Un chargé ou une chargée de mission insertion

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Offre n° O053231101259918
Publiée le 20/11/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
39 RUE MAZAGRAN, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
20/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un chargé ou une chargée de mission insertion
Missions / conditions d'exercice
La Direction de la solidarité compte 649 agents (assistants du service social, puéricultrices, éducateurs, gestionnaires administratifs et comptables...), dont 268 assistants familiaux qui accompagnent l'ensemble des Mayennais et en particulier les plus fragilisés par le contexte économique et/ou des difficultés d'ordre social ou familial. Ses missions couvrent le champ de la protection maternelle et infantile, de la protection de l'enfance, de l'action sociale de proximité, de l'insertion (notamment accompagnement des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA)) et du logement.

La volonté de faire évoluer la prise en charge et les modalités d'accompagnement du public bénéficiaire du RSA associée aux orientations de la stratégie nationale de Prévention et de lutte contre la Pauvreté en matière d'insertion ont conduit la Direction de l'insertion et du logement à redéfinir un nouveau parcours afin d'assurer à l'usager une meilleure qualité de service ainsi qu'un retour à l'emploi plus rapide.

Le service ingénierie et coordination conçoit, suit et évalue l'ensemble des dispositifs d'accompagnement des bénéficiaires RSA du territoire, regroupés au sein du Programme Départemental d'insertion et de l'Emploi.


Missions :
Sous l'autorité de la cheffe du service ingénierie et coordination, vous assurez les missions suivantes :


1/ Promouvoir et développer l'insertion :
Participer à la réflexion globale sur la politique d'insertion
­*En apportant une aide méthodologique auprès des acteurs locaux afin de développer et de promouvoir des actions nouvelles d'insertion sur les territoires.
-Assurer le suivi du programme département d'insertion et de l'emploi (PDIE) relevant de son champ d'action :
­*En assurant les liens avec les organismes, associations et partenaires PDIE (sollicitation financière, suivi et réajustement des conventions...) ;
­*En assurant le suivi des différentes actions, en participant à leur évaluation et en contribuant à l'actualisation du PDIE ;
-Contribuer à la coordination des politiques d'accompagnement des bénéficiaires du RSA
­*En animant des groupes de travail ;
­*En formalisant par écrit les résultats des travaux ;
­*En mettant en place des outils et référentiels partagés.
-Contribuer à la définition des projets financés dans le cadre du Fonds social européen (FSE)
­*En assurant le suivi de l'exécution et l'évaluation des actions ;
-Assurer un soutien technique et une expertise aux Responsables Territoriaux d'insertion (RTI)
­*En participant aux réunions avec les RTI ;
­*En intervenant occasionnellement en commission/réunions d'insertion sur des thématiques précises ;
­*En assurant les cellules techniques CCAS et gens du voyage (AMAV).

2/ Participer à la réflexion globale portant sur la politique d'insertion en faveur des jeunes :
-Apporter un appui dans la mise en œuvre et le pilotage du dispositif du fonds d'aide aux jeunes (FAJ)
-Travailler au suivi du règlement et à la bonne application de celui-ci sur les territoires, venir en soutien technique et réglementaire aux professionnels
Profils recherchés
-Références grades : grade de rédacteur territorial principal de 2ème classe au grade d'attaché territorial et cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs ;
-Référence métier : chargé de mission ;
-Très bonnes connaissances législatives et réglementaires (notamment la loi n°2008 1249 du 1er décembre 2008 généralisant le revenu de solidarité active et réformant les politiques d'insertion) ;
-Expérience souhaitée en matière d'insertion et de gestion du fonds social européen ;
-Capacité à animer le partenariat ;
-Capacités d'analyse et de synthèse ;
-Qualités de dialogue et d'écoute ;

Lieu d'affectation : DS 53 - 2 bis boulevard Murat - 53 000 LAVAL

Contraintes :
-Déplacements nombreux
-Réunions parfois après 18 heures

-Poste à pourvoir au 1er janvier 2024

Merci d'adresser votre candidature comprenant une lettre de motivation, un CV et pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation statutaire avant le 20 décembre 2023 par mail : recrutement@lamayenne.fr

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
- Mme Fanny BOSSCARES, Cheffe du service ingénierie et coordination ; 02 43 66 54 29

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature comprenant une lettre de motivation, un CV et pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation statutaire avant le 20 décembre 2023 par mail : recrutement@lamayenne.fr

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
- Mme Fanny BOSSCARES, Cheffe du service ingénierie et coordination ; 02 43 66 54 29

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.