Gestionnaire des ressources humaines
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Offre n° O053230901195508
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 VOIE DE LA GUITERNIERE, Meslay-du-Maine (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Venez rejoindre une intercommunalité à taille humaine, agile et dynamique !
Situé à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d'un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti, tout en étant à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe.
Dans le cadre d'un remplacement, ce poste est l'occasion de découvrir et/ou d'approfondir des missions Ressources Humaines au sein d'une équipe dynamique et d'une collectivité à taille humaines (85 agents permanents).
Situé à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d'un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti, tout en étant à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe.
Dans le cadre d'un remplacement, ce poste est l'occasion de découvrir et/ou d'approfondir des missions Ressources Humaines au sein d'une équipe dynamique et d'une collectivité à taille humaines (85 agents permanents).
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, vous serez chargé(e) d'assurer le traitement et la gestion des dossiers du service, notamment :
- Gestion et suivi de la carrière
- Gestion et suivi de la formation professionnelle
- Gestion et suivi de l'action sociale
- Assistance aux dossiers de recrutement
- Gestion et suivi des médailles
- Soutien à la gestion du temps de travail dont CET, congés annuels
- Soutien à la gestion des dossiers santé
- Soutien à la gestion de la paie
- Gestion et suivi de la carrière
- Gestion et suivi de la formation professionnelle
- Gestion et suivi de l'action sociale
- Assistance aux dossiers de recrutement
- Gestion et suivi des médailles
- Soutien à la gestion du temps de travail dont CET, congés annuels
- Soutien à la gestion des dossiers santé
- Soutien à la gestion de la paie
Profils recherchés
- Connaissance des bases du statut de la Fonction Publique Territoriale attendue
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Discrétion professionnelle indispensable
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des échéances et autonomie, savoir rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques du pack office dont Word, Excel, messagerie
- Connaissance du logiciel de paie Berger-Levrault souhaitée
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Discrétion professionnelle indispensable
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Sens de l'organisation, rigueur, respect des échéances et autonomie, savoir rendre compte
- Maîtrise des outils informatiques du pack office dont Word, Excel, messagerie
- Connaissance du logiciel de paie Berger-Levrault souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0243643742
Informations complémentaires
- Poste de remplacement d'un titulaire à pourvoir dès que possible
- Cadres d'emploi : adjoint administratif
- Poste à temps complet localisé à Meslay du Maine
- Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à recrutementrh@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 13 octobre 2023.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec Madame Chrystelle BOURRÉ, Responsable des Ressources Humaines tél : 02.43.64.37.42
- Cadres d'emploi : adjoint administratif
- Poste à temps complet localisé à Meslay du Maine
- Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à recrutementrh@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 13 octobre 2023.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec Madame Chrystelle BOURRÉ, Responsable des Ressources Humaines tél : 02.43.64.37.42
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM DU PAYS DE MESLAY GREZ
>1 VOIE DE LA GUITERNIERE
53170 MESLAY DU MAINE
>1 VOIE DE LA GUITERNIERE
53170 MESLAY DU MAINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.