agent d'animation
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Offre n° O053240326001453
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Astille
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
1h58 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1er echelon Echelle C1
Descriptif de l'emploi
Encadrement des enfants de l'école sur le temps de pause méridienne
Missions / conditions d'exercice
Effectuer sur la cour de l'école la surveillance du temps de récréation avant le repas, accompagner les enfants à la cantine , accompagner les enfants aux toilettes et lavage de mains.
Profils recherchés
-Connaître les bases de la surveillance et de l'accompagnement des enfants,
-Connaître les notions sur les règles d'hygiène,
-Procurer à l'enfant des éléments de confort et de réconfort,
-Avoir une approche sur la psychologie de l'enfant,
-Savoir donner priorité aux urgences et adapter son temps d'intervention en fonction de la situation,
-Faire face aux situations difficiles et aux imprévus,
-S'adapter à chaque enfant,
-Respecter les consignes données,
-Respecter les horaires,
-Être autonome, efficace, discret,
-Faire preuve de solidarité au sein du service,
-Respecter ses collègues dans le cadre du travail en équipe,
-Adopter une attitude d'accompagnement des enfants pendant la récréation,
-Faire preuve d'écoute, de patience et d'attention envers les enfants,
-Informer son supérieur hiérarchique en cas de problème.
-Connaître les notions sur les règles d'hygiène,
-Procurer à l'enfant des éléments de confort et de réconfort,
-Avoir une approche sur la psychologie de l'enfant,
-Savoir donner priorité aux urgences et adapter son temps d'intervention en fonction de la situation,
-Faire face aux situations difficiles et aux imprévus,
-S'adapter à chaque enfant,
-Respecter les consignes données,
-Respecter les horaires,
-Être autonome, efficace, discret,
-Faire preuve de solidarité au sein du service,
-Respecter ses collègues dans le cadre du travail en équipe,
-Adopter une attitude d'accompagnement des enfants pendant la récréation,
-Faire preuve d'écoute, de patience et d'attention envers les enfants,
-Informer son supérieur hiérarchique en cas de problème.
Contact
Contact
0243988386
Informations complémentaires
Lettre de motivation manuscrite + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.