Aide-soignante de nuit
Offre n° O053240327000942
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemazé
Poste à pourvoir le
29/04/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Résidence Bon Accueil de Chemazé est un EHPAD de 39 places (dont 1 hébergement temporaire).
L'EHPAD de Chemazé recherche un(e) aide-soignant(e) pour un poste de nuit à 80%.
L'aide-soignante aura pour mission l'accompagnement global du résident accueilli dans le respect de son autonomie et de ses habitudes de vie (soins de bien-être, de confort et d'hygiène).
L'aide-soignant(e) de nuit travaillera en binôme avec un agent de service.
Travail 1 week-end sur 3
Horaires continus
Rémunération selon les grilles de la FPT + Régime indemnitaire + CNAS
L'EHPAD de Chemazé recherche un(e) aide-soignant(e) pour un poste de nuit à 80%.
L'aide-soignante aura pour mission l'accompagnement global du résident accueilli dans le respect de son autonomie et de ses habitudes de vie (soins de bien-être, de confort et d'hygiène).
L'aide-soignant(e) de nuit travaillera en binôme avec un agent de service.
Travail 1 week-end sur 3
Horaires continus
Rémunération selon les grilles de la FPT + Régime indemnitaire + CNAS
Missions / conditions d'exercice
L'aide-soignant(e) aura pour missions :
- de dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort,
- concourir à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le respect de la personne,
- d'assurer un rôle de soutien, d'écoute, d'accompagnement et d'aide aux personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- prévenir, dépister les risques et alerter,
- réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées,
- d'assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat du résident,
- d'assurer la traçabilité écrite des actes de soins réalisés,
- d'assister l'agent de service dans l'entretien des locaux et dans l'entretien du linge.
- de dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort,
- concourir à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le respect de la personne,
- d'assurer un rôle de soutien, d'écoute, d'accompagnement et d'aide aux personnes dans la réalisation des actes de la vie quotidienne,
- prévenir, dépister les risques et alerter,
- réaliser les soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées,
- d'assurer l'entretien et l'hygiène de l'environnement immédiat du résident,
- d'assurer la traçabilité écrite des actes de soins réalisés,
- d'assister l'agent de service dans l'entretien des locaux et dans l'entretien du linge.
Profils recherchés
- Respect du secret professionnel et des règles déontologiques
- Respect des droits des résidents
- Capacité à organiser son travail selon les priorités , les situations de soins, les besoins des résidents
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Respect des protocoles de l'établissement et/ou des recommandations de bonnes pratiques
- Qualités relationnelles
- Respect des droits des résidents
- Capacité à organiser son travail selon les priorités , les situations de soins, les besoins des résidents
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
- Capacité d'adaptation et réactivité
- Respect des protocoles de l'établissement et/ou des recommandations de bonnes pratiques
- Qualités relationnelles
Contact
Contact
0243702170
Informations complémentaires
Pièces requises :
- CV
- Lettre de motivation
- CV
- Lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.