Assistant éducatif petite enfance (h/f)
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Offre n° O053240201345864
Publiée le 06/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CRAON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
5 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Responsable Enfance-Jeunesse, et au sein d'une équipe périscolaire, vous accompagnez les enfants sur le temps de la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'aide aux enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, déshabillage, toilettes...)
- Accompagner les enfants à la restauration scolaire
- Servir les repas et aider les enfants à manger lorsque nécessaire
- Accompagner les enfants à la restauration scolaire
- Servir les repas et aider les enfants à manger lorsque nécessaire
Profils recherchés
Expérimenté à l'accompagnement des enfants, structurant, calme et patient, vous avez des notions de psychologie infantile et maitrisez les principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) .
Vous connaissez les techniques d'écoute active, de communication et d'observation, ainsi que les techniques de régulation et de résolution de conflits.
Vous connaissez les techniques d'écoute active, de communication et d'observation, ainsi que les techniques de régulation et de résolution de conflits.
Contact
Contact
0243061309
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur LE MAIRE service du personnel Hôtel de ville BP 74 53400 CRAON
Ou à l'adresse mail : responsablerh@ville-craon53.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Pour tout renseignement complémentaire Marie-Lys HAUBTMANN : 02 43 06 99 05 ou à responsablerh@ville-craon.05
Ou à l'adresse mail : responsablerh@ville-craon53.fr
Poste à pourvoir dès que possible
Pour tout renseignement complémentaire Marie-Lys HAUBTMANN : 02 43 06 99 05 ou à responsablerh@ville-craon.05
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.