Chargé(e) de projet " Petites Villes de Demain"

Offre n° O053240318000869
Publiée le 18/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE COM DU BOCAGE MAYENNAIS
1 GRANDE RUE
53120 GORRON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GORRON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Bocage Mayennais (CCBM) et les villes de Gorron et d'Ambrières-les-Vallées se sont engagées dans une opération de redynamisation des centres-bourgs du territoire, à travers une convention " Petites Villes de Demain " suivie d'une ORT conclue avec l'Etat. Cette opération vise à améliorer l'attractivité des 2 centres-bourgs phares du territoire. Pour ce faire, il est nécessaire d'appréhender les enjeux de l'habitat et du logement, des commerces, de la mobilité et globalement de l'attractivité locale.
Comme Chargé(e) de projet " Petites Villes de Demain ", et en collaboration avec la direction et les élus de la Communauté de Communes, vous bâtissez la stratégie de la collectivité déclinées dans l'ORT (Opération de revitalisation de territoire). Vous portez l'animation et la coordination de l'ensemble de l'opération en cours et plus globalement de la politique de l'Habitat de la Communauté de Communes. Vous travaillez de concert avec les chargés de mission économie, commerce, urbanisme, mobilité et développement durable de la CCBM, ainsi qu'avec les services communaux engagés dans la démarche.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Vous contribuez à la définition et à l'application de la stratégie intercommunale et communale de développement des centres bourgs dans le cadre du projet " Petites Villes de Demain ". Vous pilotez l'ensemble des études, travaux et moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet. Vous gérez et développez les partenariats financiers et organisez les réunions politique, technique et de concertation avec la population ; ceci incluant le montage des dossiers afférents.
- Vous animez le programme intercommunal d'aide à l'habitat (OPAH-RU et OPAH) en lien avec l'équipe de suivi-animation, incluant l'assistance aux porteurs de projet, l'assistance au montage des dossiers d'aide, l'instruction des dossiers, le suivi technique et statistique, l'animation du Comité technique, l'appui à la communication et à la diffusion de l'information.
- Vous engagez à l'échelle communautaires l'élaboration d'un Programme Local de l'Habitat (PLH),
- Vous apportez une aide à la décision sur les stratégies relatives aux politiques de l'habitat, du logement et du cadre de vie et animez les programmes avec les partenaires,
- Vous assistez le président de l'intercommunalité et les maires concernés dans la mise en œuvre de leurs pouvoirs de police respectifs en matière d'habitat dégradé,
- Plus globalement, vous êtes l'interlocuteur privilégié dans les services communautaires sur les questions relatives à l'habitat.
Profils recherchés
Bac +3 et plus et/ou expérience professionnelle sur un poste similaire vivement souhaitée. Vous avez de bonnes connaissances dans la gestion et du développement local, du droit des collectivités territoriales, de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme...
Vous avez des compétences développées ou une appétence pour les sujets relatifs aux politiques de l'habitat et du logement. Vous maitrisez la conduite de projet Vous êtes autonome et disponible. La capacité à conseiller et à assister techniquement les opérations de rénovation et d'aménagement de l'habitat serait un plus.

Vous disposez :
- d'un bon relationnel,
- d'une capacité à animer, proposer et coordonner,
- d'une rigueur administrative pour le pilotage des dossiers techniques et financiers,
- d'une facilité rédactionnelle et d'une aisance orale.
- d'un goût pour l'innovation et la communication.

Conditions d'exercice
- Poste à temps complet sous forme de contrat de projet d'une durée de trois ans.
- Résidence administrative à Gorron,
- Temps de présence à Ambrières-les-Vallées et Gorron (25 % chacune) dans le cadre de l'ORT et déplacements dans les autres communes du territoire (permis B exigé).
- Réunions à prévoir en soirée.
- Rémunération selon les conditions statutaires et régime indemnitaire (RIFSEEP).
- Poste positionné

Conditions d'exercice
- Poste à temps complet sous forme de contrat de projet d'une durée de trois ans.
- Résidence administrative à Gorron,
- Temps de présence à Ambrières-les-Vallées et Gorron (25 % chacune) dans le cadre de l'ORT et déplacements dans les autres communes du territoire (permis B exigé).
- Réunions à prévoir en soirée.
- Rémunération selon les conditions statutaires et régime indemnitaire (RIFSEEP).
- Poste positionné sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux.

Contact

Contact
0243084747
Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV), au plus tard le 19 avril 2024 à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Bocage Mayennais :
- Par mail : bocage.mayennais@wanadoo.fr
- Par voie postale : Communauté de Communes du Bocage Mayennais - 1, Grande Rue - 53120 GORRON

Renseignements complémentaires :
DGS de la Communauté de Communes : 02.43.08.47.47

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.