Missions complémentaires ou ponctuelles
- Participer aux expérimentations de santé numérique dans le cadre du projet e-Haute-Marne/e-Meuse santé
- Entretenir le partenariat avec les acteurs médicaux, médico-sociaux et sociaux
Tâches de nature administrative
- Accueil physique, téléphonique du patient et gestion de l’agenda des médecins
- Création et gestion du dossier informatique du patient
- Facturation des actes et encaissement des recettes,
Assistance opérationnelle au praticien, hygiène et qualité
- Prise de constantes, délivrance des tests et kits de dépistage
- Préparation et aide à la réalisation d’actes techniques ou de télémédecine
- Gestion des stocks des consommables, matériels médicaux et médicaments
- Gestion du risque contaminant et de l’hygiène du cabinet,
Missions d’organisation et de coordination
- Accompagnement des patients dans leur parcours,
- Participation à des actions de santé publique, d’éducation et de promotion de la santé, en s’appuyant sur le partenariat local et plus globalement participation à la mise en œuvre du projet de santé du centre et à son évaluation ;
- Participation à des réunions de concertation pluri-professionnelle pour les situations complexes, à l’élaboration des protocoles de prise en charge coordonnée et leur application ;
Autres tâches
- Prise de RDV auprès des autres acteurs de santé (sur prescription du médecin)
- Rappel des patients pour donner suite à une nouvelle prescription pour assurer le suivi précoce des éventuels effets secondaires, vérifier l’observance
Missions complémentaires ou ponctuelles
- Participer aux expérimentations de santé numérique dans le cadre du projet e-Haute-Marne/e-Meuse santé
- Entretenir le partenariat avec les acteurs médicaux, médico-sociaux et sociaux
Profils recherchés
Profil recherché :
- BTS SP3S ou une expérience de Secrétaire avec ou sans certificat de qualification professionnelle d’assistant médical d'au moins 3 ans.
- L’exercice de l’assistant médical se fera en partie dans un lieu de consultation fixe et en partie dans un cabinet mobile.
- Le certificat de qualification professionnelle d’assistant médical sera à obtenir dans les meilleurs délais après la prise de poste
- L’exercice se fera en partie dans un lieu de consultation fixe et en partie dans un cabinet mobile
- Il pourra être demandé à l’assistant(e) d’exercer son activité dans tous lieux du centre de santé de la Haute-Marne.
- Le permis C serait un plus
- BTS SP3S ou une expérience de Secrétaire avec ou sans certificat de qualification professionnelle d’assistant médical d'au moins 3 ans.
- L’exercice de l’assistant médical se fera en partie dans un lieu de consultation fixe et en partie dans un cabinet mobile.
- Le certificat de qualification professionnelle d’assistant médical sera à obtenir dans les meilleurs délais après la prise de poste
- L’exercice se fera en partie dans un lieu de consultation fixe et en partie dans un cabinet mobile
- Il pourra être demandé à l’assistant(e) d’exercer son activité dans tous lieux du centre de santé de la Haute-Marne.
- Le permis C serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0325328888
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
- Formation initiale et continue en interne - Perspectives de mobilité et évolution de carrière
- Remboursement partiel des frais de transports en commun
- Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé
- Cartes restaurants (28€ de contribution agent pour 70 €), CNAS
- Le Département de la Haute Marne propose à ses agents l’accès au Label Team, un programme d’activités sportives et culturelles gratuites ou à participation financière, tout au long de l’année
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.