chargé(e) de programmation et de médiation
Offre n° O053240416001026
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MESLAY DU MAINE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Venez rejoindre une intercommunalité à taille humaine, agile et dynamique !
Situé à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d'un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti, tout en étant à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe.
Situé à 1h de Rennes, Angers, Le Mans, le Pays de Meslay-Grez est une Communauté de communes rurale composée de 22 Communes et de 14 000 habitants. Elle constitue un territoire rural et touristique bénéficiant de nombreux atouts ; des services de proximité et d'un cadre de vie préservé en lien avec son patrimoine naturel et bâti, tout en étant à 20 mn de Laval, de Château Gontier et de Sablé sur Sarthe.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Responsable du service Culture, vous concevez et mettez en oeuvre la programmation culturelle du Pays de Meslay-Grez :
1/ Programmation :
- Assurer le portage de la saison culturelle du territoire notamment en cohérence avec les orientations politiques (Projet culturel de territoire, Projet de territoire, Projet départemental) ainsi que les moyens logistiques, humains et budgétaires
- Concevoir et sélectionner les propositions artistiques et culturelle dans le cadre de la programmation culturelle en veillant à l'itinérance sur le territoire
- Communication de la saison (rédaction plaquette)
- Faire le suivi des contrats et engagements contractés avec les différents intervenants de la saison (artistes, techniciens, soutiens logistiques)
- Accueillir les artistes ou compagnie et organiser leur planning d'intervention/accueil public
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle avec les services communaux
- Être responsable de la régie et assurer la gestion comptable et financière en lien avec le service finances ainsi que le suivi budgétaire
- Gestion de la billetterie
- Favoriser la transversalité avec les autres services de la collectivité
2/ Médiation :
- Mettre en oeuvre un programme d'actions visant à répondre aux enjeux d'Education Artistique et Culturelle (EAC) du projet culturel et aux choix politiques définis dans le cadre du Projet de Territoire en cours de définition
- Assurer la promotion des actions auprès des différents acteurs socio-éducatifs du territoire et de la saison en lien avec le service communication de la collectivité
1/ Programmation :
- Assurer le portage de la saison culturelle du territoire notamment en cohérence avec les orientations politiques (Projet culturel de territoire, Projet de territoire, Projet départemental) ainsi que les moyens logistiques, humains et budgétaires
- Concevoir et sélectionner les propositions artistiques et culturelle dans le cadre de la programmation culturelle en veillant à l'itinérance sur le territoire
- Communication de la saison (rédaction plaquette)
- Faire le suivi des contrats et engagements contractés avec les différents intervenants de la saison (artistes, techniciens, soutiens logistiques)
- Accueillir les artistes ou compagnie et organiser leur planning d'intervention/accueil public
- Assurer la mise en oeuvre opérationnelle avec les services communaux
- Être responsable de la régie et assurer la gestion comptable et financière en lien avec le service finances ainsi que le suivi budgétaire
- Gestion de la billetterie
- Favoriser la transversalité avec les autres services de la collectivité
2/ Médiation :
- Mettre en oeuvre un programme d'actions visant à répondre aux enjeux d'Education Artistique et Culturelle (EAC) du projet culturel et aux choix politiques définis dans le cadre du Projet de Territoire en cours de définition
- Assurer la promotion des actions auprès des différents acteurs socio-éducatifs du territoire et de la saison en lien avec le service communication de la collectivité
Profils recherchés
- Intérêt pour la diffusion culturelle en milieu rural attendu et formation supérieure (Bac +2) dans les métiers de la culture souhaitée.
-Expérience sur un poste similaire
- Capacité à établir des prévisions d'activité en termes d'objectifs, de budgets, d'organisation et de moyens
- Connaissance dans le domaine de la production, de la réalisation et de l'exploitation de projets artistiques
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs divers et sens de la diplomatie, gérer les relations avec le public, les artistes, les compagnies et les collectivités
- Capacité à développer des réseaux
- Règles et procédures de gestion administrative d'une collectivité
- Capacité organisationnelle, rigueur
- Esprit d'équipe, force de proposition, réactivité
- Disponibilité en fonction de la saison culturelle
- Permis B
-Expérience sur un poste similaire
- Capacité à établir des prévisions d'activité en termes d'objectifs, de budgets, d'organisation et de moyens
- Connaissance dans le domaine de la production, de la réalisation et de l'exploitation de projets artistiques
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs divers et sens de la diplomatie, gérer les relations avec le public, les artistes, les compagnies et les collectivités
- Capacité à développer des réseaux
- Règles et procédures de gestion administrative d'une collectivité
- Capacité organisationnelle, rigueur
- Esprit d'équipe, force de proposition, réactivité
- Disponibilité en fonction de la saison culturelle
- Permis B
Contact
Contact
0243643742
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir par voie statutaire ou recrutement contractuel à compter du 03 juin 2024
- Cadre d'emploi : assistants de conservation du patrimoine (cat. B) ou adjoints du patrimoine (cat. C)
- Poste à temps complet localisé à Meslay du Maine
- Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire + Participation employeur à la prévoyance + CNAS
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à recrutementrh@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 20 mai 2024.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec le Responsable du service Culture (tél 02.43.98.74.08.)
- Cadre d'emploi : assistants de conservation du patrimoine (cat. B) ou adjoints du patrimoine (cat. C)
- Poste à temps complet localisé à Meslay du Maine
- Rémunération en référence à la grille indiciaire + Régime indemnitaire + Participation employeur à la prévoyance + CNAS
Votre candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Meslay-Grez, 1 voie de la Guiternière, 53170 MESLAY-DU-MAINE ou par mail à recrutementrh@paysmeslaygrez.fr au plus tard le 20 mai 2024.
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez prendre contact avec le Responsable du service Culture (tél 02.43.98.74.08.)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.