Chargé(e) de mission « Plan Paysage »
Offre n° O053240430000852
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
cosse le vivien
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
30/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le / La chargé-e de mission coordonne, en lien étroit avec la cheffe de projet PVD, l'élaboration du Plan de paysage du Pays de Craon. À partir de l'Atlas des Paysage, du projet de Territoire élaboré en 2021 et de la convention ORT finalisée en 2023, la mission consistera à :
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Coordonner la co-construction du programme d'actions du Plan de paysage en lien avec l'équipe de maîtrise d'œuvre retenue (définition de la stratégie et plan d'action) en y associant les citoyens, les partenaires institutionnel, socioprofessionnels et tous les services de la CCPC,
- Locales du Sud-Mayenne...,
- A l'issue de la validation de la stratégie communautaire en termes de Plan Paysage, mise en œuvre des actions retenues,
- Articuler des projets de cette stratégie avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes qu'avec les partenaires institutionnels (Etat, Conseil Régional, Départemental, Groupement d'Actions.
Veille et prospective :
- Détecter, répertorier et analyser les besoins locaux et les projets de réponses locales dans le territoire,
- Répondre au mieux aux besoins de renaturation sur le territoire par des réflexions sur l'organisation de services aux habitants et aux entreprises,
- Prospecter et analyser des expériences menées sur d'autres territoires,
- Participer à des salons / réunions sur les avancées en matière de prise en compte des paysages du quotidien.
Accompagner la mise en œuvre des projets :
- Impulser et suivre des projets identifiés et validés dans le Plan Paysage,
- Piloter les projets mis en œuvre par le territoire,
- Développer les partenariats avec les acteurs en terme de Paysage,
- Elaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets,
- Accompagner le pilotage et le suivi de projets,
- Animer les réseaux d'acteurs (organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques,...).
- Coordonner la co-construction du programme d'actions du Plan de paysage en lien avec l'équipe de maîtrise d'œuvre retenue (définition de la stratégie et plan d'action) en y associant les citoyens, les partenaires institutionnel, socioprofessionnels et tous les services de la CCPC,
- Locales du Sud-Mayenne...,
- A l'issue de la validation de la stratégie communautaire en termes de Plan Paysage, mise en œuvre des actions retenues,
- Articuler des projets de cette stratégie avec les autres politiques publiques engagées par la Communauté de Communes qu'avec les partenaires institutionnels (Etat, Conseil Régional, Départemental, Groupement d'Actions.
Veille et prospective :
- Détecter, répertorier et analyser les besoins locaux et les projets de réponses locales dans le territoire,
- Répondre au mieux aux besoins de renaturation sur le territoire par des réflexions sur l'organisation de services aux habitants et aux entreprises,
- Prospecter et analyser des expériences menées sur d'autres territoires,
- Participer à des salons / réunions sur les avancées en matière de prise en compte des paysages du quotidien.
Accompagner la mise en œuvre des projets :
- Impulser et suivre des projets identifiés et validés dans le Plan Paysage,
- Piloter les projets mis en œuvre par le territoire,
- Développer les partenariats avec les acteurs en terme de Paysage,
- Elaborer et diffuser des outils d'accompagnement des projets,
- Accompagner le pilotage et le suivi de projets,
- Animer les réseaux d'acteurs (organisation de journées thématiques, diffusion des bonnes pratiques,...).
Profils recherchés
Profil :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Formation supérieur en aménagement du territoire et - paysage souhaitée ou expérience sur un poste similaire appréciée.
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Ingénierie de projet : conduite d'opérations en mode projet, gestion de projet, outils de pilotage et de suivi,
- Connaissance des outils de planification territoriale (SCoT, PLU, SRADDET, SPR etc.),
- Connaissance des enjeux du territoire et de Paysage,
- Bureautique + Suite ADOBE CS,
- Dessin, croquis, blocs-diagramme, schémas, etc,
- Maitrise des techniques d'animation de réunion : de présentations, aisance relationnelle...,
- Capacité à s'intégrer dans les réseaux ciblés,
- Capacité à représenter la Communauté de Communes dans les instances publiques locales,
- Connaissance du réseau des acteurs privés et publics qui œuvrent à la préservation de l'environnement et dynamiques du grand paysage, écologie du paysage...,
- Bonnes connaissances en écologie du paysage, de l'aménagement,
- Qualité d'écoute,
- Etre organisé, rigoureux et méthodique,
- Disponible en soirée et réactif,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacité à animer,
- Esprit d'équipe,
- Créativité, esprit d'amélioration continue, être positif et constructif.
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
- Formation supérieur en aménagement du territoire et - paysage souhaitée ou expérience sur un poste similaire appréciée.
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Ingénierie de projet : conduite d'opérations en mode projet, gestion de projet, outils de pilotage et de suivi,
- Connaissance des outils de planification territoriale (SCoT, PLU, SRADDET, SPR etc.),
- Connaissance des enjeux du territoire et de Paysage,
- Bureautique + Suite ADOBE CS,
- Dessin, croquis, blocs-diagramme, schémas, etc,
- Maitrise des techniques d'animation de réunion : de présentations, aisance relationnelle...,
- Capacité à s'intégrer dans les réseaux ciblés,
- Capacité à représenter la Communauté de Communes dans les instances publiques locales,
- Connaissance du réseau des acteurs privés et publics qui œuvrent à la préservation de l'environnement et dynamiques du grand paysage, écologie du paysage...,
- Bonnes connaissances en écologie du paysage, de l'aménagement,
- Qualité d'écoute,
- Etre organisé, rigoureux et méthodique,
- Disponible en soirée et réactif,
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse,
- Capacité à animer,
- Esprit d'équipe,
- Créativité, esprit d'amélioration continue, être positif et constructif.
Contact
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 2 ans
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Réunions en soirée
- Droits à congé : 25 jours par an
- Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Possibilité de demander la fiche de poste
- Par voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée de 2 ans
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Conditions d'exercice :
- Temps de travail du poste : 37h30
- Travail en bureau
- Déplacements fréquents sur le territoire
- Réunions en soirée
- Droits à congé : 25 jours par an
- Droits à ARTT : 15 jours par an (dont 1 jour pour la journée de Solidarité)
Avantage sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Possibilité de demander la fiche de poste
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.