AGENT DE SERVICE POLYVALENT SERVICE SCOLAIRE
Offre n° O053250424001178
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 PLACE DE L EGLISE, Saint-Cyr-en-Pail (Mayenne)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
22/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
34h12 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Secteur d'activité : Scolaire et entretien des locaux de la commune
Temps de travail :
- en période scolaire : 3 heures 30 min par jour pour assurer le service de la cantine et le ménage des locaux cantine.
- Garderie (matin et soir) 3 h 45 minutes par jour
- ménage école : 2 h 15 minutes par jour
- entretien linge cantine 0.15 minutes par semaine
- Toute l'année : 56 heures par an de nettoyage de la salle des fêtes (2 h x 28 locations) modulables suivant le nombre de locations sur un autre poste si locations inférieures à 28. Et 1h 45 minutes par semaine pour le ménage de la mairie et de la bibliothèque
- 35 heures par an pour l'entretien de la classe et garderie en période de vacances scolaires.
L'agent pourra être amené à effectuer des heures complémentaires en fonction de la charge de travail avec l'accord de Monsieur le Maire.
Annualisation : 34h21/35ème semaine annualisé
Temps de travail :
- en période scolaire : 3 heures 30 min par jour pour assurer le service de la cantine et le ménage des locaux cantine.
- Garderie (matin et soir) 3 h 45 minutes par jour
- ménage école : 2 h 15 minutes par jour
- entretien linge cantine 0.15 minutes par semaine
- Toute l'année : 56 heures par an de nettoyage de la salle des fêtes (2 h x 28 locations) modulables suivant le nombre de locations sur un autre poste si locations inférieures à 28. Et 1h 45 minutes par semaine pour le ménage de la mairie et de la bibliothèque
- 35 heures par an pour l'entretien de la classe et garderie en période de vacances scolaires.
L'agent pourra être amené à effectuer des heures complémentaires en fonction de la charge de travail avec l'accord de Monsieur le Maire.
Annualisation : 34h21/35ème semaine annualisé
Missions / conditions d'exercice
Mission(s) principale(s)
-Assurer la garderie matin et soir
-Assurer le service des repas à la cantine
-Assurer la surveillance sur la cour pendant la pause méridienne
-Assurer l'entretien des locaux
Mission(s) ponctuelle(s)
-Assurer l'entretien de la salle des fêtes après chaque location
Le Supérieur Hiérarchique pourra être amené à demander certaines missions ou activités qui ne relèvent pas du poste en question :
TACHES
-Accueil le matin et le soir des enfants et de leurs parents au sein de l'école
-Distribuer et servir les repas, nettoyer les locaux.
-Accompagner les enfants pendant le temps du repas
-Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés dont vitrerie fenêtre et volets.
-Trier et évacuer les déchets vers les Points d'Apports Volontaires
-Contrôler l'état de propreté des locaux
-Assurer la garderie matin et soir
-Assurer le service des repas à la cantine
-Assurer la surveillance sur la cour pendant la pause méridienne
-Assurer l'entretien des locaux
Mission(s) ponctuelle(s)
-Assurer l'entretien de la salle des fêtes après chaque location
Le Supérieur Hiérarchique pourra être amené à demander certaines missions ou activités qui ne relèvent pas du poste en question :
TACHES
-Accueil le matin et le soir des enfants et de leurs parents au sein de l'école
-Distribuer et servir les repas, nettoyer les locaux.
-Accompagner les enfants pendant le temps du repas
-Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés dont vitrerie fenêtre et volets.
-Trier et évacuer les déchets vers les Points d'Apports Volontaires
-Contrôler l'état de propreté des locaux
Profils recherchés
CONNAISSANCES THEORIQUES ET SAVOIR FAIRE
-Garderie
-Connaître les consignes de sécurité en cas d'accident.
-Occuper les enfants par des animations créatives ou jeux etc...
-Tâches administratives garderie (pointage, fiche parentale, registre etc.)
CANTINE
-Savoir élaborer les préparations froides avant le service
-Savoir Remplir le tableau de suivi des températures préparations froides et de remise en température des plats chauds
-Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
ENTRETIEN
-Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure
-Savoir gérer le stock des produits d'entretien et d'hygiène
-Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
-Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
-Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
-Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel après utilisation
-Connaître les techniques d'entretien et savoir les appliquer
-Nettoyage des locaux :
-Assurer l'entretien des locaux comme suit
SAVOIR-ETRE :
-Ponctualité
-Comportement, attitudes, qualités humaines
-Sens de l'écoute de l'observation
-Rigueur
-Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
-Sens de la créativité et des activités manuelles
-Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
-Savoir gérer les conflits
-Capacité de travail en équipe
-Disponibilité
-Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
-Discrétion
DIPLOMES ET COMPETENCES REQUISES:
- BAFA ou CAP petite enfance souhaité
- Brevet de secouriste souhaité
- Avoir des notions d'hygiène (méthode HACCP) et de sécurité
-Garderie
-Connaître les consignes de sécurité en cas d'accident.
-Occuper les enfants par des animations créatives ou jeux etc...
-Tâches administratives garderie (pointage, fiche parentale, registre etc.)
CANTINE
-Savoir élaborer les préparations froides avant le service
-Savoir Remplir le tableau de suivi des températures préparations froides et de remise en température des plats chauds
-Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
ENTRETIEN
-Connaître et savoir appliquer le protocole d'entretien de la structure
-Savoir gérer le stock des produits d'entretien et d'hygiène
-Connaître et respecter les conditions d'utilisation des produits
-Connaître et savoir appliquer le tri sélectif
-Savoir détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements aux professionnels compétents
-Savoir utiliser, nettoyer et ranger le matériel après utilisation
-Connaître les techniques d'entretien et savoir les appliquer
-Nettoyage des locaux :
-Assurer l'entretien des locaux comme suit
SAVOIR-ETRE :
-Ponctualité
-Comportement, attitudes, qualités humaines
-Sens de l'écoute de l'observation
-Rigueur
-Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
-Sens de la créativité et des activités manuelles
-Etre autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
-Savoir gérer les conflits
-Capacité de travail en équipe
-Disponibilité
-Capacité d'écoute auprès des enfants, fermeté si nécessaire
-Discrétion
DIPLOMES ET COMPETENCES REQUISES:
- BAFA ou CAP petite enfance souhaité
- Brevet de secouriste souhaité
- Avoir des notions d'hygiène (méthode HACCP) et de sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
0243030272
Informations complémentaires
Horaires : Emploi du temps avec coupures
Horaires coupés en période scolaire (LMJV) :
-7 h 30 - 9 h 15
-11 h 00- 14 h30
-15 h 45- 19 h30
Hors période scolaire : 35 h pour nettoyage pendant les vacances
Mercredi matin 1,45 h pour nettoyage mairie et ménage de la salle si besoin (2h)
Avantages du poste : CNAS, régime indemnitaire...
Réception des candidatures à l'attention du Maire
Mairie 16 place de l'église 53140 SAINT CYR EN PAIL
ou par mail : mairie.saintcyrenpail@orange.fr
Horaires coupés en période scolaire (LMJV) :
-7 h 30 - 9 h 15
-11 h 00- 14 h30
-15 h 45- 19 h30
Hors période scolaire : 35 h pour nettoyage pendant les vacances
Mercredi matin 1,45 h pour nettoyage mairie et ménage de la salle si besoin (2h)
Avantages du poste : CNAS, régime indemnitaire...
Réception des candidatures à l'attention du Maire
Mairie 16 place de l'église 53140 SAINT CYR EN PAIL
ou par mail : mairie.saintcyrenpail@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.