Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O053250404000803
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3, Place de l'Eglise, Saint-Fraimbault-de-Prières (Mayenne)
Poste à pourvoir le
19/05/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
-Rémunération statutaire -Adhésion employeur au CNAS -Participation employeur à la protection sociale complémentaire (maintien de salaire) -Avantage en nature repas
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du maire, la commune de St Fraimbault de Prères, suite à une mise en disponibilité, recrute pour son service enfance-jeunesse un ou une responsable de service
Missions / conditions d'exercice
-Participer avec les élus à la définition des orientations stratégiques à
destination des enfants et des familles (accueil de loisirs, activités péri et extrascolaires, activités communales).
-Direction et animation directe auprès des enfants.
-Organiser et mettre en œuvre le projet pédagogique des structures.
-Coordonner les activités dans le cadre d'un projet éducatif cohérent
-Organiser le fonctionnement des structures (accueil de loisirs municipal,
accueil périscolaire, cantine, centre de loisirs associatif).
-Encadrer et gérer le personnel d'animation et d'entretien de l'école (en lien
avec le secrétaire de mairie : formation, évaluation, planning, suivi des heures/gestion de l'annualisation)
-Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation, ou dans les phases opérationnelles d'activités.
-Suivi et accompagnement des stagiaires Bafa.
-Superviser la gestion administrative et financière des activités et notamment le suivi des relations financières et partenariales avec les organismes institutionnels (DDCSPP, CAF, MSA...).
-Préparer le budget pour l'ensemble des activités (enfance et jeunesse), Savoir traduire budgétairement les besoins du service et formaliser les demandes
dans le cadre de la préparation budgétaire, Suivre l'exécution budgétaire : contrôler l'activité et analyser les écarts, Veiller à respecter les autorisations budgétaires
-Gérer les équipements et le matériel.
-Travail en relations avec l'équipe enseignante.
-Coordonner les relations et la communication avec les familles.
-S'assurer de l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité, et
-Vérifier régulièrement le niveau de formation des agents. Intervention sur le terrain et en bureau.
Horaires variables
(temps d'accueil des enfants, réunions en soirée, samedi exceptionnellement) en fonction du rythme scolaire. Disponibilité
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
destination des enfants et des familles (accueil de loisirs, activités péri et extrascolaires, activités communales).
-Direction et animation directe auprès des enfants.
-Organiser et mettre en œuvre le projet pédagogique des structures.
-Coordonner les activités dans le cadre d'un projet éducatif cohérent
-Organiser le fonctionnement des structures (accueil de loisirs municipal,
accueil périscolaire, cantine, centre de loisirs associatif).
-Encadrer et gérer le personnel d'animation et d'entretien de l'école (en lien
avec le secrétaire de mairie : formation, évaluation, planning, suivi des heures/gestion de l'annualisation)
-Impulser, accompagner et dynamiser les équipes dans le cadre de la recherche de projets d'animation, ou dans les phases opérationnelles d'activités.
-Suivi et accompagnement des stagiaires Bafa.
-Superviser la gestion administrative et financière des activités et notamment le suivi des relations financières et partenariales avec les organismes institutionnels (DDCSPP, CAF, MSA...).
-Préparer le budget pour l'ensemble des activités (enfance et jeunesse), Savoir traduire budgétairement les besoins du service et formaliser les demandes
dans le cadre de la préparation budgétaire, Suivre l'exécution budgétaire : contrôler l'activité et analyser les écarts, Veiller à respecter les autorisations budgétaires
-Gérer les équipements et le matériel.
-Travail en relations avec l'équipe enseignante.
-Coordonner les relations et la communication avec les familles.
-S'assurer de l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité, et
-Vérifier régulièrement le niveau de formation des agents. Intervention sur le terrain et en bureau.
Horaires variables
(temps d'accueil des enfants, réunions en soirée, samedi exceptionnellement) en fonction du rythme scolaire. Disponibilité
- Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en oeuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
BAFD, BPJEPS animation tout public, ou diplôme équivalent permettant de
mesurer les aptitudes à la fonction de direction. Expérience sur un poste similaire souhaitée. Qualités managériales. Aisance rédactionnelle et de gestion administrative. Maîtrise de l'environnement numérique. Esprit d'équipe, dynamisme et sens du service public. Capacité relationnelle avec un public enfant comme adulte. Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale.
Autonomie dans l'organisation du travail et l'organisation du service. Rigueur et fiabilité Qualités relationnelles et d'écoute
Adaptabilité, Disponibilité et sens des responsabilité. Diplomatie, Sens de l'organisation et de la méthode, Sens de la communication
Permis B indispensable
mesurer les aptitudes à la fonction de direction. Expérience sur un poste similaire souhaitée. Qualités managériales. Aisance rédactionnelle et de gestion administrative. Maîtrise de l'environnement numérique. Esprit d'équipe, dynamisme et sens du service public. Capacité relationnelle avec un public enfant comme adulte. Capacité à travailler de manière polyvalente et transversale.
Autonomie dans l'organisation du travail et l'organisation du service. Rigueur et fiabilité Qualités relationnelles et d'écoute
Adaptabilité, Disponibilité et sens des responsabilité. Diplomatie, Sens de l'organisation et de la méthode, Sens de la communication
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0243008778
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention de Monsieur le maire, 3 place de l'église. 53300 ST FRAIMBAULT DE PRIERES ou par mail à mairiestfraimbaultdeprieres@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.