Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O053240201358921
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA CHAPELLE ANTHENAISE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Définition du poste
Sous la responsabilité du maire, l'agent met en œuvre, pilote et évalue la politique " Enfance-Jeunesse " de la municipalité. Il anime, gère et coordonne pédagogiquement et administrativement les temps d'activités périscolaires et extrascolaires dans le cadre du projet éducatif territorial en lien avec les élus, l'administration, les animateurs périscolaires et jeunesse, l'équipe enseignante et les familles. Il assiste les enseignants en charge des maternelles sur un temps de classe.
Sous la responsabilité du maire, l'agent met en œuvre, pilote et évalue la politique " Enfance-Jeunesse " de la municipalité. Il anime, gère et coordonne pédagogiquement et administrativement les temps d'activités périscolaires et extrascolaires dans le cadre du projet éducatif territorial en lien avec les élus, l'administration, les animateurs périscolaires et jeunesse, l'équipe enseignante et les familles. Il assiste les enseignants en charge des maternelles sur un temps de classe.
Missions / conditions d'exercice
Missions administratives et budgétaires :
* Coordonner les services périscolaires et jeunesse, le PEDT, et le Contrat Enfance Jeunesse en relation avec les partenaires (CAF, DSDEN, Éducation Nationale, prestataires...), négociation de conventions, déclarations CAF, établissement et suivi des dossiers de subventions.
* Élaborer et suivre des plannings d'activités.
* Gérer les inscriptions aux différents services et en assurer le suivi (pointage) : élaborer des documents, gestion du portail famille, gestion des cas particuliers et réclamations.
* Réaliser les pointages des différents services : contrôle des pointages réguliers, utilisation de logiciel, gestion des cas particuliers et réclamations.
* Commander les repas du restaurant scolaire auprès du prestataire.
* Travailler en collaboration avec les autres services de la commune.
* Gérer les relations avec le directeur d'école et les familles.
* Gérer les courriers divers en lien avec les activités des différents services ;
* Elaborer et gérer les budgets liés aux services : élaboration, suivi et bilans.
* Prévoir l'organisation pratique et matérielle des activités (Utilisation des locaux mis à disposition, stockage du matériel et des fournitures...) ;
* Participer aux réunions avec la collectivité et les partenaires extérieurs (réunions de comité de pilotage, commission municipale, conseils d'école) ;
* Évaluer les projets Enfance-Jeunesse, assister et apporter conseils aux élus.
* Promotion et communication de la politique éducative locale, des actions et projets menées dans les différents services ;
* Connaissances de la réglementation relative à l'organisation, à l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités ;
Missions managériales :
* Encadrement, animation et pilotage des équipes d'animateurs ;
* Recrutement des animateurs en fonction des besoins après concertation et accord des élus ;
* Gestion des absences, des remplacements et est amenée à y palier lui-même
* Gestion des plannings et fiches de suivi des heures des animateurs et transmission des informations au maire et élu en charge du dossier ;
* Évaluation des intervenants extérieurs ;
* Déterminer les besoins de formation de son équipe ;
* Gestion du management au quotidien (présence sur le terrain et animation de réunions);
* S'assurer du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
* S'assurer du respect de la réglementation du code du travail des postes d'animateurs
Missions d'animation :
* Animer et encadrer les activités des services périscolaires et extrascolaires.
* Assurer la surveillance de la pause méridienne des élèves et accompagner les enfants au repas.
* Animer et encadrer les activités du service jeunesse.
Mission en lien avec l'école :
* Assister les enseignants de maternelles (rôle d'ATSEM) sur le temps scolaire le matin de 9h à 10h30.
Missions ponctuelles :
* Interventions en dehors des heures normales, et en cas d'urgence.
Conditions d'exercices
* Lieu de travail : Bureau Service Jeunesse - Mairie - Ecole - Restaurant scolaire - Accueil périscolaire + Divers lieux d'activités
* Temps de travail : 35h annualisées/semaine
* Rémunération selon indice
* RIFSEEP, CNAS
* Coordonner les services périscolaires et jeunesse, le PEDT, et le Contrat Enfance Jeunesse en relation avec les partenaires (CAF, DSDEN, Éducation Nationale, prestataires...), négociation de conventions, déclarations CAF, établissement et suivi des dossiers de subventions.
