Gestionnaire ressources humaines du service statutaire
Offre n° O053250905000231
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Parc Tertiaire Cérès - Bât. F. - 21, rue Ferdinand Buisson, Changé (Mayenne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Renfort gestionnaire RH
Missions / conditions d'exercice
Gestion des carrières :
- contrôle et saisie des documents nécessaires à la gestion du fichier des agents en vue de la préparation des élections professionnelles
- éditions et envois aux collectivités des documents nécessaires aux élections professionnelles
- Portail Ciril : saisie des carrières des agents
- archivage / classement des arrêtés, contrats, documents administratifs... dans la GED
Participer à toutes missions concourant au bon fonctionnement du service public.
- contrôle et saisie des documents nécessaires à la gestion du fichier des agents en vue de la préparation des élections professionnelles
- éditions et envois aux collectivités des documents nécessaires aux élections professionnelles
- Portail Ciril : saisie des carrières des agents
- archivage / classement des arrêtés, contrats, documents administratifs... dans la GED
Participer à toutes missions concourant au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
SAVOIR :
- Connaissance des collectivités locales,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et d'internet.
SAVOIR-FAIRE :
- Qualités rédactionnelles,
- Aptitude à analyser, à synthétiser et à conseiller,
- Capacité à rendre compte,
SAVOIR ETRE :
- Autonomie,
- Sens des responsabilités,
- Sens du service public,
- Rigueur, sens de l'organisation, méthodologie, pédagogie,
- Discrétion, diplomatie et respect de la confidentialité,
- Probité et loyauté envers le CDG et/ou ses représentants
- Aptitude à comprendre, respecter et véhiculer une image positive de la FPT et du CDG
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Qualités relationnelles (dialogue, esprit d'équipe)
- Connaissance des collectivités locales,
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel) et d'internet.
SAVOIR-FAIRE :
- Qualités rédactionnelles,
- Aptitude à analyser, à synthétiser et à conseiller,
- Capacité à rendre compte,
SAVOIR ETRE :
- Autonomie,
- Sens des responsabilités,
- Sens du service public,
- Rigueur, sens de l'organisation, méthodologie, pédagogie,
- Discrétion, diplomatie et respect de la confidentialité,
- Probité et loyauté envers le CDG et/ou ses représentants
- Aptitude à comprendre, respecter et véhiculer une image positive de la FPT et du CDG
- Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
- Qualités relationnelles (dialogue, esprit d'équipe)
Contact et modalités de candidature
Contact
0243590909
Informations complémentaires
Candidature a adresser à l'adresse suivante :
Centre de Gestion de la Mayenne
21 rue Ferdinand Buisson - Bât F
Parc Cérès
53810 CHANGÉ
ou par Mail : cdg53@cdg53.fr
Centre de Gestion de la Mayenne
21 rue Ferdinand Buisson - Bât F
Parc Cérès
53810 CHANGÉ
ou par Mail : cdg53@cdg53.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.