Animateur jeunesse H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053240301372735
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Mayenne Communauté, « la douceur de vivre » : un territoire à taille humaine (33 communes, 38 000 habitants), un cadre de vie agréable à la campagne tout en étant proche des grandes villes et de la mer (Mont Saint Michel : 1h, Rennes : 1h30, Paris : 3h), aux portes de la Bretagne.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Une communauté de communes qui donne la priorité au développement économique et à la qualité de vie de ses familles avec une activité culturelle foisonnante. C est aussi une vie associative débordante, une offre sportive diversifiée et un esprit coopératif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAYENNE
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
20 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable de pôle enfance jeunesse, vous accueillerez les adolescents dans un local jeunes (Mayenne ou Lassay). Vous proposerez des animations adaptées à ce public sur le temps périscolaire, extrascolaire, et /ou dans les établissements scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Sur le temps scolaire :
-Encadrement des jeunes et proposition d'activités soit au local dédié soit dans les établissements scolaires soit autres lieux en fonction des projets.
-Travail avec l'ensemble des partenaires du territoire
-Participation à des projets de la collectivité
Sur le temps extrascolaire :
-Propose et encadre des animations itinérantes sur l'ensemble du territoire en lien avec le projet éducatif
-Assure le transport des jeunes
-Encadre des séjours
-Un mois l'été en direction de l'ALSH
De manière générale :
-Relation aux familles
-Suivi des inscriptions, présence,....
-Travail de communication
-Encadrement des jeunes et proposition d'activités soit au local dédié soit dans les établissements scolaires soit autres lieux en fonction des projets.
-Travail avec l'ensemble des partenaires du territoire
-Participation à des projets de la collectivité
Sur le temps extrascolaire :
-Propose et encadre des animations itinérantes sur l'ensemble du territoire en lien avec le projet éducatif
-Assure le transport des jeunes
-Encadre des séjours
-Un mois l'été en direction de l'ALSH
De manière générale :
-Relation aux familles
-Suivi des inscriptions, présence,....
-Travail de communication
Profils recherchés
-Connaissance des dispositifs (CAF - MSA - DDCSPP) ;
-Connaissance de la réglementation liée aux accueils de mineurs ;
-Connaissance du public adolescent ;
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Connaissance du fonctionnement administratif des collectivités ;
-Anglais apprécié ;
-Capacité à encadrer ;
-Savoir élaborer, rédiger, mettre en place et animer un projet d'animation ;
-Utilisation des outils de communication (jeunes/familles) ;
-Permettre des décisions collectives ;
-Assurer la sécurité des jeunes ;
-Savoir anticiper, prévoir et organiser la logistique nécessaire à la réalisation de projet d'animation et activités.
-Connaissance de la réglementation liée aux accueils de mineurs ;
-Connaissance du public adolescent ;
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Connaissance du fonctionnement administratif des collectivités ;
-Anglais apprécié ;
-Capacité à encadrer ;
-Savoir élaborer, rédiger, mettre en place et animer un projet d'animation ;
-Utilisation des outils de communication (jeunes/familles) ;
-Permettre des décisions collectives ;
-Assurer la sécurité des jeunes ;
-Savoir anticiper, prévoir et organiser la logistique nécessaire à la réalisation de projet d'animation et activités.
Contact
Contact
0243302138
Informations complémentaires
-Date d'entretien : mercredi 10 avril 2024 (matin)
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de Mayenne Communauté 10 rue de Verdun CS 60111 - 53103 Mayenne Cedex
ou par mail à : recrutement@mayennecommunaute.fr - 02.43.30.21.38
Veuillez adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Président de Mayenne Communauté 10 rue de Verdun CS 60111 - 53103 Mayenne Cedex
ou par mail à : recrutement@mayennecommunaute.fr - 02.43.30.21.38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.