Agents polyvalents d'entretien, de restauration et d'accueil F/H
Offre n° O053240401379683
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ANDOUILLE
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Mayenne compte près de 1600 agents. La Direction générale adjointe Ressources et Enseignement est structurée autour de 3 directions, la Direction des ressources humaines, la Direction transformation et innovation et la Direction de l'enseignement.
La Direction de l'enseignement compte 160 agents, dont 150 situés dans les collèges. Elle assure le pilotage des politiques Collèges (accueil, restauration, entretien) et Enseignement supérieur. Elle est structurée autour de deux services : un service gestion et coordination des dispositifs d'enseignement et un service restauration, entretien et accueil. Un poste de conseiller technique en charge de l'enseignement supérieur est par ailleurs rattaché à la direction.
Les grandes orientations stratégiques de la direction sont synthétisées dans deux schémas : le projet éducatif départemental 2023-2028 d'une part et le schéma local de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, d'autre part.
Le Département de la Mayenne compte 27 collèges publics et 14 collèges privés, répartis sur l'ensemble du territoire.
La Direction de l'enseignement compte 160 agents, dont 150 situés dans les collèges. Elle assure le pilotage des politiques Collèges (accueil, restauration, entretien) et Enseignement supérieur. Elle est structurée autour de deux services : un service gestion et coordination des dispositifs d'enseignement et un service restauration, entretien et accueil. Un poste de conseiller technique en charge de l'enseignement supérieur est par ailleurs rattaché à la direction.
Les grandes orientations stratégiques de la direction sont synthétisées dans deux schémas : le projet éducatif départemental 2023-2028 d'une part et le schéma local de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation, d'autre part.
Le Département de la Mayenne compte 27 collèges publics et 14 collèges privés, répartis sur l'ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos missions, vous :
- Préparez les interventions en entretien ;
- Entretenez les locaux ;
- Entretenez le matériel de nettoyage ;
- Veillez à la sécurité des locaux et des publics ;
- Assistez le service de restauration sur les missions en laverie et pour l'entretien du réfectoire ;
- Aménagez et préparez les locaux ;
- Participez aux projets dans le cadre d'une démarche écoresponsable (produits d'entretien, projets anti-gaspillage) ;
- Participez à la communauté éducative.
Et pour certains postes, vous :
- Assurez l'accueil physique et téléphonique ;
- Assurez la sécurité de l'établissement.
- Préparez les interventions en entretien ;
- Entretenez les locaux ;
- Entretenez le matériel de nettoyage ;
- Veillez à la sécurité des locaux et des publics ;
- Assistez le service de restauration sur les missions en laverie et pour l'entretien du réfectoire ;
- Aménagez et préparez les locaux ;
- Participez aux projets dans le cadre d'une démarche écoresponsable (produits d'entretien, projets anti-gaspillage) ;
- Participez à la communauté éducative.
Et pour certains postes, vous :
- Assurez l'accueil physique et téléphonique ;
- Assurez la sécurité de l'établissement.
Profils recherchés
- Nous recrutons tous types de profils, expérimenté ou non ...
Les postes à pourvoir sur l'ensemble du Département :
8 agents polyvalents d'entretien et de restauration (APER) :
- 1 poste au collège Fernand Puech à Laval
- 2 postes au collège Jules Renard à Laval
- 1 poste au collège Misedon à Port Brillet
- 1 poste au collège Jean Rostand à Château-Gontier
- 2 postes au collège Alfred Jarry à Renazé
- 1 poste au collège 7 Fontaines à Andouillé
1 agent polyvalent d'entretien, de restauration et d'accueil (APERA) :
- 1 poste au collège Alain Gerbault à Laval
Informations en plus :
Temps complet annualisé (1607 heures annuelles), Temps de travail d'environ 43h/semaine
Amplitude horaire maximum 6h00-18h00, en fonction de l'organisation du travail et des nécessités de service
1 semaine minimum de congés à chaque période de vacances scolaires (Toussaint-Noël-Hiver-Printemps)
6 semaines minimum de congés l'été
Salaire minimum : 1670 euro net mensuel (hors prélèvement à la source)
Adhésion gratuite au CNAS (comité national d'action sociale)
Participation employeur sur le volet prévoyance ...
