Les enjeux économiques, la continuité de service, les obligations légales et réglementaires incitent à un entretien amélioré et une maintenance accrue pour aboutir à une gestion efficiente du patrimoine de la Ville de Laval et Laval Agglomération.
Sous la coordination de la directrice des bâtiments durables, vous êtes chargé de la mise en œuvre des orientations stratégiques en termes de maintenance du patrimoine bâti.

Vos missions sont les suivantes :

1- Coordination des pôles et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments :

* Gérer le pôle ateliers bâtiments (prestation en régie)
* Gérer et encadrer le pôle des gestionnaires techniques du bâtiment (suivi des prestations externalisées)
* Informer et faire participer les pôles aux projets de direction
* Participer à l'harmonisation et la formalisation des procédures, des pratiques et développer de nouveaux outils nécessaires au suivi du patrimoine de la direction des bâtiments

2- Gestion de la maintenance du patrimoine :

* Piloter la réalisation des diagnostics sanitaires des bâtiments
* Élaborer un plan de maintenance sur les bâtiments
* Veiller au suivi et à la mise à jour des carnets de santé du patrimoine
* Construire et piloter les marchés de maintenance et de vérifications obligatoires

3- Suivi des budgets du service et participation à la préparation budgétaire :

* Réaliser des bilans, gérer à l'avance et par anticipation les écarts constatés
* Faire vivre le processus de contrôle comme une pratique utile, acceptable et compréhensible par vos équipes
* Construire et argumenter les budgets de fonctionnement annuels du secteur
* Participer à l'élaboration du plan pluriannuel d'investissement (GER) des collectivités

4- Gestion des interventions et des travaux de gros entretien renouvellement :

* Veiller à la conformité des prestations avec les clauses techniques définies
* S'assurer de la bonne application des règles techniques et normes en vigueur
* Contrôler la conformité des pièces administratives, la gestion et l'engagement des dépenses
* Élaborer une démarche d'évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus

* Cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux,
* Diplôme de niveau 6 (Bac+3) minimum ou diplôme d'ingénieur requis dans le domaine du bâtiment, de la construction ou de la maintenance,
* Expérience professionnelle sur des fonctions similaires appréciée,
* Connaissance réglementaire des ERP, Accessibilité,
* Maîtrise des marchés publics, de la réglementation des risques au travail et des outils bureautiques,
* Connaissance des outils de planification, de suivi et des tableaux de bord,
* Compétences organisationnelles, respect des délais, capacités rédactionnelles,
* Capacité à travailler en transversalité et en autonomie,
* Permis B indispensable.