Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053230501026861
Publiée le 04/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de GORRON située dans le département de la Mayenne (53), avec plus de 2500 habitants, est caractérisée par son dynamisme labellisée par le titre de la ville la plus sportive du département. Fort de la densité de son tissu économique et associatif, elle est porteuse de plusieurs projets ambitieux pour son développement (revitalisation de son centre bourg, accueil d’entreprises performantes, réhabilitation des écoles, construction d’un lotissement, …) . Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations. « Compétence, Innovation, Rêver, Responsabilité, Engagement Partager et Rêver » sont quelques-unes des valeurs et idéaux de la ville. Aussi, Gorron, cité active, propose à ses administrés et aux visiteurs une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Gorron (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement brut indiciaire en fonction du grade + NBI + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Maire et du Secrétaire Général, vous coordonnerez les activités administratives, techniques et managériales des services techniques : bâtiments, mécanique, des équipements sportifs et les espaces publics communaux (voirie en agglomération et espaces verts). Vous serez chargé de la mise en œuvre de certains projets, d'assurer l'entretien préventif des bâtiments communaux et planifier les travaux. Établir une programmation annuelle et pluriannuelle des travaux et assurer leur chiffrage.
Élaborer les avants projets et les dossiers de consultation en procédure adaptée en collaboration avec le secrétaire Général.
Élaborer les avants projets et les dossiers de consultation en procédure adaptée en collaboration avec le secrétaire Général.
Missions / conditions d'exercice
Activités techniques :
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- gestion des équipements sportifs
Management du personnel (important) :
-Encadrement d'une équipe de 10 agents .
-Gestion des absences, des conflits.
-Planifier la tâche des agents pour la semaine voire le mois.
- Contrôler l'exécution des tâches et rendre compte à la hiérarchie.
Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Marchés publics - Cadrage technique des missions déléguées, des contrats et interventions externes :
- Élaborer, mettre en œuvre les contrats et marchés publics relatifs à son champ de compétence, (montage et rédaction des CCTP et des DCE techniques et administratifs, suivi de la procédure en termes d'analyse et bilans),
- Établissement et suivi des contrats de maintenance du patrimoine communal : organisation, mise en œuvre, évaluation des actions menées avec outils de suivi
- mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine de la collectivité ;
- mise en œuvre des projets dans le secteur technique ;
- gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les utilisateurs et les usagers ;
- gestion du parc matériel de la collectivité.
- gestion des équipements sportifs
Management du personnel (important) :
-Encadrement d'une équipe de 10 agents .
-Gestion des absences, des conflits.
-Planifier la tâche des agents pour la semaine voire le mois.
- Contrôler l'exécution des tâches et rendre compte à la hiérarchie.
Missions spécifiques :
* Activités spécifiques :
- sécurité des bâtiments (ERP), participation aux commissions de sécurité et d'accessibilité.
- Marchés publics - Cadrage technique des missions déléguées, des contrats et interventions externes :
- Élaborer, mettre en œuvre les contrats et marchés publics relatifs à son champ de compétence, (montage et rédaction des CCTP et des DCE techniques et administratifs, suivi de la procédure en termes d'analyse et bilans),
- Établissement et suivi des contrats de maintenance du patrimoine communal : organisation, mise en œuvre, évaluation des actions menées avec outils de suivi
Profils recherchés
Manager reconnu, vous montrez un réel goût pour la technique et une forte sensibilité environnementale et territoriale. Doté d'une belle capacité de travail, vous êtes capable d'intervenir dans des domaines variés mêlant la technicité, la sécurité (évaluation des risques, prévention) et l'environnement.
Vous disposez de solides connaissances techniques sur l'ensemble de votre champ de compétence. Vous avez le sens des responsabilités, du travail en équipe et de l'intérêt général. Vous savez développer et entretenir des relations partenariales, et vous apportez un réel savoir-faire dans la conduite de projets.
Permis B obligatoire.
- Capacité à organiser et à encadrer un service,
- Bonnes connaissances dans les domaines du bâtiment, du domaine public (VRD ; assainissement) et des espaces verts,
- Maîtrise du cadre règlementaire des marchés publics,
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité des ERP,
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
- Connaissances du droit de l'urbanisme et de la construction,
- Connaître le fonctionnement d'une intercommunalité,
- Savoir conduire des réunions,
- Savoir élaborer et exécuter un budget de service,
- Savoir réaliser des tableaux de bord d'activité et de suivi,
- Maîtriser les outils informatiques.
Vous disposez de solides connaissances techniques sur l'ensemble de votre champ de compétence. Vous avez le sens des responsabilités, du travail en équipe et de l'intérêt général. Vous savez développer et entretenir des relations partenariales, et vous apportez un réel savoir-faire dans la conduite de projets.
Permis B obligatoire.
- Capacité à organiser et à encadrer un service,
- Bonnes connaissances dans les domaines du bâtiment, du domaine public (VRD ; assainissement) et des espaces verts,
- Maîtrise du cadre règlementaire des marchés publics,
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité des ERP,
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail,
- Connaissances du droit de l'urbanisme et de la construction,
- Connaître le fonctionnement d'une intercommunalité,
- Savoir conduire des réunions,
- Savoir élaborer et exécuter un budget de service,
- Savoir réaliser des tableaux de bord d'activité et de suivi,
- Maîtriser les outils informatiques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243301050
Informations complémentaires
adressez CV + lettre de motivation à Monsieur Le Maire - place de la Maire - 53120 GORRON
Ou par courriel : n.blanchetiere@gorron.fr / fourre.g@gorron.fr
Ou par courriel : n.blanchetiere@gorron.fr / fourre.g@gorron.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE GORRON
>Pl de la mairie
53120 Gorron
>Pl de la mairie
53120 Gorron
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.