* Élaborer et suivre des plannings d'activités.
* Gérer les inscriptions aux différents services et en assurer le suivi (pointage) : élaborer des documents, gestion du portail famille, gestion des cas particuliers et réclamations.
* Réaliser les pointages des différents services : contrôle des pointages réguliers, utilisation de logiciel, gestion des cas particuliers et réclamations.
* Commander les repas du restaurant scolaire auprès du prestataire.
* Travailler en collaboration avec les autres services de la commune.
* Gérer les relations avec le directeur d'école et les familles.
* Gérer les courriers divers en lien avec les activités des différents services ;
* Elaborer et gérer les budgets liés aux services : élaboration, suivi et bilans.
* Prévoir l'organisation pratique et matérielle des activités (Utilisation des locaux mis à disposition, stockage du matériel et des fournitures...) ;
* Participer aux réunions avec la collectivité et les partenaires extérieurs (réunions de comité de pilotage, commission municipale, conseils d'école) ;
* Évaluer les projets Enfance-Jeunesse, assister et apporter conseils aux élus.
* Promotion et communication de la politique éducative locale, des actions et projets menées dans les différents services ;
* Connaissances de la réglementation relative à l'organisation, à l'accueil des jeunes et à la mise en œuvre d'activités ;
Missions managériales :
* Encadrement, animation et pilotage des équipes d'animateurs ;
* Recrutement des animateurs en fonction des besoins après concertation et accord des élus ;
* Gestion des absences, des remplacements et est amenée à y palier lui-même
* Gestion des plannings et fiches de suivi des heures des animateurs et transmission des informations au maire et élu en charge du dossier ;
* Évaluation des intervenants extérieurs ;
* Déterminer les besoins de formation de son équipe ;
* Gestion du management au quotidien (présence sur le terrain et animation de réunions);
* S'assurer du respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
* S'assurer du respect de la réglementation du code du travail des postes d'animateurs
Missions d'animation :
* Animer et encadrer les activités des services périscolaires et extrascolaires.
* Assurer la surveillance de la pause méridienne des élèves et accompagner les enfants au repas.
* Animer et encadrer les activités du service jeunesse.
Mission en lien avec l'école :
* Assister les enseignants de maternelles (rôle d'ATSEM) sur le temps scolaire le matin de 9h à 10h30.
Missions ponctuelles :
* Interventions en dehors des heures normales, et en cas d'urgence.
Conditions d'exercices
* Lieu de travail : Bureau Service Jeunesse - Mairie - Ecole - Restaurant scolaire - Accueil périscolaire + Divers lieux d'activités
* Temps de travail : 35h annualisées/semaine
* Rémunération selon indice
* RIFSEEP, CNAS
Profils recherchés
Compétences et connaissances exigées
* BAFD ou BPJPS exigé
* Bonne connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et règlementaire des services périscolaires et extrascolaires.
* Posséder de réelles qualités relationnelles, d'écoute, de négociation afin de rassembler les différents acteurs (élus, agents, institutions, familles, jeunes, associations locales...) ;
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
* Maîtrise de l'outil informatique et des différents outils de communications et d'information
* Disponibilité (des réunions pouvant avoir lieu en soirée) ;
* Capacité à être force de propositions.
* Autonomie, organisation et rigueur
* Capacité à travailler en équipe
* BAFD ou BPJPS exigé
* Bonne connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et règlementaire des services périscolaires et extrascolaires.
* Posséder de réelles qualités relationnelles, d'écoute, de négociation afin de rassembler les différents acteurs (élus, agents, institutions, familles, jeunes, associations locales...) ;
* Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
* Maîtrise de l'outil informatique et des différents outils de communications et d'information
* Disponibilité (des réunions pouvant avoir lieu en soirée) ;
* Capacité à être force de propositions.
* Autonomie, organisation et rigueur
* Capacité à travailler en équipe
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.