Agent d'entretien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O053240906001134
Publiée le 06/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
08/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M euro;), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M euro;), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.
Vous occuperez vos missions, sous l'autorité de la Responsable du service Qualité des équipements et des réceptions, rattaché.e au Pôle Vie Locale.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M euro;), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M euro;), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en oeuvre leur projet de territoire.
Vous occuperez vos missions, sous l'autorité de la Responsable du service Qualité des équipements et des réceptions, rattaché.e au Pôle Vie Locale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1/ Entretien des locaux :
- Entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, salles...)
- Signalement des dysfonctionnements constatés dans les locaux,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Etat des lieux des salles mises à disposition
2/ Interventions ponctuelles :
- Mise en place (tables, chaises, verres...)
- Participation au service et rangement lors des manifestations
- Assurer les états des lieux le week-end pour les différentes locations
- Assurer l'entretien des salles lié à l'organisation des locations du week-end
1/ Entretien des locaux :
- Entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, salles...)
- Signalement des dysfonctionnements constatés dans les locaux,
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Etat des lieux des salles mises à disposition
2/ Interventions ponctuelles :
- Mise en place (tables, chaises, verres...)
- Participation au service et rangement lors des manifestations
- Assurer les états des lieux le week-end pour les différentes locations
- Assurer l'entretien des salles lié à l'organisation des locations du week-end
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance et maîtrise des techniques d'entretien, produits et matériel de nettoyage
- Connaissance des règles de sécurité au travail
- Connaissance des risques de toxicité des produits
- Maîtrise des techniques d'hygiène
- Savoir identifier les surfaces à désinfecter
- Connaissance des techniques de nettoyage du matériel et des machines après usage,
- Savoir vérifier l'état de propreté
- Capacité d'organisation et de méthode dans son travail en fonction du planning et des consignes
- Savoir respecter les consignes d'utilisation des produits et du matériel à disposition
Profil personnel :
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Discrétion
- Esprit méthodique
- Capacité d'adaptation
- Ponctualité
- Maîtrise de soi
- Savoir rendre compte
- Expérience souhaitée dans le domaine
- Bonne condition physique
- Connaissance et maîtrise des techniques d'entretien, produits et matériel de nettoyage
- Connaissance des règles de sécurité au travail
- Connaissance des risques de toxicité des produits
- Maîtrise des techniques d'hygiène
- Savoir identifier les surfaces à désinfecter
- Connaissance des techniques de nettoyage du matériel et des machines après usage,
- Savoir vérifier l'état de propreté
- Capacité d'organisation et de méthode dans son travail en fonction du planning et des consignes
- Savoir respecter les consignes d'utilisation des produits et du matériel à disposition
Profil personnel :
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Disponibilité
- Discrétion
- Esprit méthodique
- Capacité d'adaptation
- Ponctualité
- Maîtrise de soi
- Savoir rendre compte
- Expérience souhaitée dans le domaine
- Bonne condition physique
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations :
- Temps complet (1607 heures annuelles)
- Permis B indispensable (boîte manuelle)
- Planning annuel de travail organisé en fonction des périodes scolaires ou de vacances scolaires
- Différents lieux de travail
Modalité de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
- Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois d'Adjoint Technique territorial (Grade Maximum : Adjoint technique principal de 2ème classe)
- Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
- Prestations actions sociales
- Adhésion au CNAS et au Comité d'Oeuvres Sociales
- Participation à la prévoyance (maintien de salaire)
Candidature (CV + Lettre de motivation obligatoires) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Si titulaire de la fonction publique, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation .
- Temps complet (1607 heures annuelles)
- Permis B indispensable (boîte manuelle)
- Planning annuel de travail organisé en fonction des périodes scolaires ou de vacances scolaires
- Différents lieux de travail
Modalité de recrutement : Par voie statutaire ou contractuelle
- Voie statutaire : Poste ouvert au cadre d'emplois d'Adjoint Technique territorial (Grade Maximum : Adjoint technique principal de 2ème classe)
- Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de reconduction
Rémunération :
- Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
- Prestations actions sociales
- Adhésion au CNAS et au Comité d'Oeuvres Sociales
- Participation à la prévoyance (maintien de salaire)
Candidature (CV + Lettre de motivation obligatoires) à envoyer :
A l'attention de M. le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE
Si titulaire de la fonction publique, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation .
Adresse de l'employeur
COMM COM DU PAYS DE CHATEAU GONTIER
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
>23 pl de la republique
53200 Chateau gontier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.