Agent polyvalent chargé de la propreté urbaine et des bâtiments publics / restauration scolaire
Offre n° O053250606001057
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
6ème ville du département de la Mayenne, en première couronne de l'agglomération Lavalloise, à 1 h des villes d'Angers, Rennes et Le Mans, la commune compte 6 642 habitants.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo ».
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
La Ville de Changé a l'un des bassins économiques les plus attractifs et les plus diversifiés du département. Elle accueille plus de 300 entreprises d'envergure internationale comme les groupes Lactalis et Séché Environnement, sans oublier la présence d'agriculteurs sur son territoire.
100 % nature, située sur les berges de la Mayenne, Changé dispose d'un cadre de vie privilégié avec ses collines boisées et ses vallons verdoyants qui concrétisent l'idée de la nature dans la ville.
Tout au long de l'année, la commune vibre au rythme d'évènements culturels et sportifs pour tous les âges grâce à une programmation ambitieuse et de qualité ainsi qu'à son tissu associatif très développé.
Ville lauréate de plusieurs labels : « Villes et Villages fleuris » (Ville 4 fleurs récompensée d'une Fleur d'Or pour sa démarche d'excellence) ; « Ville à Vélo ».
Pour maintenir cette qualité de vie et déployer un projet de territoire exigeant, la ville de Changé peut compter sur l'engagement et le professionnalisme de près de 90 agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Changé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle aménagement et cadre de vie et des équipes du service propreté et voirie ainsi que du restaurant scolaire, sous l'autorité respective des responsables de services, vous réaliserez des tâches polyvalentes de propreté urbaine et des bâtiments communaux et effectuerez les missions inhérentes à la restauration scolaire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE :
Entretien des locaux :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux de la collectivité en accord avec les protocoles sanitaires applicables
- Assurer une veille sur les bâtiments et les équipements publics de la commune
- Réaliser le tri et l'évacuation des déchets courants
Restauration scolaire :
- Assurer l'installation des tables
- Participer à la plonge et au nettoyage
- Participer au service des repas dans le respect des règles d'hygiène
- Aider les enfants et les encadrer pendant le repas
Divers :
- Participer aux évènements festifs de la collectivité (service)
ACTIVITES SECONDAIRES DU POSTE:
- Assurer des remplacements
- Participer à des réunions
- Polyvalence dans le service
Entretien des locaux :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux de la collectivité en accord avec les protocoles sanitaires applicables
- Assurer une veille sur les bâtiments et les équipements publics de la commune
- Réaliser le tri et l'évacuation des déchets courants
Restauration scolaire :
- Assurer l'installation des tables
- Participer à la plonge et au nettoyage
- Participer au service des repas dans le respect des règles d'hygiène
- Aider les enfants et les encadrer pendant le repas
Divers :
- Participer aux évènements festifs de la collectivité (service)
ACTIVITES SECONDAIRES DU POSTE:
- Assurer des remplacements
- Participer à des réunions
- Polyvalence dans le service
Profils recherchés
LES CONNAISSANCES :
- Techniques d'entretien des bâtiments : connaissances de l'utilisation et du stockage des produits d'entretien
- Règles sanitaires et normes d'hygiène
- Méthode HACCP et procédures en vigueur en matière de restauration collective
- Réglementation en matière du code du travail d'hygiène et de sécurité
- Connaître les techniques de tri sélectif
- Technique de service en salle selon le public accueilli
- Permis B
LES APTITUDES :
- Rigueur, capacité d'organisation, disponibilité, autonomie, capacité à relever et faire remonter des informations (anomalies, propositions), discrétion
- Capacité de travail en équipe
- Assurer la maintenance de 1er niveau du matériel mis à disposition, vigilance
- Bonnes pratiques de manutention
- Techniques d'entretien des bâtiments : connaissances de l'utilisation et du stockage des produits d'entretien
- Règles sanitaires et normes d'hygiène
- Méthode HACCP et procédures en vigueur en matière de restauration collective
- Réglementation en matière du code du travail d'hygiène et de sécurité
- Connaître les techniques de tri sélectif
- Technique de service en salle selon le public accueilli
- Permis B
LES APTITUDES :
- Rigueur, capacité d'organisation, disponibilité, autonomie, capacité à relever et faire remonter des informations (anomalies, propositions), discrétion
- Capacité de travail en équipe
- Assurer la maintenance de 1er niveau du matériel mis à disposition, vigilance
- Bonnes pratiques de manutention
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@change53.fr
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre technique municipal
Horaires : annualisation du temps de travail - 35h hebdomadaires
Sujétions spécifiques : remplacements possibles
Moyens mis à disposition : matériels spécifiques et tenues de travail
Rémunération spécifique à l'emploi : Rémunération statutaire + RIFSEEP / CNAS / Participation employeur à la prévoyance / Forfait mobilités durables
Renseignements liés au poste auprès de Monsieur SOUAKRI Aïssa, responsable du service : asouakri@change53.fr - 06 33 83 36 21
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail : rh@change53.fr ou par voie postale à l'adresse suivante : Hôtel de ville - 6 Place Christian d'Elva - 53810 CHANGE.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 3 juillet 2025.
Horaires : annualisation du temps de travail - 35h hebdomadaires
Sujétions spécifiques : remplacements possibles
Moyens mis à disposition : matériels spécifiques et tenues de travail
Rémunération spécifique à l'emploi : Rémunération statutaire + RIFSEEP / CNAS / Participation employeur à la prévoyance / Forfait mobilités durables
Renseignements liés au poste auprès de Monsieur SOUAKRI Aïssa, responsable du service : asouakri@change53.fr - 06 33 83 36 21
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail : rh@change53.fr ou par voie postale à l'adresse suivante : Hôtel de ville - 6 Place Christian d'Elva - 53810 CHANGE.
Les entretiens de recrutement se dérouleront le jeudi 3 juillet 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.