Un chef d'équipe / Une cheffe d'équipe (Secteur Nord Mayenne)
Offre n° O053250701403012
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Secteur Nord Mayenne (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Bâtiments assure la gestion technique de plus de 250 000 m² de bâtiments répartis entre collèges publics, bâtiments administratifs, unités d'exploitation et centres d'incendie et de secours (SDIS).
Au sein de l'Agence Technique Départementale Bâtiments (43 agents), vous prendrez la responsabilité d'une équipe de maintenance (6 à 7 agents) et serez également agent de maintenance dans un collège de rattachement.
- Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à responsabilités dans un environnement technique varié.
- Une mission de service public concrète, au service de la sécurité et du confort des usagers.
- Une équipe soudée et des projets structurants pour le patrimoine départemental.
Au sein de l'Agence Technique Départementale Bâtiments (43 agents), vous prendrez la responsabilité d'une équipe de maintenance (6 à 7 agents) et serez également agent de maintenance dans un collège de rattachement.
- Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à responsabilités dans un environnement technique varié.
- Une mission de service public concrète, au service de la sécurité et du confort des usagers.
- Une équipe soudée et des projets structurants pour le patrimoine départemental.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l'activité de maintenance (50 % du temps) :
- Planifier, coordonner et prioriser les interventions de maintenance préventive et curative.
- Animer, encadrer et accompagner l'équipe technique.
- Être le relais des établissements pour recueillir les besoins, organiser les dépannages et assurer le suivi des interventions.
- Veiller à la qualité des prestations réalisées et au respect des règles de sécurité.
- Réaliser les entretiens d'évaluation de l'équipe.
Interventions techniques (50 % du temps) :
- Assurer la maintenance de niveau 1 dans le collège de rattachement.
- Appuyer l'équipe sur les projets ciblés ou en renfort ponctuel.
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan d'entretien annuel.
Le chef d'équipe est également le correspondant des établissements (collèges publics, bâtiments administratifs et techniques, centres d'incendie et de secours sur l'ensemble du Département).
- Disponibilité en termes d'horaires ;
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département ;
- Déplacements ponctuels hors département (formations) ;
- Astreinte opérationnelle (environ 1 fois toutes les 8 semaines).
- Planifier, coordonner et prioriser les interventions de maintenance préventive et curative.
- Animer, encadrer et accompagner l'équipe technique.
- Être le relais des établissements pour recueillir les besoins, organiser les dépannages et assurer le suivi des interventions.
- Veiller à la qualité des prestations réalisées et au respect des règles de sécurité.
- Réaliser les entretiens d'évaluation de l'équipe.
Interventions techniques (50 % du temps) :
- Assurer la maintenance de niveau 1 dans le collège de rattachement.
- Appuyer l'équipe sur les projets ciblés ou en renfort ponctuel.
- Contribuer à la mise en oeuvre du plan d'entretien annuel.
Le chef d'équipe est également le correspondant des établissements (collèges publics, bâtiments administratifs et techniques, centres d'incendie et de secours sur l'ensemble du Département).
- Disponibilité en termes d'horaires ;
- Déplacements fréquents sur l'ensemble du département ;
- Déplacements ponctuels hors département (formations) ;
- Astreinte opérationnelle (environ 1 fois toutes les 8 semaines).
Profils recherchés
Professionnel expérimenté des métiers du bâtiment, vous justifiez d'une solide expertise technique et d'une première expérience en management d'équipe.
Vos atouts :
- Maîtrise des équipements techniques, outils, normes et règles d'hygiène/sécurité.
- Compétences en planification, organisation et priorisation des interventions.
- Qualités relationnelles affirmées, sens du service public et de l'encadrement.
- Capacité à faire remonter l'information, alerter et proposer des solutions adaptées.
- Permis B indispensable en raison des déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service).
Vos atouts :
- Maîtrise des équipements techniques, outils, normes et règles d'hygiène/sécurité.
- Compétences en planification, organisation et priorisation des interventions.
- Qualités relationnelles affirmées, sens du service public et de l'encadrement.
- Capacité à faire remonter l'information, alerter et proposer des solutions adaptées.
- Permis B indispensable en raison des déplacements fréquents sur le territoire (véhicule de service).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Monsieur Arnaud LE RESTE, Chef d'agence technique bâtiments, adjoint au directeur : 0243665411 - arnaud.lereste@lamayenne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.