AGENT PERISCOLAIRE ET AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX
Offre n° O053250710001646
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue St Martin, Javron-les-Chapelles (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h10 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de l'élue référente, l'agent en charge de l'animation périscolaire accompagne les enfants sur les différents temps périscolaires (matin, midi, soir).
Il procède également à l'entretien des locaux scolaires.
Il procède également à l'entretien des locaux scolaires.
Missions / conditions d'exercice
I. Partie animation :
SURVEILLANCE DE L'ACCUEIL PÉRISCOLAIRE DU SOIR / DU MATIN
* Assurer l'accueil et le suivi des présences ;
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement etc.) et d'hygiène corporelle ;
* Proposer des activités adaptées aux âges et aux objectifs fixés dans le projet pédagogique ;
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
* Gérer les conflits entre les enfants ;
* Détecter les anomalies / dysfonctionnements et les signaler.
* Adopter une posture professionnelle adaptée, bienveillante et rigoureuse
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
SURVEILLANCE SUR LE TEMPS DU MIDI (COUR ET RÉFECTOIRE)
* Accompagner les enfants sur le temps du repas : temps de partage, éducation au goût, au gaspillage alimentaire, à l'environnement, développement de l'autonomie, accompagnement des enfants en PAI.
* Assurer le service des plats sur le temps de la pause méridienne. Servir et encadrer
* Mettre en place et assurer la sécurité des enfants lors des déplacements.
* Assurer la surveillance des enfants sur la cour de récréation pendant le temps du midi
* Rangement et nettoyage du réfectoire et de la cuisine
II. Partie entretien des locaux :
* Entretien des blocs sanitaires, Balayage à sec et humide des sols, Dépoussiérage du mobilier, Désinfection des points de contact, Trier et évacuer les déchets courants, Approvisionner des consommables
* Maîtriser les techniques d'utilisation des matériels de nettoyage et respecter les consignes d'hygiène
* Savoir manipuler les produits d'entretien et respecter leur usage en toute sécurité ;
* Organiser son travail avec méthode, selon les plannings et l'occupation des locaux ;
* Veiller à signaler tout dysfonctionnement ou anomalie sur le site à sa hiérarchie ;
* Observer les consignes locales de tri des déchets ;
* Connaître l'environnement des collectivités territoriales.
Contraintes du poste :
* Poste ayant des coupures dans la journée
* Remplacements d'agents en cas d'absences
* Prises des congés pendant les vacances scolaires
SURVEILLANCE DE L'ACCUEIL PÉRISCOLAIRE DU SOIR / DU MATIN
* Assurer l'accueil et le suivi des présences ;
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement etc.) et d'hygiène corporelle ;
* Proposer des activités adaptées aux âges et aux objectifs fixés dans le projet pédagogique ;
* Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
* Gérer les conflits entre les enfants ;
* Détecter les anomalies / dysfonctionnements et les signaler.
* Adopter une posture professionnelle adaptée, bienveillante et rigoureuse
* Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
SURVEILLANCE SUR LE TEMPS DU MIDI (COUR ET RÉFECTOIRE)
* Accompagner les enfants sur le temps du repas : temps de partage, éducation au goût, au gaspillage alimentaire, à l'environnement, développement de l'autonomie, accompagnement des enfants en PAI.
* Assurer le service des plats sur le temps de la pause méridienne. Servir et encadrer
* Mettre en place et assurer la sécurité des enfants lors des déplacements.
* Assurer la surveillance des enfants sur la cour de récréation pendant le temps du midi
* Rangement et nettoyage du réfectoire et de la cuisine
II. Partie entretien des locaux :
* Entretien des blocs sanitaires, Balayage à sec et humide des sols, Dépoussiérage du mobilier, Désinfection des points de contact, Trier et évacuer les déchets courants, Approvisionner des consommables
* Maîtriser les techniques d'utilisation des matériels de nettoyage et respecter les consignes d'hygiène
* Savoir manipuler les produits d'entretien et respecter leur usage en toute sécurité ;
* Organiser son travail avec méthode, selon les plannings et l'occupation des locaux ;
* Veiller à signaler tout dysfonctionnement ou anomalie sur le site à sa hiérarchie ;
* Observer les consignes locales de tri des déchets ;
* Connaître l'environnement des collectivités territoriales.
Contraintes du poste :
* Poste ayant des coupures dans la journée
* Remplacements d'agents en cas d'absences
* Prises des congés pendant les vacances scolaires
Profils recherchés
Doté des connaissances nécessaires en matière de réglementation, vous aurez à :
* Assumer la gestion et l'encadrement un groupe d'enfants
* Savoir mettre en oeuvre des techniques d'animation de groupe, techniques manuelles
* Connaître les techniques de nettoyage,
* Être pédagogue et à l'écoute des enfants ; avoir un bon relationnel avec les adultes (enseignants, parents)
* Être médiateur : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
* Savoir rendre compte à votre hiérarchie
* Maîtriser et connaître les PAI et les protocoles associés.
* Rigueur, ponctualité, autonomie, organisé(e), polyvalent(e)
* Connaître les protocoles de soin pour soigner un enfant blessé.
* Autonomie dans l'organisation du travail, esprit d'initiative
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme
* Discrétion
Diplôme recherché : Au minimum CAP petite enfance - BAFA
* Assumer la gestion et l'encadrement un groupe d'enfants
* Savoir mettre en oeuvre des techniques d'animation de groupe, techniques manuelles
* Connaître les techniques de nettoyage,
* Être pédagogue et à l'écoute des enfants ; avoir un bon relationnel avec les adultes (enseignants, parents)
* Être médiateur : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
* Savoir rendre compte à votre hiérarchie
* Maîtriser et connaître les PAI et les protocoles associés.
* Rigueur, ponctualité, autonomie, organisé(e), polyvalent(e)
* Connaître les protocoles de soin pour soigner un enfant blessé.
* Autonomie dans l'organisation du travail, esprit d'initiative
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme
* Discrétion
Diplôme recherché : Au minimum CAP petite enfance - BAFA
Contact et modalités de candidature
Contact
0243034067
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation de l'employeur à la prévoyance
Rémunération annualisée
Rémunération annualisée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.