Responsable du service stratégie foncière et urbaine
Offre n° O053250408000216
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté d'Agglomération de 100 000 habitants, dont la ville centre est Laval, 54 000 habitants, située à 1h10 de Paris en TGV
Lieu de travail
1, Place du Général Ferrié, Laval (Mayenne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
VOS MISSIONS :
En collaboration avec la Directrice du département Aménagement et Intelligence de l'Espace, la Directrice Urbanisme et la responsable du service gestion active du patrimoine, vous jouerez un rôle transversal sur des enjeux stratégiques et des actions concrètes. Votre mission sera de mettre en œuvre la politique immobilière et foncière définie par les collectivités, ainsi que le programme Action Cœur de Ville - avenant n°2, dans le cadre de l'Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) dédiée à la ville de Laval. Vous serez également chargé de développer une stratégie foncière et urbaine qui favorise une collaboration efficace entre les services urbanisme et foncier, garantissant ainsi la cohérence des projets de développement et l'optimisation des ressources disponibles.
En collaboration avec la Directrice du département Aménagement et Intelligence de l'Espace, la Directrice Urbanisme et la responsable du service gestion active du patrimoine, vous jouerez un rôle transversal sur des enjeux stratégiques et des actions concrètes. Votre mission sera de mettre en œuvre la politique immobilière et foncière définie par les collectivités, ainsi que le programme Action Cœur de Ville - avenant n°2, dans le cadre de l'Opération de Revitalisation de Territoire (ORT) dédiée à la ville de Laval. Vous serez également chargé de développer une stratégie foncière et urbaine qui favorise une collaboration efficace entre les services urbanisme et foncier, garantissant ainsi la cohérence des projets de développement et l'optimisation des ressources disponibles.
Missions / conditions d'exercice
1/ Mise en oeuvre de la stratégie foncière :
En collaboration avec votre équipe de deux agents et en concertation avec les directions et services opérationnels, vous développerez une stratégie immobilière et foncière. Cette stratégie visera à rationaliser et valoriser le patrimoine, à programmer les opérations foncières et immobilières, ainsi qu'à gérer les réserves foncières, tout en étant alignée avec les projets et les ressources financières des collectivités.
Vous serez responsable de sa mise en oeuvre et assurerez le suivi des aspects fonciers des projets. Si nécessaire, vous dirigerez également des études techniques pour faciliter la libération du foncier ou pour préparer les cessions.
2/ Mise en oeuvre du programme Action coeur de ville :
Vous serez responsable de la coordination et de la gestion des projets, en prenant en charge les aspects techniques, juridiques, administratifs et financiers, en étroite collaboration avec les maîtres d'ouvrage (dont Spl Laval Mayenne Aménagements), et les partenaires institutionnels. L'objectif est de conduire la feuille de route, avec en particulier la requalification de plusieurs sites tels que le projet Val de Mayenne, la finalisation de la ZAC Ferrié, le développement du quartier Hercé, ainsi que l'opération du quartier Gare.
Dans le cadre de cette mission, vous réunirez l'ensemble des acteurs impliqués (LMA, Préfecture, DDT53, ANAH, Conseil régional, CD 53, Action Logement, Banque des Territoires, etc.). Vous collaborerez avec vos deux agents pour garantir le bon déroulement des engagements contractuels et prendrez en charge directement certaines tâches ou dossiers complexes.
Vous serez également chargé d'identifier les difficultés rencontrées, de les signaler aux niveaux décisionnels appropriés et de proposer des solutions (techniques, budgétaires, réglementaires, ou de communication).
Vous organiserez les arbitrages nécessaires et veillerez à leur validation auprès des instances concernées. Enfin, vous impliquerez régulièrement les acteurs privés et publics dans le projet, en intégrant des actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants, usagers et partenaires locaux.
En collaboration avec votre équipe de deux agents et en concertation avec les directions et services opérationnels, vous développerez une stratégie immobilière et foncière. Cette stratégie visera à rationaliser et valoriser le patrimoine, à programmer les opérations foncières et immobilières, ainsi qu'à gérer les réserves foncières, tout en étant alignée avec les projets et les ressources financières des collectivités.
Vous serez responsable de sa mise en oeuvre et assurerez le suivi des aspects fonciers des projets. Si nécessaire, vous dirigerez également des études techniques pour faciliter la libération du foncier ou pour préparer les cessions.
