Auxiliaire de puériculture
Offre n° O053250430000494
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23 pl de la republique, Château-Gontier-sur-Mayenne (Mayenne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Grand Ouest, à 30 minutes d'Angers & 1h30 de Nantes, Rennes ou Le Mans, la Ville de Château-Gontier sur Mayenne, commune nouvelle de 17.000 habitants, est la deuxième Ville du département de la Mayenne, au centre d'une intercommunalité composée de 16 communes pour plus de 30 000 habitants.
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M d'euros), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M d'euros), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Vous contribuerez au développement de l'enfant dans le cadre du projet de la crèche et assurez vos missions sous l'autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance
Capitale du Haut Anjou située sur les berges de la rivière la Mayenne, le territoire dispose d'un cadre de vie privilégié où il fait bon vivre.
L'administration de la Ville-centre & son CCAS (budget de 47M d'euros), ainsi que le Pays de Château-Gontier & son CIAS (budget de 81M d'euros), s'appuient sur une mutualisation intégrale de ses services (370 agents permanents et 250 agents non permanents - remplaçants, saisonniers, ...) pour mettre en œuvre leur projet de territoire.
Vous contribuerez au développement de l'enfant dans le cadre du projet de la crèche et assurez vos missions sous l'autorité de la responsable de la Maison de la Petite Enfance
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Ø Accueil de l'enfant et de sa famille
Ø Soins quotidiens à l'enfant (repas, change, sommeil) en créant un climat de confiance et de sécurité physique et affective autour de lui
Ø Mise en place d'activités d'éveil afin de favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant
Ø Travail en équipe avec d'autres auxiliaires, Educatrice de Jeunes Enfants, agents sociaux
Ø Préparation et nettoyage des biberons
Ø Encadrement des stagiaires
Ø Participation à l'élaboration de projets de la structure
Ø Entretien du matériel des jouets, des locaux, du linge
Ø Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Ø Accueil de l'enfant et de sa famille
Ø Soins quotidiens à l'enfant (repas, change, sommeil) en créant un climat de confiance et de sécurité physique et affective autour de lui
Ø Mise en place d'activités d'éveil afin de favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement de l'enfant
Ø Travail en équipe avec d'autres auxiliaires, Educatrice de Jeunes Enfants, agents sociaux
Ø Préparation et nettoyage des biberons
Ø Encadrement des stagiaires
Ø Participation à l'élaboration de projets de la structure
Ø Entretien du matériel des jouets, des locaux, du linge
Ø Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Profils recherchés
Compétences :
Ø Respecter l'enfant et la famille
Ø Maîtriser les techniques de soin d'hygiène corporelle, de confort et d'alimentation de l'enfant
Ø Mises en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène
Ø Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs de l'enfant
Ø Respecter les protocoles mis en place
Ø Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être
Ø Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Profil :
Ø Qualité d'écoute et de psychologie
Ø Esprit d'équipe
Ø Discrétion
Ø Esprit d'initiative
Ø Qualités relationnelles
Ø Maîtrise de soi et patience
Ø Sens du service public
Ø Savoir rendre compte
Formation :
Ø Diplôme DE auxiliaire de puériculture
Ø Respecter l'enfant et la famille
Ø Maîtriser les techniques de soin d'hygiène corporelle, de confort et d'alimentation de l'enfant
Ø Mises en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène
Ø Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs de l'enfant
Ø Respecter les protocoles mis en place
Ø Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être
Ø Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
Profil :
Ø Qualité d'écoute et de psychologie
Ø Esprit d'équipe
Ø Discrétion
Ø Esprit d'initiative
Ø Qualités relationnelles
Ø Maîtrise de soi et patience
Ø Sens du service public
Ø Savoir rendre compte
Formation :
Ø Diplôme DE auxiliaire de puériculture
Contact et modalités de candidature
Contact
0243095551
Informations complémentaires
Observations :
Ø Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
Ø Travail en équipe avec d'autres auxiliaires, éducatrices de jeunes enfants, agents sociaux et techniques en lien avec la hiérarchie
Rémunération :
Ø Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Ø Prestations actions sociales
Ø Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
Ø Participation à la prévoyance
Modalité de recrutement :
Ø Par voie statutaire - pour titulaire : poste accessible au grade d'Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ø Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2025
Date des entretiens de recrutement : 05/06/2025
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
Ø Temps complet soumis aux 1607 heures annuelles
Ø Travail en équipe avec d'autres auxiliaires, éducatrices de jeunes enfants, agents sociaux et techniques en lien avec la hiérarchie
Rémunération :
Ø Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique (selon grade + Régime Indemnitaire + Prime annuelle)
Ø Prestations actions sociales
Ø Adhésion au CNAS et au Comité d'œuvres Sociales
Ø Participation à la prévoyance
Modalité de recrutement :
Ø Par voie statutaire - pour titulaire : poste accessible au grade d'Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ø Par voie contractuelle : CDD 1 an renouvelable
Date de prise de poste souhaitée : 25/08/2025
Date des entretiens de recrutement : 05/06/2025
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Château-Gontier
Hôtel de Ville et de Pays
Service Ressources Humaines
23, Place de la République
53200 CHATEAU-GONTIER SUR MAYENNE
Possibilité d'envoyer vos candidatures par mail à : recrutement@chateaugontier.fr
Pièces jointes (CV et Lettre de Motivation obligatoires) exclusivement en format PDF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.