Gestionnaire informatique et système d'information
Offre n° O053250606001047
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche.... Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts.
Lieu de travail
1 rue de Buchenberg, Craon (Mayenne)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le-La gestionnaire informatique et système d'information assure le fonctionnement (informatique, téléphonie, vidéoprojection, ...) dans le respect des plannings et de la qualité attendue.
Il-Elle contrôle le bon fonctionnement des équipements dans le cadre des normes et des méthodes d'exploitation et de sécurité en lien avec nos prestataires. Spécialiste du poste de travail, Il-Elle intervient en tant qu'expert auprès des utilisateurs pour analyser et résoudre les problèmes de premier niveau et contribue à l'amélioration des processus et à l'enrichissement des connaissances et bonnes pratiques. Il-Elle participe à la stratégie de la collectivité en matière d'informatique et de système d'information.
Il-Elle contrôle le bon fonctionnement des équipements dans le cadre des normes et des méthodes d'exploitation et de sécurité en lien avec nos prestataires. Spécialiste du poste de travail, Il-Elle intervient en tant qu'expert auprès des utilisateurs pour analyser et résoudre les problèmes de premier niveau et contribue à l'amélioration des processus et à l'enrichissement des connaissances et bonnes pratiques. Il-Elle participe à la stratégie de la collectivité en matière d'informatique et de système d'information.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi et la gestion matérielle du système d'information
- Mettre en place un outil de suivi, référencement du matériel
- Identifier les besoins fonctionnels et les traduire en besoin matériel
- Assurer l'achat de matériel en respectant le budget fixé et le code des marchés publics
- Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements
- Préparer et installer les équipements
- Respecter les délais et les procédures
- Faire le lien avec l'administrateur réseau et serveurs
Accompagner et développer les usages du système d'information
- Assister les utilisateurs dans l'utilisation des outils numériques à leur disposition et les renseigner en cas de problèmes
- Accompagner les utilisateurs dans l'apprentissage et/ou le perfectionnement de l'usage du système d'information (matériel et logiciel)
o Concevoir des supports pédagogiques et procédures d'utilisation
o Animer des séances de formation à la bureautique
o Veiller à l'utilisation des matériels informatiques selon la charte informatique
- Mettre en place la dématérialisation et en assurer le suivi (RGPD, facturation...)
- Participer aux projets de développement du système d'information
Gérer et suivre les contrats des différents prestataires du système d'information
- Téléphonie fixe
- Téléphonie mobile
- Internet (ADSL, SDSL)
- Impression, copieurs
- Mettre en place un outil de suivi, référencement du matériel
- Identifier les besoins fonctionnels et les traduire en besoin matériel
- Assurer l'achat de matériel en respectant le budget fixé et le code des marchés publics
- Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements
- Préparer et installer les équipements
- Respecter les délais et les procédures
- Faire le lien avec l'administrateur réseau et serveurs
Accompagner et développer les usages du système d'information
- Assister les utilisateurs dans l'utilisation des outils numériques à leur disposition et les renseigner en cas de problèmes
- Accompagner les utilisateurs dans l'apprentissage et/ou le perfectionnement de l'usage du système d'information (matériel et logiciel)
o Concevoir des supports pédagogiques et procédures d'utilisation
o Animer des séances de formation à la bureautique
o Veiller à l'utilisation des matériels informatiques selon la charte informatique
- Mettre en place la dématérialisation et en assurer le suivi (RGPD, facturation...)
- Participer aux projets de développement du système d'information
Gérer et suivre les contrats des différents prestataires du système d'information
- Téléphonie fixe
- Téléphonie mobile
- Internet (ADSL, SDSL)
- Impression, copieurs
Profils recherchés
Profil demandé :
Profil :
- Diplôme niveau V (Bac+2) : DEUG, BTS, DUT, DEUST dans le domaine de l'informatique
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance de la règlementation des marchés publics
- Connaissance du langage de programmation
- Notions de sécurité en matière de SI
- Maîtrise des normes et procédures de sécurité informatique et de réseaux
- Savoir réaliser un dépannage de premier niveau
- Savoir réaliser des diagnostics techniques
- Savoir faire évoluer l'architecture d'un SI
- Savoir recueillir, analyser et prendre en compte les besoins en matière de SI
- Savoir élaborer des préconisations d'achat de matériel
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité
- Faculté d'adaptation
- Pédagogue
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement :
- Voie statutaire : Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Techniciens Territoriaux, Agents de Maîtrise et des Adjoints Techniques Territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée, 1 an avec possibilité de renouvellement
Conditions d'exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes
- 25 jours de congés payés
- 15 jours de RTT (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)
Contraintes particulières :
- Pics d'activité liés aux réunions et aux projets du service
- Relations permanentes avec les élus et prestataires
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Avantages sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Lieu de travail :
- Centre Administratif Intercommunal - Craon
- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon
Profil :
- Diplôme niveau V (Bac+2) : DEUG, BTS, DUT, DEUST dans le domaine de l'informatique
- Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée
- Permis B (exigé)
Compétences :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils informatiques
- Connaissance de la règlementation des marchés publics
- Connaissance du langage de programmation
- Notions de sécurité en matière de SI
- Maîtrise des normes et procédures de sécurité informatique et de réseaux
- Savoir réaliser un dépannage de premier niveau
- Savoir réaliser des diagnostics techniques
- Savoir faire évoluer l'architecture d'un SI
- Savoir recueillir, analyser et prendre en compte les besoins en matière de SI
- Savoir élaborer des préconisations d'achat de matériel
- Savoir travailler en transversalité et en équipe
- Capacité à communiquer
- Sens de l'organisation
- Qualités rédactionnelles
- Rigueur
- Discrétion
- Confidentialité
- Force de proposition
- Réactivité
- Faculté d'adaptation
- Pédagogue
Informations complémentaires :
Modalités de recrutement :
- Voie statutaire : Voie statutaire : Poste ouvert aux cadres d'emploi des Techniciens Territoriaux, Agents de Maîtrise et des Adjoints Techniques Territoriaux
- Voie contractuelle : Contrat à Durée Déterminée, 1 an avec possibilité de renouvellement
Conditions d'exercice :
- Temps complet (35/35ème)
- Temps de travail du poste : 37 heures 30 minutes
- 25 jours de congés payés
- 15 jours de RTT (dont 1 jour pour la journée de la solidarité)
Contraintes particulières :
- Pics d'activité liés aux réunions et aux projets du service
- Relations permanentes avec les élus et prestataires
Rémunération :
- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique
- RIFSEEP (Régime indemnitaire)
- S.F.T. (Supplément Familial de Traitement)
Avantages sociaux :
- CNAS (Comité National d'Action Sociale) après 6 mois d'ancienneté
- Participation de la collectivité à la mutuelle et à la prévoyance
Lieu de travail :
- Centre Administratif Intercommunal - Craon
- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Craon
Contact et modalités de candidature
Contact
0243096161
Informations complémentaires
Candidature (CV + LM) : Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays de Craon - rue de Buchenberg - 53400 CRAON ou par e-mail : recrutement@paysdecraon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.