Modalités de recrutement :
Action MRS => Méthode de Recrutement par Simulation.
Vous serez évalué(e) sur vos habiletés lors d'une session d'exercices conçus et réalisés sur mesure avec des agents déjà en poste pour correspondre aux attendus des postes visés.
Une réunion d'information collective est prévue le 03/06/24 au collège Jules Renard à Laval de 09h00 à 10h30 et le 10/06/24 au collège Paul Emile Victor à Château-Gontier de 09h00 à 10h30.
Si vous êtes intéressé/e, une session d'exercices aura lieu en semaine 23 à Laval et en semaine 24 à Château-Gontier.
=> Vous devez obligatoirement vous inscrire sur la plateforme Mes Événements Emploi via les liens ci-dessous :
- Information collective pour les postes d'APER/APERA à Laval le 03/06 de 9h00 à 10h30 au Collègue Jules Renard :
o https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264279
- Information collective pour les postes d'APER à Château Gontier le 10/06 de 9h00 à 10h30 au Collège Paul Emile Victor :
o https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264294
Et auprès de l'équipe MRS en téléphonant au numéro suivant : 02.43.59.76.55. En cas d'absence, merci de laisser un message vocal avec nom, prénom, numéro de téléphone et entreprise concernée par l'action MRS pour que vous puissiez être recontacté/e. Prévoir 2 demi-journées (réunion d'information collective et session d'exercices).
Les postes à pourvoir sur l'ensemble du Département :
8 agents polyvalents d'entretien et de restauration (APER) :
- 1 poste au collège Fernand Puech à Laval
- 2 postes au collège Jules Renard à Laval
- 1 poste au collège Misedon à Port Brillet
- 1 poste au collège Jean Rostand à Château-Gontier
- 2 postes au collège Alfred Jarry à Renazé
- 1 poste au collège 7 Fontaines à Andouillé
1 agent polyvalent d'entretien, de restauration et d'accueil (APERA) :
- 1 poste au collège Alain Gerbault à Laval
Informations en plus :
Temps complet annualisé (1607 heures annuelles), Temps de travail d'environ 43h/semaine
Amplitude horaire maximum 6h00-18h00, en fonction de l'organisation du travail et des nécessités de service
1 semaine minimum de congés à chaque période de vacances scolaires (Toussaint-Noël-Hiver-Printemps)
6 semaines minimum de congés l'été
Salaire minimum : 1670 euro net mensuel (hors prélèvement à la source)
Adhésion gratuite au CNAS (comité national d'action sociale)
Participation employeur sur le volet prévoyance ...
Modalités de recrutement :
Action MRS => Méthode de Recrutement par Simulation.
Vous serez évalué(e) sur vos habiletés lors d'une session d'exercices conçus et réalisés sur mesure avec des agents déjà en poste pour correspondre aux attendus des postes visés.
Une réunion d'information collective est prévue le 03/06/24 au collège Jules Renard à Laval de 09h00 à 10h30 et le 10/06/24 au collège Paul Emile Victor à Château-Gontier de 09h00 à 10h30.
Si vous êtes intéressé/e, une session d'exercices aura lieu en semaine 23 à Laval et en semaine 24 à Château-Gontier.
=> Vous devez obligatoirement vous inscrire sur la plateforme Mes Événements Emploi via les liens ci-dessous :
- Information collective pour les postes d'APER/APERA à Laval le 03/06 de 9h00 à 10h30 au Collègue Jules Renard :
o https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264279
- Information collective pour les postes d'APER à Château Gontier le 10/06 de 9h00 à 10h30 au Collège Paul Emile Victor :
o https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/264294
Et auprès de l'équipe MRS en téléphonant au numéro suivant : 02.43.59.76.55. En cas d'absence, merci de laisser un message vocal avec nom, prénom, numéro de téléphone et entreprise concernée par l'action MRS pour que vous puissiez être recontacté/e. Prévoir 2 demi-journées (réunion d'information collective et session d'exercices).
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
M. Denis LE METAYER, Chef du service restauration, entretien et accueil : 02 43 66 53 72
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.