BPJEPS LOISIRS TOUS PUBLICS EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
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Offre n° O053240624000397
Publiée le 24/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue des provinces, Saint-Pierre-la-Cour (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
16 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du service jeunesse, vous avez la charge de seconder le directeur sur l'organisation générale de l'accueil de loisirs. Vous avez également des fonctions d'animation : encadrer et animer des groupes d'enfants, concevoir et mettre en oeuvre des projets d'animation.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions de directeur/trice adjoint/e, missions en étroite collaboration et sous l'autorité de la responsable de l'accueil de loisirs :
- Veiller à la mise en oeuvre et au suivi du projet pédagogique
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de tous les participants
- Veiller au respect de la législation en vigueur
- Animer l'équipe d'animation : réunions de préparation, plannings d'activités
- Missions administratives (mise à jour des dossiers, inscriptions, pointages, plannings animateurs, planification et réservations des activités)
- Rôle de référent/e pour les enfants, familles et l'équipe d'animation
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur (séjours de vacances,
congés annuels)
Fonctions d'animateur/-trice :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions d'animation
- Encadrer et animer des groupes d'enfants
- Participer activement à tous les temps de l'accueil de loisirs
- Accueillir les enfants et les familles dans les meilleures conditions
- Veiller à la mise en oeuvre et au suivi du projet pédagogique
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de tous les participants
- Veiller au respect de la législation en vigueur
- Animer l'équipe d'animation : réunions de préparation, plannings d'activités
- Missions administratives (mise à jour des dossiers, inscriptions, pointages, plannings animateurs, planification et réservations des activités)
- Rôle de référent/e pour les enfants, familles et l'équipe d'animation
- Assurer la continuité de direction en l'absence du directeur (séjours de vacances,
congés annuels)
Fonctions d'animateur/-trice :
- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer des actions d'animation
- Encadrer et animer des groupes d'enfants
- Participer activement à tous les temps de l'accueil de loisirs
- Accueillir les enfants et les familles dans les meilleures conditions
Profils recherchés
Profil :
-Aisance relationnelle, capacité à animer et communiquer
-Utilisation informatique : Word, Excel, Power point, Outlook, Berger Levrault, Canva
-Sens du service public
-Discrétion et devoir de réserve.
-Autonomie, organisation, réactivité, pédagogie.
-Sens du travail collaboratif.
-Force de proposition.
Type de contrat :
-Apprentissage.
-Postes à pourvoir à partir de septembre 2024,
-Rémunération : selon grille apprentis.
Spécificités :
-Planning annualisé, pic d'activité le mercredi et pendant les vacances scolaires.
-Aisance relationnelle, capacité à animer et communiquer
-Utilisation informatique : Word, Excel, Power point, Outlook, Berger Levrault, Canva
-Sens du service public
-Discrétion et devoir de réserve.
-Autonomie, organisation, réactivité, pédagogie.
-Sens du travail collaboratif.
-Force de proposition.
Type de contrat :
-Apprentissage.
-Postes à pourvoir à partir de septembre 2024,
-Rémunération : selon grille apprentis.
Spécificités :
-Planning annualisé, pic d'activité le mercredi et pendant les vacances scolaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243018012
Informations complémentaires
lettre de motivation faisant référence aux caractéristiques du poste proposé et un curriculum vitae.
Monsieur Le Maire - Ressources humaines
22 rue de provinces - 53410 SAINT PIERRE LA COUR
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la responsable du pôle Enfance Jeunesse et Vie Scolaire : pole.ejvs@saintpierrelacour.fr - 06 44 03 39 61
Monsieur Le Maire - Ressources humaines
22 rue de provinces - 53410 SAINT PIERRE LA COUR
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la responsable du pôle Enfance Jeunesse et Vie Scolaire : pole.ejvs@saintpierrelacour.fr - 06 44 03 39 61
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-PIERRE-LA-COUR
>22 rue des Provinces
53410 SAINT-PIERRE-LA-COUR
>22 rue des Provinces
53410 SAINT-PIERRE-LA-COUR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.