2/ Mise en oeuvre du programme Action coeur de ville :
Vous serez responsable de la coordination et de la gestion des projets, en prenant en charge les aspects techniques, juridiques, administratifs et financiers, en étroite collaboration avec les maîtres d'ouvrage (dont Spl Laval Mayenne Aménagements), et les partenaires institutionnels. L'objectif est de conduire la feuille de route, avec en particulier la requalification de plusieurs sites tels que le projet Val de Mayenne, la finalisation de la ZAC Ferrié, le développement du quartier Hercé, ainsi que l'opération du quartier Gare.
Dans le cadre de cette mission, vous réunirez l'ensemble des acteurs impliqués (LMA, Préfecture, DDT53, ANAH, Conseil régional, CD 53, Action Logement, Banque des Territoires, etc.). Vous collaborerez avec vos deux agents pour garantir le bon déroulement des engagements contractuels et prendrez en charge directement certaines tâches ou dossiers complexes.
Vous serez également chargé d'identifier les difficultés rencontrées, de les signaler aux niveaux décisionnels appropriés et de proposer des solutions (techniques, budgétaires, réglementaires, ou de communication).
Vous organiserez les arbitrages nécessaires et veillerez à leur validation auprès des instances concernées. Enfin, vous impliquerez régulièrement les acteurs privés et publics dans le projet, en intégrant des actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants, usagers et partenaires locaux.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
* Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (Catégorie A),
* Compétences techniques :
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum avec une spécialisation dans l'Aménagement, le Droit foncier, le Développement des territoires, l'Urbanisme, l'Architecture, ou doté d'une formation équivalente en école d'ingénieurs,
- Compétences solides dans la conduite et la gestion de projets transversaux,
- Expérience réussie dans le pilotage de projets urbains complexes, allant de l'élaboration à la mise en œuvre, ainsi que dans l'évaluation des résultats,
- Maîtrise de la réglementation et des lois relatives à la propriété, aux servitudes et aux baux,
* Compétences managériales :
- Capacité à motiver et à encadrer les collaborateurs,
- Facilitateur, rigoureux, organisé, réactif et apte à manager simultanément de multiples projets,
- Sens de l'écoute et de la négociation, pragmatisme et esprit d'équipe,
* Expérience professionnelle :
- Expérience antérieure dans un poste similaire souhaitée,
* Gestion des ressources :
- Compétences en gestion budgétaire et en allocation des ressources pour les projets fonciers,
* Compétences relationnelles :
- Capacité d'initiative, discernement, adaptabilité, polyvalence,
- Engagement pour obtenir des résultats concrets.
* Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux (Catégorie A),
* Compétences techniques :
- Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 3 minimum avec une spécialisation dans l'Aménagement, le Droit foncier, le Développement des territoires, l'Urbanisme, l'Architecture, ou doté d'une formation équivalente en école d'ingénieurs,
- Compétences solides dans la conduite et la gestion de projets transversaux,
- Expérience réussie dans le pilotage de projets urbains complexes, allant de l'élaboration à la mise en œuvre, ainsi que dans l'évaluation des résultats,
- Maîtrise de la réglementation et des lois relatives à la propriété, aux servitudes et aux baux,
* Compétences managériales :
- Capacité à motiver et à encadrer les collaborateurs,
- Facilitateur, rigoureux, organisé, réactif et apte à manager simultanément de multiples projets,
- Sens de l'écoute et de la négociation, pragmatisme et esprit d'équipe,
* Expérience professionnelle :
- Expérience antérieure dans un poste similaire souhaitée,
* Gestion des ressources :
- Compétences en gestion budgétaire et en allocation des ressources pour les projets fonciers,
* Compétences relationnelles :
- Capacité d'initiative, discernement, adaptabilité, polyvalence,
- Engagement pour obtenir des résultats concrets.
Contact et modalités de candidature
Contact
0243494414
Informations complémentaires
Prise de poste envisagée dès que possible
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu à partir de la semaine 22
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
Entretien de recrutement sous forme de jury prévu à partir de la semaine 22
Merci de déposer votre dossier de candidature (CV actualisé et lettre de motivation)
sur le site https://recrutement.laval.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.